A TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EAD PROJETO INTEGRADOR

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TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EAD

MÁRCIO JOSÉ MAGALHÃES DE SOUZA SOARES

PROJETO INTEGRADOR I

CEILÂNDIA/DF 2019

MÁRCIO JOSÉ MAGALHÃES DE SOUZA SOARES

PROJETO INTEGRADOR I

Projeto apresentado para avaliação na disciplina Projeto Integrador I do Curso Tecnologia  em Gestão em Recursos Humanos - EAD  da Faculdade Projeção Ceilândia.

Professor Orientador: Antonio Aguiar

CEILÂNDIA/DF 2019

PROJETO INTEGRADOR I

MÁRCIO JOSÉ MAGALHÃES DE SOUZA SOARES

Projeto Integrador I,   aprovado com   nota ( ), como requisito para obtenção do diploma de graduação no Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Projeção Ceilândia.

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Prof. Antonio Aguiar

RESUMO

Projeto de diagnostico organizacional da empresa Thiago’s Carnes, com foco em demonstrar conceitos e falhas sobre os subsistemas das áreas temáticas de Recursos humanos, detalhando as irregularidades apresentadas na empresa que acabam por dificultar um melhor desempenho. O grande desafio das organizações hoje é estarem preparadas e organizarem seus colaboradores para mudanças continuas que ocorrem no mercado. Para manter-se competitiva, a organização tem que inovar e constantemente superar as expectativas dos clientes. Sendo estas algumas das atribuições do gestor de Recursos Humanos deve saber administrar, dando suporte aos colaboradores em suas deficiências, aprimorando suas competências, fazer programação de um plano de carreira e manter as pessoas constantemente motivadas para desempenhar suas funções.

Palavras-chave: diagnóstico; projeto; subsistemas; recursos humanos; desempenho.

SUMÁRIO

Introdução        06

1. Procedimento de pesquisa de campo        07
2. Identificação da organização        07

2.1.        Dados Oficiais...........................................................................................

1. Histórico da Organização
2. Descrição do negócio

• Negócio
• Missão
• Visão
• Valores

1. Descrição do produto e principais características
2. Cenário mercadológico ou público alvo

1. Diagnostico Organizacional

1. Levantamento e descrição detalhada das áreas da organização

1. Estrutura Organizacional
2. Áreas temáticas de Recursos Humanos

1. Provisão
2. Aplicação
3. Manutenção
4. Desenvolvimento
5. Monitoração

1. Principais problemas detectados nas áreas temáticas de RH da organização

1. Áreas temáticas de Recursos Humanos

1. Provisão
2. Aplicação
3. Manutenção
4. Desenvolvimento
5. Monitoração

1. Considerações Finais
2. Anexos
3. Referências Bibliográficas

INTRODUÇÃO

A realização deste projeto consiste em um diagnostico  organizacional baseado na observação da empresa Thiago’s Carnes, que comercializa produtos alimentícios com a essência de venda de carnes de qualidade com menor preço, para consumidores físicos e jurídicos seja para o dia a dia ou para eventos de grande porte. Sendo a área especifica para estudo o processo de desenvolvimento. Tendo como objetivo a apresentação do método realizado na empresa na área abordada, diagnosticando suas falhas e fazendo uma analise critica da mesma.

A empresa apresenta uma fatalidade, pois o processo de desenvolvimento ocorre de forma seletiva, tendo em vista um menor custo, evitando fazer investimentos sem retorno visível. O diretor da empresa afirma que não investe em treinamentos, pois tem alto custo nessa área, e a maioria dos funcionários não apresenta interesse nesse tipo de ação. Sendo assim o diagnostico tem por finalidade destacar, além da área de atuação de desenvolvimento, a falta de investimento em treinamentos que poderiam ser a chave para um aumento no potencial organizacional e profissional do capital humano.

1. PROCEDIMENTOS DE PESQUISA DE CAMPO

A pesquisa será descritiva e vai ser realizada por meio de visitas técnicas periodicamente supervisionadas pela própria gerencia, em sua maioria no final de semana, variando o período entre matutino e vespertino, cerca de 4 horas por dia. Será utilizada como recurso a analise de comportamentos, linguagem, postura, entre outros como instrumento de coleta de dados. Tendo como auxilio materiais como notebook, aparelho celular e caderno para anotação do que está sendo observado.

1. IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

1. Dados oficiais

Nome da empresa: Thiago’s Carnes Razão social: MT comércios de carnes CNPJ: 27.023.264/0001-17

Endereço: QNM 42 conjunto A2 lote 62- Taguatinga Norte- DF Telefone: (61)3491-0827

Email: [e-mail]

Site: http://thiagoscarnes.com.br/

1. Histórico

Há 29 anos no mercado de Brasília, a Thiago’s Carnes iniciou sua primeira loja na M Norte, fundada pelos patriarcas da família. Com espírito familiar,  a empresa cresceu, passou de pequeno á médio porte e com a ajuda dos filhos a segunda loja foi aberta na Estrutural, em 2016. No ano seguinte, após uma especialização, a Thiagos Carnes passou a vender também cortes nobres, de raças britânicas. A essência da empresa sempre foi mantida, que é a venda de carnes de qualidade com o melhor preço.