Relatorio Etapa 1 Atps TGA

Relatório

Após uma analise,do texto “Principais teorias e escola da Administração”,nota-se quatro principais teorias dos seguintes administradores : Frederick Taylor, Henry Fayol, Henry Ford e Elton Mayo.

Frederick Taylor e a teoria da administração cientifica,da qual destaca-se os seguintes pontos :

O objetivo de uma boa Administração era pagar salários altos e ter custos unitários de produção.

1. Para realizar esse objetivo, a Administração tinha de aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento para o seu problema global, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitissem o controle das operações fabris.

2. Os empregados tinham de ser cientificamente colocados em serviços ou postos em que os materiais e as condições de trabalho fossem cientificamente selecionados, para que as normas pudessem ser cumpridas.

3. Os empregados deviam ser cientificamente adestrados para aperfeiçoar suas aptidões e, portanto, executar um serviço ou tarefa de modo que a produção normal fosse cumprida.

4. Uma atmosfera de íntima e cordial cooperação teria de ser cultivada entre a Administração e os trabalhadores, para garantir a continuidade desse ambiente psicológico que possibilite a aplicação dos outros princípios por ele mencionados.

Henry Fayol e a teoria global da ação administrativa ,da qual destaca-se os seguintes pontos:

1. Funções Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa;

2. Funções Comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação.

3. Funções Financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais.

4. Funções de Segurança, relacionadas com a proteção e preservação de bens.

5. Funções Contábeis, relacionadas com os inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.

6. Funções Administrativas, relacionadas com a integração da cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas.

Henry Ford e a teoria da administração moderna ,da qual destaca-se os seguintes pontos:

1. intensificação: redução de tempo de produção, eliminação da capacidade ociosa de

trabalhadores e equipamentos, permitindo o rápido retorno do capital investido;

2. economicidade: emprego reduzido dos fatores de produção;

3. produtividade: aumento da capacidade produtiva do trabalho;

E por fim Elton Mayo e a teoria das relações humanas,das quais destaca-se os seguintes pontos :

1 O trabalho é uma atividade tipicamente grupal; o operário reage como membro de um grupo e não como um indivíduo isolado.