Atps De Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.337 Trabalhos sobre Atps De Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Disciplina: Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária.
MOTIVO DIREITOS DISPENSA SEM JUSTA CAUSA A dispensa sem a justa causa, do contratante (empresa), com o contratado (funcionário), faz com que o empregador tenha que pagar os direitos do trabalhador conforme a CLT .Alguns trabalhadores não tem conhecimento sobre seus diretos previsto em lei, CLT (art. 477; 478 e 481 da CLT). Os Trabalhadores tem o direito de: Aviso prévio (que pode ser trabalhado ou indenizado quando a dispensa é imediata). 13º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2014 -
LEGISLACAO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA
1) a) Sim estão presentes todos os requisitos necessários para que aja a contratação determinada, pois o suposto funcionário ainda encontrava-se em experiência e dentro do prazo determinado por lei a baixo de 90 dias, ou seja, 60 dias, e após o vencimento do prazo de 60 dias no qual ele foi contratado, a empresa o contratou por mais 30 dias para ter certeza se ele realmente seria adequado para a tarefa nele depositada. “CONTRATO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária Aula Tema 1
Iniciado em sábado, 13 setembro 2014, 17:10 Completado em sábado, 13 setembro 2014, 17:19 Tempo empregado 8 minutos 31 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. Correto b. Na Idade Média, quando a escravidão era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária, Aula-tema 03
Iniciado em quarta, 17 setembro 2014, 19:53 Completado em quarta, 17 setembro 2014, 19:57 Tempo empregado 3 minutos 14 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que: Escolher uma resposta. a. Pode ser fixado por tempo inferior e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias. Correto b. A legislação sobre o contrato de experiência exige que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
A admissão de um empregado pode ser feita por meio de um contrato escrito e formal. Mas também pode se dar de maneira mais simples, informal e sem nenhum documento escrito. De qualquer forma, é importante destacar que não importa como se inicia o relacionamento laboral, já que, havendo vínculo empregatício, o empregado sempre estará abrigado sob o manto da legislação trabalhista. Conforme já vimos anteriormente, o contrato de trabalho, em regra, possui prazo indeterminado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem new array Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 21 setembro 2014, 14:28 Completado em domingo, 21 setembro 2014, 14:35 Tempo empregado 6 minutos 55 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. b. Na sociedade pós-industrial, quando o poder industrial ganha força e surge a necessidade de criar o Direito do Trabalho. c. Na Idade Média, quando a escravidão era a forma de trabalho existente. d. O Direito do Trabalho surge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.217 Palavras / 21 PáginasData: 11/10/2014 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA.
ATIVIDADE SUPERVISIONADA: LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA. Prof. ª Distância Karina Jankovic LAVRAS/MG 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP ATIVIDADE SUPERVISIONADA: LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA. Prof. ª Distância Karina Jankovic LAVRAS/MG 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP ATIVIDADE SUPERVISIONADA: LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA. Prof. ª Distância Karina Jankovic Trabalho apresentado à disciplina de Legislação Social Trabalhista e Previdenciária, da Faculdade Anhanguera Educacional UNIDERP. LAVRAS 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 5 ETAPA 2 7 ETAPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.986 Palavras / 16 PáginasData: 8/11/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
A relação de emprego nasce, vive, altera-se e morre” (Nascimento, 2011). Esta “morte” se dá por meio da extinção do contrato de trabalho que poderá acontecer das seguintes formas: Extinção por decisão do empregador: dispensa do empregado; Extinção por decisão do empregado: demissão, dispensa indireta e aposentadoria; Extinção por iniciativa de ambos: acordo; Extinção por desaparecimento dos sujeitos: morte do empregado, morte do empregador - pessoa física - ou extinção da empresa; e Extinção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2014 -
AVA_Aula Tema 8 - Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Os segurados são pessoas físicas que exercem atividade remunerada e/ou contribuem diretamente para a Previdência Social. Eles podem ser obrigatórios e facultativos. Assinale a resposta correta onde só contenha segurados obrigatórios: Escolher uma resposta. a. Estagiário, empregado doméstico e contribuinte individual. b. Bolsista, empregado e trabalhador avulso. c. Dona de casa, empregado e trabalhador avulso. d. Empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. e. Empregador doméstico, contribuinte individual e empregado. Resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária NOME Maria Madalena Domingues Leite RA 2135000600 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Michel da Silva Alves. Anhanguera Educacional 2014 Introdução Este trabalho vem nos auxiliar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2014 -
Ava Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Relação de documentos para admissão de empregado. Os documentos solicitados são: • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); • Atestado de Saúde Ocupacional; • Título de Eleitor (Somente para maiores de 18 anos); • Certificado de Reservista ou Alistamento Militar (Para empregados do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos); • Certidão de Nascimento ou Casamento; • RG; • CPF; • Inscrição no PIS/PASEP; • Cópia de Certidão de Nascimento dos filhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Patrícia de Abreu L Machado. Anhanguera Educacional 2014 Introdução Essa atividade tem por objetivo demonstrar os procedimentos, rotinas e documentações do departamento pessoal. Pode-se encontrar nesta atividade a documentação necessária para a admissão de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Atividade de Autodesenvolvimento - Aula tema 03: Admissão do empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Questão 01 a) Estão presentes os requisitos que autorizam a contratação por prazo determinado? R: Sim, pois na CLT o prazo máximo da experiência é de 90 dias, podendo ter apenas 1 prorrogação. b) O contrato de trabalho de Jonas poderia ter sido prorrogado? R: Não, pois só se prorroga 1 vez, depois dessa prorrogação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2015 -
A Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária NOME Patrícia Alexandra de Paula RA 3705599037 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Michel da Silva Alves) Anhanguera Educacional 2014 Introdução Neste trabalho será abordado todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2015 -
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciárias
Introdução Dentro do contexto das Rotinas Trabalhistas, irei apresentar um simples manual, onde o empregador, contador, ou funcionário de departamento pessoal, poderá consulta-lo para que se faça uma boa admissão. No primeiro passo contém a relação dos documentos necessários, para que admissão seja feita de forma correta e que não haja despreparos futuros. No passo-a-passo, o empregador tem em mãos as rotinas que devem ser seguidas para que ele não se perca em nenhum detalhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2015 -
: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária NOME Atividade Colaborativa 2014 Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à 2014 Introdução Este portfólio teve como base para sua elaboração os estudos no ambiente virtual, as trocas de ideias durante a participação do fórum e demais pesquisas. Será abordado no decorrer deste trabalho o que diz respeito à contratação de funcionários, tais como os pré-requisitos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
A Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária .
