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Contabilidade Empresarial

Por:   •  16/5/2014  •  2.761 Palavras (12 Páginas)  •  95 Visualizações

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Nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma ferramenta gerencial, cuja principal finalidade é auxiliar os gestores no processo decisório.

Buscando um diferencial competitivo é crescente o número de empresas que vêm investindo em meios que ofereçam informações estratégicas a fim de possibilitar aos mesmos, tomadas de decisões mais seguras, auxiliar no gerenciamento de departamento, enxergar e corrigir problemas, ajudar a empresa a crescer e gerar lucros e diminuir a taxa de mortalidade empresarial e o desemprego.

O departamento de pessoal é de grande importância na empresa, sendo essenciais que o mesmo esteja alinhado as legislações trabalhista, previdenciárias e do regulamento interno da empresa, mantendo uma excelente relação de emprego entre as partes.

O mesmo envolve os processos de admissões, demissões, benefícios, folhas de pagamentos, relações sindicais, declarações trabalhistas mensais, anuais e encargos sociais. Desde a sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros. É responsável também pela organização e manutenção de arquivo que contém toda a documentação, expandido durante a relação das rotinas, exigidas pelo governo.

2 CALCULOS DA PREVIDENCIA EM ATRASO

Entregar ao departamento social do SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA, os cálculos das contribuições me atraso do mês de maio de 2010, com vencimento em junho de 2010.

Data do recolhimento: 31/08/2013;

Percentual de juros acumulados do mês de vencimento: 28,68%;

Corresponde ao mês de agosto de 2013: 1%.

• Contribuição Previdenciária de dona Ana Luiza Belezer Alves,

Valor do Salário: R$ 3.416,24.

R$ 3.416,24 x 11% = R$ 375,79;

375,79 x 29,68% = 111.53

375,79 x 20% = 75,16

Total geral com os juros e multas: R$ 562,48

• Contribuição Previdenciária do Srº Geraldo Gabriel Alves,

Valor do salário: R$ 3416,24.

R$ 3.416,24 x 11% = R$ 375,79;

375,79 x 29,68% = 111.53

375,79 x 20% = 75,16

Total geral com os juros e multas: R$ 562,48

Valor do GPS (Guia de Previdência Social): R$ 1.124,96.

Valor do juros/multa: R$ 373,38.

MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL – MPAS

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS

GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL - GPS 3 CÓDIGO DE PAGAMENTO

4 COMPETÊNCIA

5 IDENTIFICADOR

1 NOME OU RAZÃO SOCIAL/FONE/ENDEREÇO:

6 VALOR DO INSS

7

8

9 VALOR DE OUTRAS ENTIDADES

2 Vencimento

(Uso do INSS)

10 MULTA E JUROS

ATENÇÃO: É vedada a utilização de GPS para recolhimento de receita de valor inferior ao estipulado em Resolução publicada pelo INSS. A receita que resultar valor inferior deverá ser adicionada à contribuição ou importância correspondente nos meses subsequentes, até que o total seja igual ou superior ao valor mínimo fixado.

11 TOTAL

12. AUTENTICAÇÃO BANCÁRIA

Contabilizando

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