Prointer Saude E Segurança No Trabalho

NHANGUERA DE PIRACICABA

Gestão de Pessoas

Camila Carolina JodalCavalmoretti6951453973.

Cleunilde S. Souza Pascoine6503239089.

Roseli Rosa dos Santos 674836863

Thiere Cristina Ghirotti Cunha 6798493179

Vinícius Figueira Sumitomo 6746339580

Piracicaba 2014

Camila Carolina JodalCavalmoretti 6951453973

Cleunilde S. Souza Pascoine6503239089.

Roseli Rosa dos Santos 674836863

Thiere Cristina Ghirotti Cunha 6798493179

Vinícius Figueira Sumitomo 6746339580

Gestão de Pessoas

Trabalho apresentado ao

Componente Curricular

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Faculdade Anhanguera de Piracicaba.

Professor Tutor:

Luciane Coa.

Piracicaba2014

Sumário

Introdução..........................................................................................................................4

Etapa 1...............................................................................................................................5

Etapa 2...............................................................................................................................7

Etapa 3.............................................................................................................................9

Etapa 4.............................................................................................................................12

Referências Bibliográficas...............................................................................................15

Introdução

Este trabalho tem como objetivo mostrar claramente os processos de gestão de pessoas dentro de uma organização.

Qual é a mudança necessária a ser feita para ter sucesso na área. RH.

RH é a chave necessária para o sucesso dentro das organizações.

Gestão de pessoas ocorre através de participação, capacitação, motivação e envolvimento de todos.

RH tem a função de humanizar a empresa.

Gestão de Pessoas

O objetivo da gestão é ajudar organizações a criar um vinculo maior com o empregado.

Manter a qualidade de vida no trabalho.Gestão é caracterizar-se por capitação, envolvimento de pessoas para uma melhor organização e capital humano.

A capitação de colaborador envolve conhecimentos humanos que vem com uma bagagem de outro serviço, então vai ser mais fácil o treinamento.

A gestão contribui com a eficácia das organizações.

Mudanças organizacionais

A moderna gestão busca pessoas que tenham interesses no que a organização oferece.

As organizações precisam destas pessoas que vão contribuir de uma maneira positiva. Elas irão contribuir para alcançar os objetivos da organização.

Para crescer tem que investir nos colaboradores.

As organizações tem que adquirir para os conceitos de contratação.

O colaborador não podem ser tratados somente como fonte de lucro e sim como seres humanos, e assim todos poderão ganhar.

Na era industrial o modelo de negócios era totalmente diferente dos atuais.

Os trabalhadores nunca tinham oportunidades dentro da empresa. Nos dias de hoje, a empresa investe no colaborador e em seus conhecimentos. Quanto mais conhecimento mais produção e mais lucro.

Tempos modernos e moderna gestão de pessoas

O filme mostra a vida da sociedade industrial e a crise que elas sofreram no ano de 1929 que levou a população a fome e ao desemprego.

Sociedade capitalista que desfruta de conforto e diversão para a burguesia.

Hoje os tempos mudaram e está evoluindo cada vez mais, que não conseguimos comparar com os tempos passados.

Antigamente os colaboradores trabalharam muito com as máquinas e não tinham quase descanso, mas os lideres buscaram resultados maiores, preocupados com a qualidade de vida de seus colaboradores. Muitos trabalhavam com cargas horarias extensas, pois tinham outra opção para sustento da família, era um trabalho cansativo.

Nos tempos de hoje o avanço gerou melhoria a todos e também benefícios, hoje o funcionário é preparado de certa forma para exercer o cargo indicado.As lideranças são qualificadas e passam por processos de treinamentos.Colaboradores tem benefícios graça as leis trabalhistas.

EMPRESA:

Magazine Luiza S/A

Empresa que atua no ramo de varejista, fundada em 1956 a mais de 50 anos por Luiza Trajano Nonato. Localizada atualmente na Rua: Governador Pedro de Toledo nº1120 centro de Piracicaba, considerada uma empresa de grande porte com exatamente 32 colaboradores.

O magazine Luiza atende o publico de várias idades e investe no cliente,