ESCOLA COMPORTAMENTALISTA KURT LEWIN

Kurt Lewin nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno, na Prússia. De sua infância e de sua adolescência, de seus pais e de sua constituição familiar não sabemos quase nada que possa nos ajudar a decifrar ou pelo menos a perceber seu mistério psicológico. A primeira e única informação que possuímos de sua juventude é que fez seus estudos universitários sucessivamente nas Universidades de Friburgo (Alemanha), Munique e Berlim

Em 1935, Kurt Lewin já se referia em suas pesquisas sobre comportamento social, ao importante papel da motivação. Para melhor explicar a motivação do comportamentalismo.

No mesmo ano, Lewin, relacionava em suas pesquisas o comportamento social com a motivação. Em cima disso, elaborou a Teoria de Campo, um método de análise das relações causais e de elaboração de construtos científicos. Ligada à Teoria da Gestalt, refere-se à interdependência das diferentes relações causais entre o parcial e o global na experiência comportamental. Algumas bases dessa Teoria se atêm a espaço de vida; a conceitos dinâmicos, como necessidade, tensão e energia; processos como a percepção, a ação e a recordação; a mudanças individuais causadas por algum aprendizado.

Na Teoria da Dinâmica de Grupo, Lewin imaginou uma pesquisa capaz de abranger questões gerais dos grupos, como a vida familiar, equipes de trabalho, salas de aula, comissões, comunidades e unidades militares. Selecionou-se para a pesquisa o problema de liderança, por sua importância prática na educação, na administração e em questões políticas. Esse trabalho compreendia, como parte geral do problema, questões como liderança, status, comunicação, normas sociais, atmosfera coletiva e relações intergrupais.

Kurt Lewin é citado como ”pai” da pesquisa-ação. Ele tinha muito interesse na relação da justiça social e a investigação rigorosa, inclusive por motivos pessoais. Visava a uma mudança social positiva. Estudava hábitos na guerra; lutava contra o racismo; estudava a democracia; desejava investigar algo que fosse útil para a realidade e imediatamente aplicável. Além disso, como mostram seus estudos, Lewin estava interessado em desvendar as forças que instigam ou desanimam as pessoas a agirem de uma forma ou outra em determinadas situações, na forma como as pessoas percebem os acontecimentos internos e externos e queria desenvolver modelos úteis de investigação para essas e outras questões. Como maior psicólogo das Ciências do Comportamento, Kurt Lewin deixou como suas maiores contribuições a criação da Teoria de Campo e da pesquisa-ação e foi

Considerado o fundador da Dinâmica de Grupo.

A liderança têm correlação direta com a moral e produtividade dos funcionários. Seu interesse foi focado em A metodologia pesquisa-ação de Lewin demonstrou que as atitudes da pequenos grupos, analisando as variáveis de coesão, padrões dos grupos, motivação, participação, processo decisório,

produtividade, preconceitos, tensões, pressões e formas de coordenar um grupo. Lewin, considera os grupos como sendo responsáveis por atingir os objetivos organizacionais, a partir da concordância comum sobre esses objetivos e os meios de alcançá-los, resultando a solidariedade do grupo.

Por toda carreira de 30 anos, Kurt Lewin dedicou-se a área amplamente definida