Ava RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Oficina De Relações Étnico-Raciais
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. | a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. | | | b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. | | | c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. | | | d. rompeu com o mito da democracia racial. | | | e. não teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2013 -
O PAPEL DAS EMPRESAS COMO INSTITUIDORA DAS RELAÇÕES SOCIAIS E CULTURAIS
FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A ENGEHARIA ELÉTRICA PROFESSOR: JACIARA CARVALHO ALUNO: FERNANDES VILARINDO DA SILVA FILHO O PAPEL DAS EMPRESAS COMO INSTITUIDORA DAS RELAÇÕES SOCIAIS E CULTURAIS TERESINA, 20 ABRIL DE 2012 1- Introdução A cada dia que passa a comunicação é cada vez mais difundida e chega muito mais longe e com uma rapidez assustadora. A telefonia, internet, e-mail e os satélites que transmitem programas de televisão em todo o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2013 -
Um balanço crítico de Relações Sociais e Serviço Social no Brasil
Um balanço crítico de Relações Sociais e Serviço Social no Brasil Iamamoto reconhece o rigor analítico da exposição da teoria de Marx e a atualidade do eixo metodológico que trata a tensão necessária entre a realidade e as formas sociais de que se revestem os fenômenos na empiria da vida social. Ela condensa os dilemas da exploração do trabalho e dos mecanismos mistificadores de sua legitimação, enfeixada no trato essencial da alienação do trabalho, esquecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
Portifoio1diretos Trabalhistas
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS N2RHRHA ANA MARIA FRANCISCO - 211812012 Relações Humanas Direito Trabalhista e Previdenciário ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ana Maria Franisco Relações Humanas Diretos Trabalhistas e Previdenciários Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Direitos Trabalhistas e Previdenciario Profº Edval A – Qual a duração máxima permitida pela legislação para contratos de experiência? R- Art. 445 Observada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
Ava Aprendizagem
potuguesPara responder a esta questão, primeiro leia a canção abaixo composta por Renato Russo, gravada pela banda Legião Urbana- Que País é Esse? : “Nas favelas, no senado Sujeira pra todo lado Ninguém respeita a constituição Mas todos acreditam no futuro da nação Que país é esse? Que país é esse? Que país é esse? No Amazonas, no Araguaia iá, iá, Na Baixada Fluminense Mato Grosso, nas Gerais e no Nordeste tudo em paz Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS.
A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Tabalho Ava
1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação para realizar comércio eletrônico com seus clientes sem restrição de horário. b. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
Neste trabalho irei descrever sobre vários temas abordados em um escritório de contabilidade. Situações e processos diários, feitos em determinados setores. Seguem detalhados alguns temas sobre rotinas trabalhistas e os procedimentos para a elaboração da folha de pagamento mensal. Abordando também sobre as diferenças, liderança, motivação e algumas teorias que ajudam o bom funcionamento e relacionamento entre empresa e empregado. Explicarei o Processo contábil em detalhe apresentando como é um processo de abertura de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas TAGUATINGA/DF 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Professor tutor presencial: Agnaldo Rodrigues de Matos Professor tutor à distância: Felipe Rossi Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2013 -
Relações Sndicais
Atividade Preponderante do Órgão 1. preponderante, a que sobressai sobre as outras atividades, é a mesma coisa que atividade principal. Se existem atividades, e uma delas é principal, a outra, ou as outras são secundárias, sendo que aquela prepondera sobre as demais; 2. unidade do produto é aquela atividade que mais contribui para a composição do produto, seja em quantidade, qualidade, preço, valor agregado, maior volume de produção, comparando-se com outras atividades que podemos chamar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.082 Palavras / 13 PáginasData: 30/4/2013 -
Oficina De Relações Étnico Raciais
oficina Oficina Relações Étnico-Raciais Autora Profª. Sabrina Finamori 2 oficina Oficina de Relações Étnico-Raciais Sumário Aula-tema 01: A miscigenação étnico-racial e sua influência na construção social do Brasil Aula-tema 02: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa 3 oficina Introdução Caro(a) aluno(a), No Brasil, a questão étnico-racial tem estado em pauta, nos últimos anos, em debates sobre políticas afirmativas, tais como as cotas para universitários e as ações de combate ao preconceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.667 Palavras / 39 PáginasData: 30/4/2013 -
Consultoria Interna Em Recursos Humanos: As Relações Entre Teoria E Prática.
