TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Projeto Integrado Multidisciplinar III

Por:   •  18/10/2017  •  Trabalho acadêmico  •  3.563 Palavras (15 Páginas)  •  204 Visualizações

Página 1 de 15

UNIVERSIDADE PAULISTA

SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

CURSO SUPERIOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PAULO CÉSAR PEREIRA DA SILVA

Nº de Matrícula AP1413452

Projeto integrado Multidisciplinar III

BEM BUNITA – PIM

MACAPA – AP

2014

Paulo César Pereira da Silva

Nº de Matrícula AP1413452

Projeto Integrado Multidisciplinar III

BEM BUNITA– PIM

MACAPA – AP

2014

RESUMO

Este trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa

BEM BUNITA com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado (PIM) do Curso de Recursos Humanos, segundo semestre, da Universidade

Paulista. Tem como proposta elencar as atividades da empresa com

fundamentos acerca dos fundamentos da administração. Nesse sentido, a

empresa escolhida para esse fim foi a Loja BEM BUNITA situada em Macapá.

Verificou-se ao longo da pesquisa que a empresa embora atua no mercado há pouco tempo, cerca de cinco anos apenas é um empreendimento que tem suas práticas norteadas sobre alguns principais fundamentos para o setor da administração e da estratégica de negócios.

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.........................................................................................................5

2 – DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.............................................6

2.1– Administração do Capital Intelectual.........................................................6

2.2– A Importância do Departamento de Recursos Humanos..........................7

2.3– Planejamento Pessoal..............................................................................8

2.4– Grupos no Ambiente de Trabalho.............................................................9

2.5- Trabalho Feminino...................................................................................11

3 – CONTABILIDADE.................................................................................................12

3.1- Balanço Patrimonial..................................................................................12

3.2- O Resultado..............................................................................................13

4- ESTATÍSTICA APLICADA......................................................................................14

4.1- Amostragem.............................................................................................14

4.2- Variáveis...................................................................................................14

4.3- Apresentações de Dados.........................................................................14

5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................16

6 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................17

5

INTRODUÇÃO

Estou descrevendo neste PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar, os conceitos aprendidos neste segundo semestre: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Contabilidade, Estatística Aplicada. Será visto como a constante modernização pela qual a sociedade vem passando e fez com que as empresas nos dias de hoje se desenvolvessem atuando em um ramo lucrativo.

A LOJA BEM BUNITA completou em 2014, 5 anos de atuação no Brasil. Ela é considerada uma das menores empresas de bens de consumo, fabricante de produtos de roupas, atuando em todos os municípios.

Presente em 100% dos lares brasileiros ao longo de um ano, seus produtos atingem, mensalmente, 86% dos domicílios, ou seja, cerca de 37 milhões. São mais de oito conquistas, convívio e relacionamento com o consumidor. .

6

2 – DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

O desenvolvimento do setor de recursos humanos da empresa é

fundamental para que se tenha uma produção solidificada na estratégia administrativa. Para Chiavenato(1997) a administração de recursos humanos nas empresas modernas tem como caracterização. Dignificação do ser humano (empregado) Compartilhar a administração com os agentes envolvidos;

Mudar; Inovar; Preparar o futuro; Promover e buscar a satisfação; Enriquecer o capital humano entre outros fatores.

Esses requisitos nos mostram que hoje em dia é fundamental em

qualquer empresa

...

Baixar como (para membros premium)  txt (26.3 Kb)   pdf (77.7 Kb)   docx (27.1 Kb)  
Continuar por mais 14 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com