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária NOME Atividade Colaborativa 2014 Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à 2014 Introdução Este portfólio teve como base para sua elaboração os estudos no ambiente virtual, as trocas de ideias durante a participação do fórum e demais pesquisas. Será abordado no decorrer deste trabalho o que diz respeito à contratação de funcionários, tais como os pré-requisitos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2015 -
A Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png Atividade Prática Supervisionada – ATPS Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Profa.: Karina Jankovic Pelotas 15 de outubro de 2014 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. ATPS apresentada, como exigência de Bacharel em Ciências Contábeis, na Faculdade Anhanguera Educacional de Pelotas, sob orientação da Sumário: 1. Introdução ..............................................................................................4 2. Direito do Trabalho................................................................................5 3. Empregado ............................................................................................6 4. Trabalhador Autônomo .........................................................................7 5. Trabalhador Eventual ............................................................................8 6. Estagiário ...............................................................................................9 7. Jornada de Trabalho ............................................................................. 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2015 -
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária.
anhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE ENSINO - RIO GRANDE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Profa. Me. Karina Jankovic Tutora Presencial: Regina Bueno Rio Grande, 04 de Novembro de 2014. ATPS Legislação Social Trabalhista e Previdenciária Atividade prática supervisionada do curso Ciências Contábeis Uni- Anhanguera polo de Rio Grande , como conclusão de bimestre. Rio Grande, 4 de novembro de 2014 SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................1 Etapa 1.............................................................................................................................2 Etapa 2...........................................................................................................................2-3 Etapa 3...........................................................................................................................3-4 Conclusão..........................................................................................................................5 Referencias Bibliográficas................................................................................................6 ________________ Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2015 -
Atps legislação social e trabalhista
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Curso: Ciências Contábeis Karen Cristina Souza da Silva – RA: 1299876068 Thais Santos Lins – RA: 4300076743 Ellen Cristine de Souza Gonçalves – RA: 3800593179 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Brasília 2014 ________________ ________________ Karen Cristina Souza da Silva – RA: 1299876068 Thais Santos Lins – RA: 4300076743 Ellen Cristine de Souza Gonçalves – RA: 3800593179 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Atividade Prática Supervisionada apresenta ao curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2015 -
A Legislação Social Trabalhista e Previdenciária
Aula-tema 02: Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho; Relações de Trabalho; Conceito de Empregado e Empregador Embora a abrangência do Direito do Trabalho alcance muitas questões conexas a este tema, umas das prioridades desta área da ciência jurídica é cuidar das relações entre empregado e empregador. Neste contexto, podemos iniciar este estudo refletindo sobre como eles iniciam sua relação ou, mais especificamente, como deve ser o contrato realizado entre eles. Vejamos: Primeiramente, cabe observar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2015 -
Atividades Práticas Supervisionadas: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Descrição: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Pelotas, 03 de novembro de 2014. ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS Atividades Práticas Supervisionadas: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividades Práticas Supervisionadas, apresentação como requisito para a aprovação na disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, sob a orientação da Tutora a distancia Eionyr Morais Barbosa. Pelotas 2014 Sumário 1 - INTRODUÇÃO 2 – HISTÓRIA E A EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME RICHARD PEIXOTO RA 4692682343 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2015 -
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Prof.ª Karina Jankovic Ciências Contábeis Alvaro Pires Braz – RA 43520509 Catiúcia Gimenes dos Santos – RA 4300064909 Josiane de Leon – RA 3808616424 Michael Luis Schmidt de Figueiredo – RA 4336799397 PELOTAS / RS 2014 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Alvaro Pires Braz – RA 43520509 Catiúcia Gimenes dos Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 PáginasData: 21/9/2015