53 57 escrever por extenso Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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China
sta tarefa deverá ser realizada individualmente por meio de um roteiro de trabalho. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo professor-tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Elabore um texto, de no máximo uma página, que apresente uma discussão sobre o assunto proposto. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2014 -
Relatorio De Amostra
Este relatório diz respeito à realização da amostra educacional, onde foram apresentados diversos banners acompanhados de jogos confeccionados pelos alunos de pedagogia nas dependências da Faculdade Anhanguera unidade 4. Participaram dessa amostra alunos do 1º 2º 3º e 4º, semestre de pedagogia, foi um encontro proporcionado pelas professoras, Danieli, Marcia e Aline Portilho. Nesse evento discutiu se as ações propostas por as mesmas, incluindo um levantamento diagnóstico das atividades apresentadas. , Esse projeto teve por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
FÍSICA - TRABALHO E POTÊNCIA
FÍSICA Trabalho e potência 1 Na figura abaixo, embora puxe a carroça com uma força horizontal de 1,0 • 10 N, o burro não consegue tirá-la do lugar devido ao entrave de uma pedra: Qual o trabalho da força do burro sobre a carroça? Resolução: O trabalho é nulo, já que a referida força não produz deslocamento. Resposta: Trabalho nulo a) kg • m s d) kg • m s b) kg • m s
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.107 Palavras / 49 PáginasData: 20/3/2014 -
A Influência Das "TIAS" No Atendimento Ao Cliente
A Influência das “TIAS” no atendimento ao cliente Luciano Terra das Neves Jr. Em nosso dia-a-dia, seja navida pessoal ou profissional, temos quatro “TIAS” em comum, com as quais, gostando ou não, temos que saber lidar. Com duas temos muito a aprender: segredos que podem tornar nossa vida, pessoal e profissional, mais fácil; com as outras duas, entretanto, temos que tomar cuidado, pois podem prejudicar sensivelmente nossa vida. Creio que a essa altura você já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Chega De Discriminaçao
Eu acredito que grande parte da população no mundo tem: preconceito ou discriminação. Muitas vezes as pessoas praticam atos de discriminação, até sem perceber, de uma maneira geral exemplo: quando não cumprimentamos, uma pessoa por estar mau vestida; quando vimos alguém dormindo na calçada, sempre ignoramos, quando pedem qualquer tipo de informação é mais fácil dizer não sei, e continuar sem dar atenção. Os idosos, os que tem necessidades especiais, são os mais discriminados. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Ava Previdenciario Aulas 5 6 7 8 Respostas
Direito Previdenciário Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AULA 5 Question 1 A prestação continuada que substitui o salário-de-contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado denomina-se: Resposta correta: Renda mensal. Question 2 Uma prestação previdenciária devida aos dependentes é: Resposta correta: A pensão por morte. Question 3 Uma agência do INSS pode exigir documentos dos interessados em benefícios previdenciários para comprovação de seus direitos? Resposta correta: Sim, quando houver dúvidas sobre dados inseridos no Cadastro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2014 -
Diabetes - Cuidados - Tratamento-
O que é Diabetes? O diabetes é uma síndrome metabólica de origem múltipla, decorrente da falta de insulina e/ou da incapacidade de a insulina exercer adequadamente seus efeitos, causando um aumento da glicose (açúcar) no sangue. O diabetes acontece porque o pâncreas não é capaz de produzir o hormônio insulina em quantidade suficiente para suprir as necessidades do organismo, ou porque este hormônio não é capaz de agir de maneira adequada (resistência à insulina). A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos
Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos O Satepsi é o sistema de avaliação de testes psicológicos criado e alimentado pelo Conselho Federal de Psicologia- CFP para divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e às(o) psicólogas(o). Neste sítio, é possível saber quais testes estão favoráveis ou desfavoráveis para o uso profissional. Para as(o) psicólogas(o), é possível a realização de cadastro, vinculada a apresentação do registro profissional no Conselho Regional de Psicologia, para obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
