Atps Gest��o De Pessoas Grafica Impress Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS IOC – Ciência da Computação
ATPS IOC – Ciência da Computação Etapa 1, Passo 1 e 2, 1º Sem 2011 Composição do Grupo para realização da ATPS de IOC. 1. IntrodUÇÃO O ATO DE CALCULAR SURGIU A MILHÕES DE ANOS E PASSOU POR DIVERSAS FAZES DE EVOLUÇÃO, ONDE O SER HUMANO FOI CAPAZ DE DESENVOLVER INSTRUMENTOS PARA AUXILIA-LO, E ESTA EVOLUÇÃO SE TORNOU CONSTANTE E SIGNIFICATIVA PARA O DESENVOLVIMENTO DA HUMANIDADE. Com esta evolução deu-se origem a maquina denominada Computador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
ATPS
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. c. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. d. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. e. rompeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Controlada atividades práticas (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Pedagogia 5 a Série Organização e Metodologia do Ensino Fundamental A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2013 -
ATPS: Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância FABIANO FERREIRA CAMARGO R.A DJALMA MENES PINTO NETO R.A 358032 ADRIANA MACHADO R.A 380785 KATIUSCA R.A 371433 ATPS: Comportamento Organizacional SÃO BORJA – R/S 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância FABIANO FERREIRA CAMARGO R.A DJALMA MENES PINTO NETO R.A 358032 ADRIANA MACHADO R.A 380785 KATIUSCA R.A 371433 ATPS: Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão de Semestre,Curso Administração matéria Comportamento Organizacional. Tutor Presencial :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.038 Palavras / 21 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Pronta De Compotamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................................04 1.0 - ETAPA1................................................................................................................................05/06 1.1 - ETAPA 2....................................................................................................................................07 1.2 - ETAPA 3....................................................................................................................................08 1.3 - ETAPA 4....................................................................................................................................09 1.4 - CONCLUSÃO...........................................................................................................................10 1.5 - BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................11 INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com os sites referente ao assunto e em comparação com a definição dos autores, que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. Para uma organização eficiente e eficaz é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.933 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2013 -
TEORIA DA CONTABILIDADE ATPS
Faculdade de Negócios e Tecnologia da Informação Curso de Ciências Contábeis Teoria da Contabilidade Teoria da Contabilidade Tutora: Cláudia Regina Piccole de Marcos Taguatinga 16 de Novembro de 2012. Índice Prefácio......................................................................................................................03 A história da contabilidade........................................................................................04 Objetivo da Contabilidade ........................................................................................07 Os princípios Fundamentais da Contabilidade .........................................................11 Ativo e Formas de Avaliações do Ativo...................................................................17 Passivo e Patrimônio Liquido...................................................................................19 Receitas, Despesas, Perdas e Ganhos ......................................................................20 Conclusão .................................................................................................................22 Referencia Bibliográfica ..........................................................................................23 Faculdade de Negócios e Tecnologia da Informação Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.910 Palavras / 24 PáginasData: 23/4/2013 -
ATPS - MATEMÁTICA
Sumário 1ª Etapa Regimes de Capitalização de Juros ___ _________________________________ 5 2ª Etapa Aprenda a Trabalhar com a Calculadora Financeira ____________________6 3ª Etapa Aprenda a Trabalhar com Planilhas Eletrônicas _______________________8 4ª Etapa Cálculo na Planilha Eletrônica, e naCalculadora Financeira _____________11 Referencias Bibliográficas _________________________________________16 Introdução A Matemática Financeira possui diversas aplicações no atual sistema econômico. Algumas situações estão presentes no cotidiano das pessoas, como financiamentos de casa e carros, realizações de empréstimos, compras a crediário ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps De Contabilidade
FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2º PERÍODO DISCIPLINA: TEORIA DA CONTABILIDADE ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS PROFESSORA: MA. JULIANA LEITE KIRCHNER TERESINA NOVEMBRO/ 2012 ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Trabalho direcionado à disciplina de Teoria da Contabilidade, do curso de Administração (Bacharelado) da Universidade Anhanguera-Uniderp/CEAD, sob orientação da professora: Ma. Juliana Leite Kirchner TERESINA NOVEMBRO/ 2012 SUMÁRIO 1. A ORIGEM DA CONTABILIDADE 4 2. OBJETIVOS DA CONTABILIDADE 7 2.1 Os principais usuários da Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.508 Palavras / 15 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Estatistica
Coeficiente de correlação Sobre uma pesagem de 100 amostras de café, com embalagens de 500g (descrito mais detalhadamente nas etapas anteriores) pudemos também, definir que o tipo de café pode influenciar na variação de seu peso. Café solúvel 16 amostras Peso Médio: 0,505 g Café torrado moído 45 amostras Peso Médio: 0,512 g Café em grão 39 amostras Peso Médio: 0,519 g 0,947220235 Raiz quadrada do coeficiente de determinação R² = 0,8972 Coeficiente de determinação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Contabilidade
Introdução O trabalho apresenta fatos relacionados ao Balanço patrimonial e ao Demonstrativo de Resultado do Exercício. Que com as etapas do ATPS (Atividades práticas supervisionadas) nos leva ao entendimento da contabilidade de um modo especifico nas atividades. A primeira etapa aborda sobre o patrimônio líquido informando e classificando sua formação, do qual inclui a compreensão do Capital social e da Reserva de lucros; fazendo entender essa equação de descobertas entre o ativo e passivo. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
ATPS de contabilidade em geral
ATPS CONTABILIDADE GERAL SUMÁRIO ETAPA 1------------------------------------------------------------------------------------------03 Balanço Patrimonial e Demonstração do resultado do exercício da empresa fictícia INOVAÇÂO E DESAFIO COM LTDA 1.1 – Passo 01 ------------------------------------------------------------------------------------03 1.2 – Passo 02 ------------------------------------------------------------------------------------04 1.3 – Passo 03 ------------------------------------------------------------------------------------06 1.4 – Passo 04 ------------------------------------------------------------------------------------07 ETAPA 2 -----------------------------------------------------------------------------------------12 Estruturar o Balanço Patrimonial da Empresa 2.1 – Passo 01 ------------------------------------------------------------------------------------12 2.2 – Passo 02 ------------------------------------------------------------------------------------12 2.3 – Passo 03 ------------------------------------------------------------------------------------13 ETAPA 3 -----------------------------------------------------------------------------------------16 Elaboração do Balanço Patrimonial ETAPA 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.966 Palavras / 24 PáginasData: 23/4/2013 -
ATPS DE ÉTICA PASSO 2
Etapa 2 Na filosofia clássica, a ética não se resumia à moral (entendida como "costume", ou "hábito", do latim mos, mores), mas buscava a fundamentação teórica para encontrar o melhor modo de viver e conviver, isto é, a busca do melhor estilo de vida, tanto na vida privada quanto em público. A ética incluia a maioria dos campos de conhecimento que não eram abrangidos na física, metafísica, estética, na lógica, na dialética e nem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
ATPS De Analise E Estrutura Das Demonstrações Financeiras
1. INTRODUÇÃO As demonstrações Financeiras de uma empresa tem um papel fundamental na tomada de decisões, nelas está evidenciada a real situação patrimonial em todos os aspectos. Mas as utilizações dessas peças contábeis se tornam ainda mais indispensáveis, pois os resultados dessas análises é que determinarão os caminhos as serem seguidos. Através destas informações os usuários podem tomar decisões de maneira eficaz, com o mínimo de risco. O objetivo da analise de balanço é produzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.864 Palavras / 20 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Contabilidade Geral
ATPS CONTABILIDADE GERAL ETAPA -1 Passo 1 - Considerando que, na tabela 1, as maiorias das contas encontram-se classificadas incorretamente, reorganize corretamente as contas da empresa Inovação & Desafio. Com. Ltda. em bens, direitos e obrigações; a tabela se encontra no endereço <http://docs.google.com/Doc?docid=0ASARonPFF2EZZDQ0d3ZoZF85Zjd0YmY0Znc&hl=en>Acesso em: 27 out. 2011. Segue abaixo a tabela devidamente organizada. A-D-O | CONTAS | VALOR (R$) | B | Caixa | 6.000 | B | Imóveis | 185.000 | B | Instalações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.836 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Matematica Financeira
Passo 1 (Equipe) Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), e/ou em outras bibliografias do acervo da biblioteca do Polo Presencial, informações sobre Tipos de Investimento. A seguir, analisar o conteúdo e anotar as principais informações, conclusões e análise. Anotar o resultado obtido, para compor o relatório desta etapa. Nota O grupo terá autonomia para acrescentar informações de sites a seu critério, desde que estes sejam confiáveis. Lembre-se de consultar o plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.956 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Fisica
