TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Técnicas de Entrevistas e Observação

Por:   •  7/11/2018  •  Resenha  •  620 Palavras (3 Páginas)  •  168 Visualizações

Página 1 de 3

[pic 1]

Técnicas de Entrevistas e Observação

Profª. Cibele Lessa

Aluna: Renata Cruz de Jesus

3° Período de Psicologia

BENJAMIN, Alfred. A Entrevista de Ajuda

Pags. 194 a 202

O  Uso Aberto Da Autoridade Do Entrevistador.

Ameaça:

O entrevistador direciona o entrevistado para o caminho da verdade, fazendo com que ele examine as suas ações e atitudes. Expondo de maneira clara e objetiva os riscos que ele corre agindo dessa maneira.

Ordem:

O entrevistador se impõe ao entrevistado de maneira que fique bem claro que as suas colocações são as mais adequadas para aquele momento, de forma que o entrevistado atenda as instruções que estão sendo transmitidas a ele.

Punição:

O entrevistador baseado em suas atribuições, pode nesse caso, aplicar uma punição ao entrevistado, mesmo que essa ação cause uma total insatisfação a ele; existe o risco de não alcançar o resultado esperado, mesmo que a intenção seja de ajuda o entrevistado.

Humor:

O humor quando usado de forma adequada à situação, facilita a harmonia entre entrevistado e entrevistador. Porque fatos espontâneos pode levar a conversa a um nível agradável e por consequência uma maior aproximação entre eles.

Despedida:

De acordo com Benjamin, a lição mais importante que se deve saber sobre a entrevista de ajuda, é quenela não existe ninguém a não ser o entrevistado e o entrevistador e que naquele momento é mais importante, devendo este último ter consciência do que verdadeiramente está levando de si para a entrevista. O que, de si mesmo, pode ajudar, bloquear ou afetar o entrevistado de um modo ou outro. O entrevistador deve, principalmente, sentir dentro de si mesmo que deseja ajudar tanto quanto possível o entrevistado.

O entrevistador acaba tendo grande influência sobre o entrevistado, por isso deve sempre estar preparado para ajudar, deve ter ciência de que o que é valido para o entrevistado e valido para si. Deve procurar aprimoramento continuo sempre em busca de autoconhecimento e a melhor forma de ajudar o entrevistado.

Autor:

[pic 2]

Técnicas de Entrevistas e Observação

Profª. Cibele Lessa

Aluna: Vanderley Leandro Guerling Da Silva

3° Período de Psicologia

BENJAMIN, Alfred. A Entrevista de Ajuda

Pags. 194 a 202

O  Uso Aberto Da Autoridade Do Entrevistador.

Ameaça:

O entrevistador direciona o entrevistado para o caminho da verdade, fazendo com que ele examine as suas ações e atitudes. Expondo de maneira clara e objetiva os riscos que ele corre agindo dessa maneira.

Ordem:

O entrevistador se impõe ao entrevistado de maneira que fique bem claro que as suas colocações são as mais adequadas para aquele momento, de forma que o entrevistado atenda as instruções que estão sendo transmitidas a ele.

Punição:

O entrevistador baseado em suas atribuições, pode nesse caso, aplicar uma punição ao entrevistado, mesmo que essa ação cause uma total insatisfação a ele; existe o risco de não alcançar o resultado esperado, mesmo que a intenção seja de ajuda o entrevistado.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (4.2 Kb)   pdf (94.5 Kb)   docx (45.6 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com