Pensamento criativo

ATIVIDADES DA AULA 7

1. Criatividade é uma maneira de ser, de viver. O primeiro passo é exercitar todo o seu potencial de gerar ideias. Após leitura da aula 07, elabore um texto dissertativo levando em consideração os aspectos abaixo, Explique :

A- Como exercitar o potencial para gerar ideias;

B- Fatores que bloqueiam a criatividade;

C- As atitudes de pessoas criativas.

O pensamento criativo supõe uma atitude e perspectivas para procurar idéias, a manipular conhecimento e experiência. Com essa perspectiva, você tenta diversas abordagens, freqüentemente sem chegar a nada. Entretanto, há situações que nos pede atitudes criativas. Na maioria das vezes, não pensamos em coisas diferentes, pois tentamos ser práticos quase o tempo todo, sempre seguindo normas e com medo de errar.

Devemos nos reinventar e uma forma é reanimar nosso espírito criativo, não dando atenção aos nossos pensamentos e forças contrárias e negativas, advindas geralmente de criação rígida e culturalmente impostos , para exercitar a mente e estimular o nosso potencial para gerar idéias temos algumas dicas como :

Informação: para propor novas idéias e melhorias, é preciso conhecer o produto, serviço ou segmento em questão.

Informe-se sobre a concorrência, mantenha-se por dentro de todos os processos envolvidos.

 Network: mantenha contato com profissionais da sua área. Participe de eventos e converse muito! Dessa forma, você pode captar uma necessidade do setor, uma tendência de mercado.

 Atenção: mantenha-se aberto às idéias novas. Evite se prender somente aos problemas. Pense: numa conversa informal com os amigos, uma solução simples pode lhe vir à mente!

 Lazer: ninguém é de ferro, certo? Então, que tal se dedicar ao descanso e as boas opções de lazer. Mais relaxado, sua mente se abrirá para novas perspectivas. Em continuação ao empenho dos cientistas em contribuir para que a sociedade seja mais criativa,apresenta como principais

Existem também os fatores que bloqueiam a mente humana em relação a criatividade nas empresas são esses :

• Isolamento da administração: promover o desentendimento entre as pessoas e criar um clima de aversão aos riscos e responsabilidades.

• Intolerância para as diferenças: negar a diversidade, criar homogeneidade e rotular como problemáticas todas as pessoas que fazem questionamentos.

• Interesses ocultos: focalizar as partes e não o todo e enfatizar a defesa de interesses pessoais contra os interesses gerais e dos clientes.

• Encurtar os horizontes de tempo. Enfatizar os objetivos de curto prazo e não o potencial de novas idéias capazes de gerar ganhos de longo prazo.

• Imponha o pensamento racional. Tentar tomar a criatividade um processo burocrático e enfatizar os programas em si e não os resultados.

• Incentivos Inadequados. Utilizar recompensas e controles para reforçar as rotinas, desencorajar as surpresas e as diferenças ligadas à inovação.Excessiva burocracia. Dar força às regras, à rotina, aos procedimentos e à eficiência frustrando a criatividade e Inovação.

È fácil descobrir quem são as pessoas criativas com as quais você convive é só prestar atenção nas características que as definem, abaixo:

• Confiança no seu potencial;

• Curiosidade;

• Ceticismo Saudável;

• Descontentamento construtivo;

• Disposição para enfrentar desafios;

• Disposição para experimentar;

• Perseverança;

• Eterno Aprendiz;

• Geram muitas idéias, avaliando soluções alternativas;

• Buscam soluções inovadoras e até então não imaginadas;

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