O Que Você Quer Ser Quando Crescer
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Esta atividade é fundamental para que você reflita sobre a importância do projeto de vida e dê os primeiros passos a caminho da elaboração de seu projeto. Me qualificando para atender as expecttivas da empresa 6 meses a 1 ano Jornada de trabalho normal Recursos própios. Conclusão do Ensino superior de Contábeis Participando das aulas 3 a 5 anos Diaramente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Aula Tema 4,desenvolvimento Economico
Qual das frases abaixo traz informações corretas sobre a história da Índia? Escolher uma resposta. a. A Índia não foi colonizada por nenhum país europeu. b. A Índia é uma das poucas civilizações em que não há mistura de raças nem de religião. c. A Índia possuía um sistema de castas sociais que foi abolido oficialmente e do ponto de vista religioso. d. A Índia iniciou um processo de forte crescimento econômico sob os moldes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Escrever Um Novo Artigo
Três grandes pensadores modernos marcaram a reflexão sobre a questão política: Hobbes, Locke e Rousseau. Um ponto comum perpassa o pensamento desses três filósofos a respeito da política: a idéia de que a origem do Estado está no contrato social. Parte-se do princípio de que o Estado foi constituído a partir de um contrato firmado entre as pessoas. Aqui entende-se o contrato como um acordo, consenso, não como um documento registrado em cartório. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1
1. Processos Administrativos Analisando os artigos podemos notar primeiramente que sem os quatro processos mais importantes da administração que são planejamento, organização, controle e direção uma empresa em si não pode atuar de maneira eficaz sem os mesmos, uma empresa que se preze, terá que obter de maneira correta eficiente todos estes métodos para que todos os colaboradores possam absorver de maneira exata e assim tornando o dia a dia da organização mais produtiva em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Respostas Direito E Legislação Aula 8 Anhanguera
DIREITO E LEGISLAÇÃO AULA 8 1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. | a. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias | | | b. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias | | | c. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Caso Concreto 1
Respostas A) Art. 121 do CPB | Matar alguém | reclusão, de seis a vinte anos. | Art. 123 do CPB | Matar, sob a influência do estado puerperal, o próprio filho, durante o parto ou logo após | detenção, de dois a seis anos. | Art. 125 | Provocar aborto, sem o consentimento da gestante | reclusão, de três a dez anos. | Art. 126 | Provocar aborto com o consentimento da gestante |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2014 -
Planejamento operacional e seus conceitos
Planejamento operacional e seus conceitos. O planejamento operacional é uma formalização dos objetivos a serem seguidos por uma empresa como base para manter uma boa regularidade de todo o processo , seu desenvolvimento começa apartir de baixos niveis da gerencia acarretando assim boa parte do processo.Para que tenham um bom planejamento os critérios basicos são: quando fazer,como fazer,quem ira fazer e qual a sequencia que sera executada,esta é uma atividade que esta presente no nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2014 -
Coleta de dados e tabulação
Faculdade Anhanguera – Campus Santo André Curso de Administração Professora ATPS de Matemática Aplicada Etapa 1 – Estudando as Profissões Integrantes do Grupo: 1. Levantamento e Tabulação dos dados De acordo com uma pesquisa feita no site da Catho Online, empresa de classificados de currículos e vagas de empregos com 15 anos de mercado, em um total de 12.583 vagas, as 10 mais requisitadas no período do mês de fevereiro para pessoas com formação mínima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Fundamentos científicos do comportamento organizacional
1- Reflita sobre os trabalhos que você desenvolve na empresa onde atua, com a finalidade de identificar os graus de autonomia e de participação. R= No meu ambiente de trabalho a função que desempenho está ligada a outras funções, desta forma uma ajuda a outra, sendo que, se algo dá errado, atrapalha o processo das demais, por isso temos que está sempre alinhados. -Na empresa onde trabalho as funções estão interligadas, onde se uma deixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2014 -
