Relação Dos Fatores De Trabalho

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – FACISA

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO EXTREMO SUL DA BAHIA – CESESB

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO * SEMESTRE 2012.2

Prof°:**********************

ALUNA: ***************************** DATA: 29/11/2012

A REMUNERAÇÃO DOS FATORES DE PRODUÇÃO

Para produzir bens e serviços tem que empregar capital, como máquinas e ferramentas. As decisões tomadas pela empresa pode dividir-se em dois tipos de mercados: o de produtos e o de fatores. O de produtos atua como ofertante e ajusta sua produção a demanda de clientes e o de fatores atua como demandantes e compraos fatores ou serviços que seus clientes oferecem. Os fatores de produção atuam como geradores de valor adicionado ou já existente e como origem de renda para seus proprietários. Os fatores de produção são demandados porque são necessários para a obtenção do bem final ou outros bens intermediários, Para alcançar a eficiência na economia a empresa deve considerar os diferentes fatores que intervêm a produção e os preços. A empresa escolherá aquela combinação de fatores que permita alcançar o custo mais baixo possível para uma determinada quantidade de produto. Os salários são determinados em um mercado mediante a ação conjunta da oferta e da demanda.Osalário é o conjunto de renda que recebem os trabalhadores, em dinheiro ou em espécie pela prestação de seus serviços para terceiros. As empresas só demandarão trabalho quando lhes for rentável e estes adicionarem mais a suas receitas. A demanda de trabalho é o número de pessoas que estão dispostas a ser contratadas pela empresa a cada nível de salário, e é realizada devido aos seguintes fatores: os salários, a produtividade e os preços de bens e serviços produzidos. Se os salários aumentam, a demanda de trabalho reduzirá, já que será mais caro contratar a mão de obra. A demanda da mão de obra depende da produtividade do trabalho. Os preços dos

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