Administra����o Teoria E Pr��tica No Contexto Brasileiro Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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TRABALHO COMPARATIVO DA SERVIDÃO MODERNA E A TEORIA DE MARX
FACULDADE NOVA ROMA DIREITO (1º Período) ANÁLISE DO DOCUMENTÁRIO “A SERVIDÃO MODERNA” EM RELAÇÃO À TEORIA POLÍTICA DE KARL MARX Ciência Política e Teoria Geral do Estado Professor: Edmilson Maciel Grupo: Recife, 08 de Abril de 2013. “Que época terrível é está onde idiotas dirigem cegos”. (William Shakespeare) “Enfim, a República de fevereiro ao derrubar a coroa, atrás da qual se escondia o capital, fez com que se manifestasse nitidamente a dominação da burguesia”. (Marx,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
Weber sobre a teoria de um ponto de vista sobre o domínio
o de reciprocidade, e sem essa reciprocidade a liderança do ‘coronel’ ficaria sensivelmente diminuída”. Fonte: LEAL, V. N., Coronelismo, enxada e voto. São Paulo: Alfa-Omega, 1986, 5ª ed., p. 43. 1- Weber, em sua perspectiva teórica sobre dominação, estabelece três tipos puros. Identifique e justifique o tipo de dominação presente no texto. R: O conceito de poder é impreciso e amorfo, porquanto toda uma sociedade de constelações de interesses pode colocar alguém na condição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
PROBLEMAS ESTRUTURAIS BRASILEIROS - PATERNALISMO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 TIPOS DE PATERNALISMO 2 CARACTERÍSTICAS DO PATERNALISMO 3 CASOS CONCRETOS 4 PATERNALISMO POLÍTICO 5 COTA RACIAL 6 PROSTITUIÇÃO 7 BOLSA FAMÍLIA 8 AUXÍLIO-RECLUSÃO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Com origem na palavra latina pater, que significa pai, o paternalismo pode ser definido como uma atitude que pretende legitimar uma relação de despotismo ou de tirania. Este modelo, retirado das relações familiares entre pais e filhos, é aplicado a relações de poder e submissão que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.687 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2013 -
Teoria Do Conhecimento Ead
Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Teoria do Conhecimento Curso: Gestão Pública Professor: JOEL IRINEU LOHN Nome do aluno: Danielle da Silva Fontoura Data: 07/04/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Análise de artigo Esta atividade envolve a leitura e interpretação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2013 -
Teoria Da Admistração
SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientação: Para realizar a atividade leia a reportagem a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão logo após o texto: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 28/4/2013 -
Teoria Geral Da Adm
Questão 1: No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades? Alternativas 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
Contexto Empresarial
Atualmente nas empresas, busca-se a maximização dos resultados e a minimização dos custos. Todavia em algumas delas, também se busca atender as novas necessidades do mercado competitivo, o qual exige dos empresários uma gestão socialmente responsável. Vale ressaltar que essa preocupação se traduz em programas de motivação dos funcionários, segurança no trabalho, alimentação, benefícios sociais, preservação do meio ambiente, satisfação do consumidor e, também, outros aspectos direcionados à valorização da empresa no mercado. Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
Trabalho Completo Teoria Da Administração
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Teoria Da Administração Teoria Da Administração Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: marcuspepeu 27 abril 2013 Palavras: 494 | Páginas: 2 1º. Organização como a IBM, e outras, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suporta a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
Contexto Empresarial
2 DESENVOLVIMENTO Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pelo alívio da dor e pela cura das doenças sempre foi tentada. Entretanto, a história demonstra que a sociedade, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecendo melhor o organismo, suas enfermidades e tratamentos, trata de normatizar a formação dos médicos e disciplinar o exercício da Medicina (SOUZA, 2001, p. 39). 2.1 TÍTULO NÍVEL 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
1) Em Que Momento Do século XX Surgiu A Teoria Geral Dos Sistemas (TGS) E Quem Foi Seu Precursor?
