Perfil Do Administrador

O propósito dessa pesquisa e levantar dados sobre o perfil do administrador Brasileiro.

01- Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações?

.11 administradores acham que o papel do administrador e um papel articulador-mediando as necessidades de cada área da empresa;

.5administradores acham que o papel do administrador e um papel mais negociador- estabelecendo metas,procedimentos,rotinas,etc.

02- Qual o perfil que o administrador deve possuir?

.Os 14 administradores acham que o perfil que um administrador deve possuir é a liderança.

03- O que é importante para ser um administrador?

.11 administradores acham que e ter visão de inovação ao incorporar novo aprendizado,

.4administradores acham que ter desenvoltura para lidar e resolver os diferentes tipos de problemas.

.12 administrador acha que e ser capaz de se adaptar ás mudanças do mercado.

05-Porque as empresas necessitam de um administrador?

.5 administradores acham para que a empresa tenha um direcionamento estratégico que leve a patamares maiores, para que os recursos sejam bem alocados, para que cada área tenha a quem se direcionar.

.7 administradores acham que porque as atividades de seleção,tipicamente,seguem um padrão determinado e consistem em avaliações de conhecimento psicológica e de saúde para ingresso nos quadros das organizações.

Propósito:

. O propósito dessa pesquisa e levantar dados sobre o perfil do administrador Brasileiro.

01- Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações?

.Três administradores acham que o papel do administrador e um papel articulador-mediando as necessidades de cada área da empresa;

.Dois administradores acham que o papel do administrador e um papel mais negociador- estabelecendo metas,procedimentos,rotinas,etc.

02- Qual o perfil que o administrador deve possuir?

.Os cinco administradores acham que o perfil que um administrador deve possuir é a liderança.

03- O que é importante para ser um administrador?

.Dois administradores acham que e ter visão de inovação ao incorporar novo aprendizado,

.Dois administradores acham que ter desenvoltura para lidar e resolver os diferentes tipos de problemas.

.Um administrador acha que e ser capaz de se adaptar ás mudanças do mercado.

05-Porque as empresas necessitam de um administrador?

.Três administradores acham para que a empresa tenha um direcionamento estratégico que leve a patamares maiores, para que os recursos sejam bem alocados, para que cada área tenha a quem se direcionar.

.Dois administradores acham que porque as atividades de seleção,tipicamente,seguem um padrão determinado e consistem em avaliações de conhecimento psicológica e de saúde para ingresso nos quadros das organizações.

Propósito:

. O propósito dessa pesquisa e levantar dados sobre o perfil do administrador Brasileiro.

01- Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações?

.Três administradores acham que o papel do administrador e um papel articulador-mediando as necessidades de cada área da empresa;

.Dois administradores acham que o papel do administrador e um papel mais negociador- estabelecendo metas,procedimentos,rotinas,etc.

02- Qual o perfil que o administrador deve possuir?

.Os cinco administradores acham que o perfil que um administrador deve possuir é a liderança.

03- O que é importante para ser um administrador?

.Dois administradores acham que e ter visão de inovação ao incorporar novo aprendizado,

.Dois administradores acham que ter desenvoltura para lidar e resolver os diferentes tipos de problemas.

.Um administrador acha que e ser capaz de se adaptar ás mudanças do mercado.

05-Porque as empresas necessitam de um administrador?

.Três administradores acham para que a empresa tenha um direcionamento estratégico que leve a patamares maiores, para que os recursos sejam bem alocados, para que cada área tenha a quem se direcionar.

.Dois administradores acham que porque as atividades de seleção,tipicamente,seguem um padrão determinado e consistem em avaliações de conhecimento psicológica e de saúde para ingresso nos quadros das organizações.

Propósito:

. O propósito dessa pesquisa e levantar dados sobre o perfil do administrador Brasileiro.

01- Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações?

.Três administradores acham que o papel do administrador e um papel articulador-mediando as necessidades de cada área da empresa;

.Dois administradores acham que o papel do administrador e um papel mais negociador- estabelecendo metas,procedimentos,rotinas,etc.

02- Qual o perfil que o administrador deve possuir?

.Os cinco administradores acham que o perfil que um administrador deve possuir é a liderança.

03- O que é importante para ser um administrador?

.Dois administradores acham que e ter visão de inovação ao incorporar novo aprendizado,

.Dois administradores acham que ter desenvoltura para lidar e resolver os diferentes tipos de problemas.

.Um administrador acha que e ser capaz de se adaptar ás mudanças do mercado.

05-Porque as empresas necessitam de um administrador?

.Três administradores acham para que a empresa tenha um direcionamento estratégico que leve a patamares maiores, para que os recursos sejam bem alocados, para que cada área tenha a quem se direcionar.

.Dois administradores acham que porque as atividades de seleção,tipicamente,seguem um padrão determinado e consistem em avaliações de conhecimento psicológica e de saúde para ingresso nos quadros das organizações.