Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil

Aula 04 - Cultura Organizacional

e a sua Influência na Gestão de

Pessoas

Objetivos da aula:

• Conhecer a definição de Cultura Organizacional e

sua importância na Gestão de Pessoas.

• Interpretar e compreender a Cultura Organizacional

das empresas.A Cultura Organizacional

Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas acepções

diferentes. De um lado, o conjunto de costumes e realizações de

uma época ou de um povo e, de outro lado, artes, erudição e demais

manifestações mais sofisticadas do intelecto e da sensibilidade

humana consideradas coletivamente.

A cultura organizacional nada tem a ver com isso. No estudo das

organizações, a cultura equivale ao modo de vida da organização em todos

os seus aspectos, como idéias, crenças, costumes, regras, técnicas, etc.

Nesse sentido, todos os seres humanos são dotados de cultura, pois

fazem parte de algum sistema cultural. Em função disso, toda pessoa

tende a ver e julgar as outras culturas a partir do ponto de vista da sua

própria cultura. Daí, o relativismo: as crenças e comportamentos só

podem ser compreendidos em relação ao seu contexto cultural.

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