CIÊNCIAS CONTÁBEIS II ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
Por: EDUARDABEZERRA21 • 6/5/2015 • Trabalho acadêmico • 4.098 Palavras (17 Páginas) • 198 Visualizações
[pic 1][pic 2]
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS II
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
[pic 3]
CARUARU
2012
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Matemática Financeira I, Psicologia Organizacional e Cenários Econômicos,
Prof. Vânia de A. Silva Machado
José Manoel da Costa
Helenara Regina Sampaio
Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Regina Malassise
Caruaru
2012
INTRODUÇÃO
Este portifólio tem como tema “Rotinas trabalhistas e contabilização”. Nele abordaremos diversos itens que circundam o ramo da contabilidade. De acordo com dado de uma determinada empresa, elaboraremos uma folha de pagamento dos funcionários, calculando todos os proventos e descontos existentes, e também os determinados encargos a serem recolhidos pelo governo de terceiros.
Em seguida, registraremos esses fatos contábeis através da escrituração nos livros Razão e Diário, cada qual com seus requisitos e especificidades. No Diário, o registro é feito dia a dia, onde especifica-se a data, a conta credora e a conta devedora, o histórico, que é uma descrição do fato contábil que está sendo registrado, e por fim, o valor deste.
O livro Razão, por sua vez, é realizado por meio de contas individualizadas, tendo-se assim, um controle individual por conta. A representação gráfica mais utilizada pelo Livro Razão, são os razonetes ou conta T, adotado didaticamente para facilitar o raciocinio contábil e demonstrar a movimentação da conta.
Em seguida elaboraremos o Balancete de Verificação, como comprovamento da exatidão de todos os fatos contábeis descritos.
Após essas questões de cálculos, abordaremos a parte psicológica de uma empresa. Toda entidade requer uma gestão, e para que essa gestão ocorra de forma correta, justa e sem diferenciação, precisa-se de um jogo de cintura e bastante sabedoria para lidar com os eventos ocorridos no dia a dia. Falaremos de como resolver conflitos que ocorram dentro da empresa, entre funcionários, e principalmente da importância do papel do líder na condução de equipes e sua importante tarefa correspondente à motivação das pessoas que o rodeiam.
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
- Informações
Com mais de 20 anos de existência a empresa Constrói & Não Cai Ltda., com sede em Recife PE, atua nos segmentos de construção civil, projetos e reformas. Os seus clientes são contratados ou avulsos.
Os empregados têm algumas caracteristicas gerais comuns: são mensalistas, não utilizam vale-transporte e não tiveram na mesma semana 2 faltas.
O desconto de contribuição sindical previstos na legislação já foi recolhido anteriormente pelos empregados.
O vigia da empresa trabalha das 22h00 às 05h00.
De acordo com o PPRA (Plano de Prevenção de Riscos Ambientais), a função de pedreiro é uma atividade insalubre com grau de risco médio 20%.
INFORMAÇÕES DE JUNHO/2012 SOBRE OS EMPREGADOS DO DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS DA EMPRESA:
Nome | Função | Salário | Faltas | Horas extras | Idade dos filhos | |
0-14 | 15-21 | |||||
Marcos de Almeida | Encarregado financeiro | R$ 2.700,00 | 2 | 3-50% 4-100% | 1 | 0 |
Fábio Amaral | Mestre de obra | R$ 2.200,00 | 0 | 3 H.E. -100% | 2 | 0 |
Antônio dos Santos | Vigia | R$ 880,00 | 0 | 0 | 1 | 0 |
Claudecir Alves da Silva | Pedreiro | R$ 1.200,00 | 2 | 0 | 0 | 0 |
Mauro Cardoso Alves | Servente | R$ 780,00 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Amarildo José | Servente | R$ 780,00 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Júlio César | Servente | R$ 780,00 | 0 | 1-50% | 1 | 0 |
Eva Martins | Recepcionista | R$ 680,00 | 2 | 3 – 50% 4 – 100% | 2 | 0 |
...