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia de Produção 3ª Série Física II A atividade prática supervisionada (ATPS) é um Procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.524 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2013 -
A Questao Da Pessoa Com Deficiência
Pessoas com deficiência intelectual ou cognitiva costumam apresentar dificuldades para resolver problemas, compreender ideias abstratas (como as metáforas, a noção de tempo e os valores monetários), estabelecer relações sociais, compreender e obedecer a regras, e realizar atividades cotidianas - como, por exemplo, as ações de autocuidado. A capacidade de argumentação desses alunos também pode ser afetada e precisa ser devidamente estimulada para facilitar o processo de inclusão e fazer com que a pessoa adquira independência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimennto
DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO PATRIKY GAUNA FLORES RA: 291746 CURSO: ADMINISTRAÇÃO Introdução Nesse relatório abordaremos o tema “Criação do Conhecimento Organizacional” tendo como base os tipos de conhecimento que são o Conhecimento tácito e Conhecimento explícito. No conhecimento tácito trata da: experiência, simultâneo, análogo, já o conhecimento explicito tratará da racionalidade (mente), sequencial (lá e então) digital (teoria). O conhecimento é criado através da interação do conhecimento tácito e do explícito. Gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
Fernando Pessoa E Seus Heterônimos
Fernando Pessoa e seus heterônimos A mais rica, densa e intrigante faceta de Fernando Pessoa diz respeito ao fenômeno da heteronímia, ou seja, à sua capacidade de despersonalizar-se e reconstruir-se em outros personagens, ao fato de termos um poeta que seja vários poetas. E a cada um deles Fernando Pessoa deu uma biografia, caracteres físicos, traços de personalidade, formação cultural, que resultam em diferentes maneiras de interpretar o mundo. Alberto Caeiro Alberto Caeiro da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Rh Gestão De Pessoas
Muitas organizações utilizam um modelo denominado mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento. Constituem uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização. As informações para a montagem do sistema devem provir do sistema de informação gerencial, que veremos adiante. O modelo de planejamento de pessoal considera a informação mínima para a tomada de decisão a respeito de futuras substituições na organização em função do status dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Introdução Neste trabalho acadêmico iremos estudar vários processos da administração, os planejamentos estratégico, tático e operacional que as empresas devem desenvolver e adotar e suas características para obter um bom resultado nas empresas. Esses planejamentos são fundamentais para o desempenho dos colaboradores, para que possam resolver os problemas e encontrar soluções rápidas e objetivas. Cada tópico pesquisado será importante para nos orientar como é fundamental o planejamento nas empresas e a execução desses projetos. Iremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.398 Palavras / 18 PáginasData: 24/4/2013 -
Atps Calculo 2
1 Introdução A partir do primeiro semestre de 2008 a Escola Politécnica, a Escola de Química e o Departamento de Métodos Matemáticos do Instituto de Matemática instituíram o regime de prova única para os cursos de Cálculo da Engenharia. Os cursos unificados tem como objetivo assegurar que todos os alunos das diversas especialidades de Engenharia da Escola Politécnica e dos cursos diurnos da Escola de Química sejam avaliados sobre todos os tópicos constantes do programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. Palavra-chave: Processos; Gestão de Pessoas; Motivação. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.130 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2013 -
ATPS Técnicas De Negociação
SUMÁRIO Técnicas de Negociação INTRODUÇÃO 1. Roteiro de preparação para uma negociação salarial..........................................PAG: 2 2. 1ª Etapa 2.1 Compreendendo o conceito e as características de negociação, dentro de uma visão sistemática, e suas diferentes definições........................................................PAG: 4 3. 2ª Etapa. 3.1. Definição e Conceito sobre negociação................................................... PAG: 6 4. 3ª Etapa. 4.1 Como conseguir sucesso em uma negociação, Que habilidade são essenciais, Qual é o papel do negociador neste processo. Quais são as habilidades essências para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.119 Palavras / 17 PáginasData: 24/4/2013 -
ATPS EMPREENDEDORISMO
João Maria Lourenzão Uma Pessoa séria em seu ambiente de trabalho, mas que procura com sua seriedade e respeito trataseus profissionais com muita dignidade, para obter sucesso em seu empreendimento. É também uma pessoa quente em questões de obter sucesso na empresa, cobrando seus funcionários com um jeito agradável e motivacional para que todos estejam no mesmo foco de sucesso, subir , ganhar experiência e subir de produção, alcançar todos os objetivos traçados, sempre necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013