Mito Das Cavernas
Mito da caverna O mito da caverna, também chamada de Alegoria da caverna, é uma parábola escrita pelo filósofo Platão, e encontra-se na obra intitulada A República (livro VII). Trata-se da exemplificação de como podemos nos libertar da condição de escuridão que nos aprisiona através da luz da verdade. Alguns ainda chamam de Os prisioneiros da caverna ou menos comumente de A parábola da caverna, Imaginemos um muro alto separando o mundo externo e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2014 -
Desafio Prof.empreendedorismo
Uniderp/Anhanguera Curso – Ciências Contábeis Disciplina-Empreendedorismo Tutor: Daniel Carvalho Teixeira Desafio de Aprendizagem Empreendedorismo Aluna: Andréia Tibúrcio dos Santos RA: 8944159243 Itapipoca, 23 de Abril de 2014 APRESENTAÇÃO Com base no desafio proposto, em analise da realidade do restaurante SMAK, identifiquei fraquezas e ameaças que afetam o seu crescimento. Porem, de forma notória, há também forças e oportunidades que podem inverter a situação insatisfatória dos negócios da Sra. Irena Partala, proprietária do estabelecimento. Para melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2014 -
Diversos
Conforme Ernani Teixeira em Economia monetária: a macroeconomia no contexto monetário (2002, p. 7), “ a existência do sistema monetário financeiro pressupõe a existência da moeda. Mas o que é moeda? Se alguém utiliza o seu relógio para saldar uma dívida, o relógio é moeda? A resposta, sem dúvida, é complexa. Richard Dawkins argumenta que a moeda é um símbolo formal de altruísmo recíproco retardado. O economista, no entanto, utiliza uma definição ainda mais sutil:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2014 -
Noções Direito Do Trabalho
VESTCON, Mariza. Noções Direito do Trabalho. Disponível em <http://www.vestcon.com.br/> Acesso em Abril de 2014. Pode-se dizer que o Direito do Trabalho versa na construção jurídica concebida depois da consolidação dos movimentos sociais e políticos da Idade Moderna, correspondentes às revoluções liberais burguesas. É o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, que tem como objeto assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador. A Consolidação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET SHOP
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. DESENVOLVIMENTO Segue abaixo a Tabela de Motivação dos Gestores, definindo o fator que motiva e o fator de desmotiva cada um dos três gestores da empresa Pet Glamour conforme orientação da ATPS. 1.1 TABELAS E QUADROS Tabela de Motivação dos Gestores Nome Fator que Motiva Fator que Desmotiva Rui (Gerente Loja) Ter um bom Cargo atribuído Não ter autoridade sobre funcionários e nem auxilio dos Superiores Alba (Banho e Tosa) Realização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Dominando a arte de escrever
Dominar a arte da escrita é um trabalho que exige prática e dedicação. Não existem fórmulas mágicas: o exercício contínuo, aliado à leitura de bons autores, e a reflexão são indispensáveis para a criação de bons textos. Nesta seção, serão apontadas algumas características que você deverá observar na produção de seus textos. Desejamos que as dicas apresentadas sejam bastante úteis a você. Ler, escrever e pensar Saber escrever pressupõe, antes de mais nada, saber ler
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Direito Do Trbalho
1- Pesquisar sobre a não eventualidade e a formação do vínculo de emprego. Trabalho de natureza não eventual, segundo o jurista Amauri Mascaro Nascimento, é "o mesmo que profissional sem patrão, sem empregador, porque o seu serviço é aproveitado por inúmeros beneficiários e cada um destes se beneficia com as atividades do trabalhador em frações de tempo relativamente curtas, sem nenhum caráter de permanência ou de continuidade. Trabalho transitório, portanto, caracterizado por tarefas ocasionais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Atividade 6 - Questao 4
A Teoria dos Sistemas evidenciou a importância do pensamento integrado, reconheceu e valorizou a percepção do ambiente como determinante da eficácia da organização e abriu caminho para o surgimento e consolidação de novas abordagens da Administração, como: a. a Abordagem Contingencial e a Abordagem Estratégica b. a Abordagem Contingencial e a Abordagem Extrema c. a Abordagem Contingencial e a Abordagem Externa d. a Abordagem Continental e a Abordagem Estratégica e. a Abordagem Continental e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2014