Plano De Cargos E Salarios

GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADE ESTRUTURADA

Plano de Cargos e Salarios

Celeste Antonio Sebastião Leitão

Damiana Rodrigues

Dayanner Silva Borbosa

Débora Franciane Rodrigues

Ellen Christine Cruz

Flaviane Ribeiro Amorim

Laurenci Rodrigues

Jessica

Belo Horizonte

1º semestre de 2013

GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS

Bruna Rafaela de Jesus Ferreira

Débora Franciane Rodrigues

Ellen Christine Cruz

Fábio Braz do Nascimento

Flaviane Ribeiro Amorim

Gisele dos Santos Lopes

Rosilene dos Santos Menezes

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

RH em Perspectiva: organização e funcionamento

Atividade Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá.

Prof(a) Orientador(a): Sônia Veiga

Belo Horizonte

1º. Semestre de 2012

• CAPA E CONTRACAPA

• SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------------------------04

2. VISITA DE CAMPO ---------------------------------------------------------------------------------------------04

3. ENTREVISTA -----------------------------------------------------------------------------------------------------05

4. ANÁLISE -----------------------------------------------------------------------------------------------------------08

4.1. Introdução à Administração ---------------------------------------------------------------------------08

4.2. Matemática ------------------------------------------------------------------------------------------------08

4.3. Administração de Recursos Humanos--------------------------------------------------------------08

4.4. Legislação Trabalhista e Previdenciária ------------------------------------------------------------09

4.5..Recrutamento e Seleção -------------------------------------------------------------------------------09

4.6. Fundamentos das Ciências Sociais -----------------------------------------------------------------09

5. CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------------------------------------------------10

6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ------------------------------------------------------------------------11

7. ANEXO -------------------------------------------------------------------------------------------------------------12

7.1. Solicitação para visita técnica -------------------------------------------------------------------------13

7.2. Ficha de Registro da Visita técnica ------------------------------------------------------------------14

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho foi realizado na Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte, o mesmo se trata de uma atividade interdisciplinar tendo como tema norteador: RH em Perspectiva: organização e funcionamento.

Tendo como objetivo situarmos em nossa atuação como gestor de pessoas, a compreensão da realidade organizacional e dos dilemas que envolvem o trabalho humano na atualidade, sendo de suma importância para nossa formação acadêmica e profissional.

Escolhemos esta empresa porque já que a mesma nos prepara academicamente tivemos a curiosidade de saber como é a prática na gestão de pessoas, como é a organização no RH da instituição.

A Interdisciplinaridade tem como importância utilizar conhecimentos de várias disciplinas para a compreensão de uma situação problema, neste trabalho as questões da entrevista engloba as disciplinas do período e os conteúdos estudados em sala de aula.

2. VISITA DE CAMPO

Faculdade Estácio de Sá

Ramo: Educação – Ensino Superior

Número de funcionários – aproximadamente 356 funcionários (administrativo e professores).

O setor de RH fica centrado no Campus Prado onde foi realizada a visita, fomos acompanhados pelo Haroldo, Gestor de RH, que nos mostrou um pouco do campus, vimos que há um espaço para aula prática de gastronomia, prédio dividido em blocos para melhor circulação e divisão, salas amplas para comportar todos os alunos das respectivas turmas, sala de matrícula, secretaria setorial de alunos, Espaço Estágio e Emprego onde são divulgadas oportunidades também realizado um contato direto com alunos para avaliação de currículos e orientação de carreira e um bloco específico para o setor administrativo da instituição, dividido com salas para gerência, diretoria, comercial,

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