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O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles.

Existem alguns tipos de organogramas veja os exemplos.

Organograma diagonal

O organograma em sentido diagonal e usado de forma que possa existir no rodapé um canto de informações para cada órgão, qualquer que seja o seu nível hierárquico. Exemplo nº de empregados em cada órgão, volume de despesas previstas no orçamento, código do plano de contas.

Organograma circular

O Organograma circular e usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia, e o mais usado em instituições modernas onde se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo.

Organograma clássico

O Organograma clássico e o tipo mais completo e usual, que permite melhor entendimento da representação de uma empresa, de mostrando os lugares de decisão, de assessoria, de operação e o posicionamento Hierárquico.

Organograma horizontal

O organograma horizontal é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros, o que pode ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância.

Organograma linear

Organograma linear Permite a visualização da responsabilidade pela função, facilitar caracterizar a forma pela qual uma posição se relaciona com as demais dentro da empresa, permite a efetivação de análise objetivas de estrutura, e possibilita eliminar problemas no processo decisório.

Organograma radial

O organograma radial tem por objetivo mostrar o macro sistema das empresas componentes de um grande grupo empresarial.