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Por:   •  10/5/2013  •  254 Palavras (2 Páginas)  •  293 Visualizações

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(4º) VANTAGENS: Fazer seu próprio salário; você vai ganhar de acordo com seu desempenho, sua produção, só depende de você mesmo, isso gera uma autoestima e faz com que evolua mais e mais, e não esta sendo injustiçado com o salário fixo ruim.

Horários flexíveis; você pode determinar seu próprio horário, dando preferência á horário comercial e respeitando o prazo estabelecido com seu cliente.

Desenvolvimento pessoal; com este tipo de trabalho você aprende muito mais com o cliente, concorrentes, e amigo que você faz, nunca deixa de aprender, assim evoluirá cada vez mais.

Dependendo do esforço, funcionário temporário pode se tornar fixo, tendo assim, todos os direitos e carteira assinada.

DESVANTAGENS: Horário; da mesma forma que te favorece te desfavorece, se você tem um prazo a ser cumprido não importa se é domingo ou feriado, tem que ser pontual com esses compromissos, se tem que cumprir, cumpra você não é mais um empregado que entra ás 8h e sai ás 18h.

Direitos limitados; sendo um trabalhador temporário seu contrato terá algumas restrições, te privando de certos direitos, como seguro desemprego, férias, hora-extra e vários outros benefícios que o trabalhador fixo tem.

Seu contrato deve ser com limite apenas de três meses não pode assinar carteira, sendo que a qualquer momento você pode ser despedido e ter seu contrato rescindido por justa causa.

(5º) Elas representam lados bons e lados ruins, de um lado o trabalhador ganha com flexibilidade de carga horária de trabalho, mas por outro lado pode perder todos os direitos como previdência, seguro desemprego, aviso prévios dentre outros.

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