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Quadro Comparativo: Quais As Principais Propostas Das Teorias Da Administração E Como são Utilizadas Nos Dias Atuais?

Trabalho Escolar: Quadro Comparativo: Quais As Principais Propostas Das Teorias Da Administração E Como são Utilizadas Nos Dias Atuais?. Pesquise 787.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  19/9/2013  •  444 Palavras (2 Páginas)  •  1.309 Visualizações

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Quadro comparativo: Quais as principais propostas das teorias da administração e como são utilizadas

nos dias atuais?

Teoria

Principais estudiosos

Principais ideias

Como o homem (trabalhador)

era considerado

Exemplo de utilização

nos dias atuais

Administração cientifica

Frederick Taylor (Ford)

A prática da divisão do trabalho, métodos científicos,

Execusão do trabalho.

Hoje se usa apenas: Planejar, Organizar, Dirigir ou Executar e Controlar. (No lugar de Comandar e Coordenar) Uniram-se essas duas funções porque o objetivo é o mesmo.

Teoria clássica

Henri Fayol

Divisão do trabalho;

Unidade de comando;

Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais; Remuneração do pessoal; Equidade.

O operário era considerado um homem-máquina.

A organização era vista como um sistema fechado.

Teoria das Relações Humanas

Elton Mayo

Estudar os efeitos das condições físicas dos trabalhadores á produtividade, conflito entre os trabalhadores e os empregados, a questão do alcoolismo e o tédio.

Substituição do conceito Homo economicus pelo de homo social

Teoria Neoclássica

Peter F. Drunker,

. Maior agilidade nas tomadas de decisões e melhor utilização dos recursos humanos.

O homem era considerado apenas um apêndice da máquina industrial.

Modelo Burocrático

Max Weber (1864-1920)

captação da relação de sentido no comportamento humano

Eles tinham um cargo ou posição definidos com esfera específica de competência, com deveres oficiais, atribuições estritamente especificadas e delimitadas.

Teoria Estruturalista

Lawrence e Lorsch

Cargos ocupados por especialistas com

atribuições bem definidas.

O indivíduo era visto como “homem organizacional” que reflete uma personalidade cooperativa e coletivista.

Teoria Comportamental

Herbert A Simon

Ênfase nas pessoas;

preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho);

estudo do comportamento

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