AS PARTICULARIDADES DO TRABALHO DO SERVIÇO SOCIAL EM EMPRESAS PRIVADAS.
Trabalho Escolar: AS PARTICULARIDADES DO TRABALHO DO SERVIÇO SOCIAL EM EMPRESAS PRIVADAS.. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: Rosato • 10/6/2014 • 5.224 Palavras (21 Páginas) • 426 Visualizações
AS PARTICULARIDADES DO TRABALHO DO SERVIÇO SOCIAL EM
EMPRESAS PRIVADAS.
Fátima de Oliveira SOUZA1
Márcia Germano da Silva PINHEIRO2
Rosiane Aparecida GIBIM3
RESUMO O presente artigo traz a temática das
particularidades da atuação profissional nas
empresas, mas antes de contextualizar os
aspectos constitutivos do serviço social, foi
necessário descrever de forma sucinta sobre as
novas configurações do trabalho mundo do
trabalho na contemporaneidade, as morfologias e
seus impactos no Brasil a partir da década de 70.
Após construir esta temática foi necessário tecer
algumas considerações sobre o trabalho do
serviço social em empresas e como configura o
projeto ético-político do serviço social, através dos
aspectos estudados neste artigo foram norteadas
as perguntas para as assistentes sociais que
atuam em empresas de Presidente Prudente.
Palavras-chaves : Configurações do Mundo do
Trabalho. Serviço Social nas empresas. Projeto
Ético Político. .
1 INTRODUÇÃO:
O presente artigo teve como finalidade discutir três eixos para
contextualizar a atuação do serviço social nas empresas. O primeiro enfoque
contextualizado foi sobre as novas morfologias no mundo do trabalho na
contemporaneidade e seus impactos no Brasil, para isso foi necessário perpassar uma
1 A autora é docente do 4º ano de Serviço Social das Faculdades Integradas Antonio Eufrásio de Toledo
de Presidente Prudente
2 A autora é docente do 4º ano de Serviço Social das Faculdades Integradas Antonio Eufrásio de Toledo
de Presidente Prudente
3 A autora é docente do 4º ano de Serviço Social das Faculdades Integradas Antonio Eufrásio de Toledo
de Presidente Prudente
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das principais ocorrências mundial na esfera do mundo do trabalho caracterizado por
Toyotismo.
Este novo modelo de produção gerou a transformação do mundo do
trabalho por suas teorias que rebateram no Brasil evidenciadas no Governo de
Fernando Collor de Mello na abertura política de comercialização advinda da
exportação e depois sucessivamente com o Governo de Fernando Henrique Cardoso,
nos modelos de privatização, desregulamentação dos direitos sociais pautados na
Constituição Federal.
Assim sendo este processo trouxe novos aprimoramentos para o
trabalhador na qual o Serviço Social inseridos na empresa é chamado a participar para
aturar também nesta expressão da questão social de formA interventiva no capital, na
geração de lucro.
O profissional do serviço social É chamado para atuar nesta linha de
produção, atuando com os funcionários e pessoas que estão ligadas a empresas
através dos programas e serviços oferecidos. Tecemos que a particularidade da
empresa faz com que o projeto ético-político seja garantido em pequenas proporções
pelos profissionais da área apontados na pesquisa em que realizamos.
2 As Morfologias do Trabalho na Contemporaneidade e seus Impactos no Brasil
O pressuposto do mundo do trabalho têm sido uma temática importante
no debate contemporâneo, principalmente pelas mudanças ocorridas nos últimos anos
que de certa forma rebatem no Serviço Social, por isso abordaremos alguns aspectos
importantes deste processo de trabalho no Brasil a partir da década de 70.
A partir da década de 70 o capitalismo intensificou as suas
transformações no processo produtivo através do avanço tecnológico sob novas formas
de acumulação flexível e dos modelos alternativos ao modo de produção do
3
Taylorismo/Fordismo4 destacando-se principalmente o toyotismo. Segundo Ricardo
Antunes, 1999, p.27, toyotismo apresenta a seguinte característica em contraposição
ao taylorismo/ fordismo:
Sua produção muito vinculada à demanda, ela é variada e bastante
heterogênea, fundamenta-se no trabalho operário em equipe com
multivariedade de funções, tem como principio o just in time, o melhor
aproveitamento possível do tempo de produção e funciona segundo o sistema
de kanban, controle de qualidade e forma de flexibilizada de acumulação do
capital –baseada na reengenharia e na empresa enxuta.
Estes processos fizeram com que ocorressem profundas mutações
econômicas, sociais, políticas e ideológicas com fortes repercussões no ideário da
subjetividade e nos valores constitutivo principalmente da classe que vive do trabalho.
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