1) Em que momento do século XX surgiu a Teoria Geral dos Sistemas (TGS) e quem foi seu precursor? No início do século XX, mas somente a partir dos trabalhos de Bertalanffy, em 1950 que o conceito consolidou-se, ocorrendo um grande avanço nas negociações. 2 Como a abordagem sistêmica define a empresa? R: Define a empresa como um sistema composto por um conjunto de partes inter-relacionadas e interdependentes, organizada de maneira a produzir um todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
Teoria Das Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Para realizar essa avaliação a distância, primeiramente você deve assistir a uma reportagem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2013 -
Caso Concreto 9 Teoria Da Narrativa Juridica
Caso concreto 8 Em 13 de dezembro de 2011 Luiz Vinícius de 23 anos,estudante de publicidade em uma festa de estudantes de psicologia no Clube Israelita do Brasil posou para fotos exibindo uma suástica tatuada na perna. A pedido da Federação Israelita do Rio de Janeiro a polícia iniciou o investigação prendendo o estudante acima citado pelo crime de discriminação e preconceito. Irá responder em liberdade podendo pegar pena de reclusão de 2 a 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO A realização desta produção textual interdisciplinar em grupo é de grande importância, pois nos proporciona o interesse e o trabalho em coletividade, onde pretendemos alcançar juntos o mesmo objetivo. Além disso, o tema abordado tem grande relevância para os estudantes de Ciências Contábeis, pois aborda a importância de se conhecer a contabilidade dentro do ambiente empresarial, enfocando as áreas que ela abrange e o valor que o contador deve dar a sua empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.973 Palavras / 16 PáginasData: 29/4/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL 2012 GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas da Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Orientadores: Professora Elisete Alice z. de Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 29/4/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
BENS DE CONSUMO PODEM SER RECONHECIDOS DIRETAMENTE COMO CUSTO Equipe Portal Tributário A aquisição de bens de consumo eventual, cujo valor não exceda a 5% do custo total dos produtos vendidos no exercício social anterior, poderá ser registrada diretamente como custo, conforme disposto no parágrafo único do artigo 290 do RIR (clique para baixar gratuitamente o aplicativo do Regulamento do Imposto de Renda comentado). Como regra geral, toda a matéria-prima em estoque, no final do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
O Sistema Educacional Brasileiro Era Centralizado
A elaboração deste trabalho visa entender melhor a estrutura e funcionamento da educação no ensino fundamental de nove anos. A atuação do magistério e da sociedade civil na aprendizagem do aluno. A confecção de um mapa conceitual observando as atribuições do MEC em todo território brasileiro. Neste sentido, mais especificamente os sistemas organizacionais do MEC, observando se há vantagens e desvantagens no Ensino fundamental de nove anos, e fazendo uma breve reflexão do universo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Teorias Da Administração
Teorias da Administração A administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente e eficaz, isso é possível através do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais. (Caravantes; Panno; Kloeckner, 2005). A abordagem clássica da Administração organizacional teve inicio no século XX e refere-se a duas concepções diferentes, mas com muitos pontos em comuns: 1. Escola da Administração Cientifica – Frederick Taylor 2. Teoria Clássica – Fayol
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.860 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2013 -
Questão Teoria Econômica
3- O que é teoria das vantagens comparativas? Qual a crítica estruturalista a essa teoria? A teoria das vantagens comparativas formaliza o principio das vantagens comparativas, que sugerem que cada país se especialize na produção da mercadoria em que é relativamente mais eficiente (ou que tenha um custo relativamente baixo). A critica copalina a essa teoria é que ela é estática. 4- De que variáveis depende as exportações e as importações de um país? Indique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
O CONTEXTO EMPRESARIAL
ORIENTAÇÕES ADICIONAIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Portfólio - 907352 TEMA: O CONTEXTO EMPRESARIAL Olá alunos, Conforme orientações já postadas no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem, na pasta de Atividades Interdisciplinares, seguem abaixo algumas orientações adicionais que nós tutores eletrônicos do 1º semestre desenvolvemos no intuito de melhor auxiliá-los no desenvolvimento da produção textual individual: 1. Primeiramente, vocês devem utilizar o modelo de trabalho acadêmico enviado por mim há alguns dias atrás pelo sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Teoria Econômica
Av1 - ADM - Teoria Econômica Período: 25/03/13 00:00 à 03/05/13 23:59 Situação: Cadastrado 29/04/2013 13:35 Protocolo: 109937933 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Em economia a expressão ‘não existe almoço grátis’ é utilizada porque: Alternativas 1 - Não é preciso pagar pelo almoço; 2 - Sempre existe uma relação de troca entre os agentes; 3 - Na economia não existe trocas; 4 - Não é necessário pagar a conta quando almoçamos no restaurante 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Teoria Da Administração
Sobre: CHIAVENATO, IDALBERTO (1983). Introdução à Teoria Geral da Administração. 3ª Edição. S. Paulo McGraw-Hill do Brasil. “Teoria Estruturalista” – Estratégia Organizacional Surge a necessidade de uma relação onde haja interdependência entre ambiente e a organização, já que até então, se preocupou somente com a organização e suas tarefas, apesar de uma tentativa da teoria das relações humanas fugir desses padrões, não houve muito sucesso de sua parte, já que propunha-se uma teoria com ênfase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2013 -
Contexto Empresarial
O engenheiro Jules Henri Fayol, nascido em Istambul em 29-07-1841, filho de pais franceses. Seu pai, André Fayol, um contramestre em metalurgia. Casou-se com Adélaide Saulé e teve três filhos, Marie Henriette, Madaleine e Henri Joseph. Formado em engenharia de Minas em St. Etienne, aos 19 anos, passou a trabalhar em uma empresa de minas, metalúrgica e carbonífera, onde desenvolveu sua carreira de engenheiro administrador e como teórico de gestão. Na tentativa de salvar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Teoria Psicogenética De Jean Piaget
Quem foi Piaget? A busca de uma explicação para a gênese do conhecimento fez com que Piaget formulasse o fundamento básico de sua teoria: o ser humano aprende através das trocas que estabelece com o meio, num processo contínuo de assimilações e acomodações sucessivas,que tendem sempre a um equilíbrio, a uma adaptação. O ponto de partida de Piaget foi um problema de natureza epistemológica: como conhecemos o que conhecemos? Com essa abordagem ele focalizava as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.854 Palavras / 16 PáginasData: 29/4/2013 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria Behaviorista da Administração não deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 29/4/2013 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO
Organizações como a IBM, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Desta forma, como esse tipo de Organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas ? as organizações bnurocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionáro é de maneira direta. Já a IBM a contratação é tercerizada, pois é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013