“A responsabilidade integral pelo aperfeiçoamento da capacidade de comunicação Humana está no próprio indivíduo e, sem a sua cooperação decidida e total será impossível seu progresso.” Prof. Wayne Thompson FALAR é utilizar os recursos da língua para encadear o raciocínio e expressar mensagens. É estruturar frases e dizê-las corretamente. COMUNICAR – do Latim Comunicare = Tornar comum; fazer saber. Não é mera transmissão de mensagens, mas. Sim, construção conjunta de sentido. Fatores de impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2013 -
Relações E Funções
Funções e Relações 1. Sejam e duas relações binárias em definidas por e . Forneça descrições verbais para (a), (b) e (c); apresente o conjunto definido em (d). a. Qual a relação ? b. Qual a relação ? c. Qual a relação ? d. Qual a relação ? 2. Sejam R e S as seguintes relações em A = {1, 2, 3}: R = {(1, 1), (1, 2), (2, 3), (3, 1), (3, 3)} e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Trabalho AVA Administração
MATRIZ SOWT PONTOS FORTES PONTOS FRACOS Vasta carteira de clientes diversificada; Produtos de boa qualidade; Marca reconhecida no mercado; Aceitação no mercado consumidor. Custo operacional alto; Não tem investimento em tecnologia; Falta de capacitação de seus funcionários; Índice de refugo muito alto; Má administração; Não existe manutenção na fábrica; Erros na gestão do estoque; Atraso do pagamento dos fornecedores; Atraso na entrega dos produtos. OPORTUNIDADES Obter um grande público em diversos locais do país, investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Sentença E Coisa Julgada No Processo Trabalhista
Sentença e coisa julgada no processo trabalhista Elizangela Santos de Almeida Pós-Graduanda em Direito Administrativo pela Universidade Cândido Mendes. Bacharel do Curso de Direito da Universidade Estadual de Montes Claros - UNIMONTES. Servidora Pública Municipal Resumo: O presente trabalho trata da sentença e da coisa julgada no processo trabalhista. Inicialmente, há que se referir que sendo o Processo Civil fonte subsidiária do Processo do Trabalho, boa parte do conteúdo estudado foi buscado tanto o Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2013 -
Ava Ambiente Virtual De Aprenzado
De acordo com o antropólogo Oracy Nogueira: Escolher uma resposta. a. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, de marca ou de cor. b. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, baseado na origem dos indivíduos. c. nos Estados Unidos, o preconceito racial é, principalmente, baseado na aparência dos indivíduos. d. o preconceito de origem se fundamenta apenas nas características fenotípicas de um indivíduo. e. os Estados Unidos são um exemplo de democracia racial De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
RELATORIO DE ESTAGIO PARA MATERNAL RELAÇÕES DE ATIVIDADES PROPOSTAS
Universidade Corporativa x Universidade tradicional O objetivo da Universidade Corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na formação da mão de obra “moldando” o funcionario de acordo com as exigencias da empresa.O treinamento e desenvolvimento está direcionado para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2013 -
Atps Tecnicas De Negociacoes
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 PáginasData: 3/5/2013 -
RElações Etnicis Raciais
Malik: Relações Étnico Raciais Conceito de raça – A discussão em torno do termo raça e etnia é dos debates mais constantes. Existem 2 conceitos centrais para entender: Raça – âmbito biológico, diferencia de características físicas. Cor da pele Formas do rosto Tipo de cabelo Valores e semelhanças no estilo fenótipo. O que é Raça e Etnia: Raça e etnia não são sinônimos, mas o conceito de raça é associado ao de etnia. Etnia é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2013 -
Sobre A Comunicação Integrada De Marketibg, Em Relações Publicas A Cacau Show Se Destaca Em Que?
O desafio encontrado por diversas organizações empresariais nos últimos anos consiste basicamente na capacidade de garantir sua sobrevivência em um mercado cada dia mais competitivo. A arte de inovar nos negócios já não é mais um diferencial exclusivo para as grandes redes varejistas ou empresas de prestação de serviços; trata-se de uma função básica para todos os segmentos que pretendem se manter ativos no mercado. Ainda assim, muitas incertezas cercam os empreendedores no início dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Atividades Individuais AVA
Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho vale 3 pontos individual Passo 03: Responda a questão abaixo, por escrito: De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Com base no que li e assisti, vi que nem sempre o indivíduo utiliza o trabalho como um ganho de experiência e sim como uma obrigação ou sacrificil, levando sempre pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Ética nas Negociações
Resumo PLT Capitulo 7 – Ética nas Negociações Lendo este capitulo podemos entender que ética é preciso também para negociar, para que acreditem no que você esta propondo e que pareça ser confiável, podemos observar as grandes diferenças de ética, os momentos que precisamos mostrar isso com mais frequência, o quanto pode nos ajudar a conseguir algo que precisamos, que pode nos dar um lucro inacreditável ser ético, fazendo com que sejamos diferentes dos demais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Respostas Do AVA
RESPOSTAS – AMBIENTE VIRTUAL- DIREITO E LEGISLAÇÃO AULA TEMA 1: INTRODUÇÃO AO ESTUDO DE DIREITO 1) - Resposta Correta: Da moral e do Direito 2) - Resposta Correta: Direito Privado 3) - Resposta Correta: A prerrogativa reconhecida pelas eis às pessoas em suas relações recíprocas. 4) - Resposta Correta: Direito Positivo 5) Resposta Correta: Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Penal 6) Resposta Correta: . A imposição de um dever sem sanção AULA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Íveis Hierárquicos .A Estrutura Organizacional Projeta E Organiza Os Relacionamentos Dos níveis Hierárquicos E O Fluxo Das Informações Principais. E é Através Da Estrutura Organizacional Que são Formalizadas As Relações Entre As Pessoas Que C
Estrutura organizacional é: A Representação gráfica ou a descrição das áreas que compõem a organização, distribuídas em níveis hierárquicos .A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações principais. E é através da estrutura organizacional que são formalizadas as relações entre as pessoas que compoe a organização, por meio de ligações de dependência e de cooperação. Para melhor compreensão a estrutura organizacional é elaborada de forma gráfica -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
AVA Respostas Aula Tema 5, 6, 7 E 8. Ética
AVA Aula-tema 5: Consciência Ética Q1 Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas. Q2 Resposta correta: A empresa SEM ALMA revela na situação situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. Q3 Resposta correta: São todas estas estratégias. Q4 Resposta correta: Todas estas características são da 3ª FORÇA. Q5 Resposta correta: O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013