ED DEMOCRACIA ÉTICA E CIDADANIA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
9.581 Trabalhos sobre ED DEMOCRACIA ÉTICA E CIDADANIA. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Ética E Relações Humanas
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO SUMARÉ/SP FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR: CÍCERO LUIS TADEU VASCONCELLOS JÚNIOR SUMARÉ/2013 SUMÁRIO 1. Introdução 4 1.1. Lei da Atitude Agressiva ou “Estou trabalhando, não se aproxime” 4 1.1.1. Exemplo – 4 1.1.2. Exemplo – 5 1.1.3. Conclusão 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2013 -
Ética E Filosofia
Etapa 1 Elaborar relatório com 3 páginas e levar o livro de Ética e Filosofia capítulo 2.1 Passo 1.1 1 - Liberar aborto de feto sem cérebro é descartar ser humano, diz CNBB A presidência da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil) divulgou nota, nesta sexta-feira, em que "lamenta profundamente" a decisão tomada na quinta pelo STF (Supremo Tribunal Federal), liberando o aborto de fetos anencéfalos. "Legalizar o aborto de fetos com anencefalia, erroneamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.910 Palavras / 28 PáginasData: 9/9/2013 -
Etica Na Familia
Introdução: Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano. A palavra "ética" é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao nosso, ao caráter. Diferencia-se da moral, pois, enquanto esta se fundamenta na obediência a costumes e hábitos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar as ações morais exclusivamente pela razão. Na filosofia clássica, a ética não se resumia à moral (entendida como "costume",
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2013 -
Normas E éticas
NORMAS E POSTURAS DO FUNCIONÁRIO 01. O funcionário deve manter sempre atualizado os seus endereços, telefones, e-mails e demais dados pessoais. Comunicar imediatamente sempre que houver alguma alteração. 02. Deve também manter sua ficha médica e seus exames médicos obrigatórios sempre atualizados. 03. O funcionário deve cumprir pontualmente todos os prazos estipulados pelo DP e por outros departamentos da empresa 04. É obrigatório o uso do crachá de identificação sempre que o funcionário estiver nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
Etica
UNIDERP – UNIVERSIDADE ANHANGUERA LOGISTICA ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade: Elaboração de um relatório sobre o filme Amor sem Escala MANAUS 2013 Atividade: Elaboração de um relatório sobre o filme Amor sem Escala Trabalho elaborado para fins de avaliação parcial do módulo Ética e Relações Humanas no Trabalho no contexto Tecnologia em logística da UNIDERP INTERATIVA sobre orientação da Profª. Interativa EAD Mauricio Dias MANAUS 2013 SUMÁRIO (Ética Profissional em Administração)............................................................. 4 à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.252 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2013 -
Etica Em Um Mundo Competitivo
De olho em crescimento, empresários investem no mercado Em Suzano há um animal de estimação a cada seis moradores. Donos não poupam esforços e nem gastos com os animais. Suzano possui quase 50 mil animais de estimação, segundo o Instituto Pasteur, responsável pela distribuição de vacinas anti-rábicas. São cerca de 41 mil cães e 7 mil gatos. Para cada seis moradores há um animal de estimação. Os números têm chamado a atenção de empresários. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2013 -
ÉTICA OAB CASO 2
CASO 01 Leia o texto abaixo, e, após, responda as perguntas que seguem. A Arte de Advogar Fátima Burégio. Advogar não é para qualquer um. A arte de advogar requer destemor, amor à profissão, maestria, abnegação, disposição e talento. Muitos estão trilhando os caminhos de um curso de Bacharel em Direito, mas sequer sabem a grandiosidade e importância deste profissional no seio da sociedade. No artigo 133 da Constituição Federal de 1988, dispõe que: "O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
Modelo De Gestão Etica
Educação Corporativa: Uma tendência emergente no cenário organizacionalemergente no cenário organizacional As grandes empresas atuais para se manterem no mercado globalizado necessitam estar sempre inovando suas potencialidades, conhecimentos tecnológicos, seus produtos e serviços em gerais, para isso precisam atrair e reter profissionais qualificados, que busquem sempre novos conhecimentos que tenham habilidades técnicas e desenvolvam idéias empreendedoras e eficazes. Por outro lado, o modelo educacional com todas as suas ofertas em instituições, cursos, especializações e formações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
Etapa 3 Passo 1 Amor sem Escalas O filme conta a história de Ryan um executivo que desempenha o papel de demitir pessoas e tentar convencê-los de que perder o emprego é começo de uma nova vida, tal função exercida por ele que demonstra ser uma pessoa fria, calculista, sem nenhum tipo de sentimento. Por está sempre viajando Ryan não tem uma vida social e nem convívio com seus familiares, ao longo do filme demonstrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
Etica
Situação crítica 3 Discussão da situação Associando Ética à Cultura Corporativa 1) Quais são os pontos críticos de fracasso nessa empresa? O fato de criar expectativa nos colaboradores e não corresponder , falta de dialogo e estimulo aos comentários sobre uma decisão importante para a empresa e colaboradores causando frustração generalizada. 2) Você considera a delegação de autoridade um instrumento capaz de desenvolver a ética, a comunicação e o relacionamento? A delegação de autoridade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Ética - uma tentativa de definição
Ética - uma tentativa de definição A ética é uma característica inerente a toda ação humana e, por esta razão, é um elemento vital na produção da realidade social. Todo homem possui um senso ético, uma espécie de "consciência moral", estando constantemente avaliando ou julgando suas ações para saber se são boas ou más, certas ou erradas, justas ou injustas. Existem sempre comportamentos humanos classificáveis sob a ótica do certo e errado, do bem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.189 Palavras / 13 PáginasData: 9/9/2013 -
Ética e Filosofia
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Filosofia Enviado por: jezele 25 agosto 2013 Palavras: 843 | Páginas: 4 2ª Série Ética e Filosofia A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2013 -
Direito E Etica
Resumo da lei n° 5.194/66, resolução n° 427/99 e resolução CNE/CES 11/02 LEI Nº 5.194, DE 24 DE DEZEMBRO DE 1966 A Lei 5.194 sancionada em 24 de dezembro de 1966 tem como mérito de revogação, regular o exercício das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Agrônomo. Sua jurisdição equivale aos pontos que regem tais profissões, nos aparatos de definição das atividades profissionais do Engenheiro, Arquiteto e Agrônomo, como também, na forma como usar a titulação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Atividades práticas supervisionadas. Ética e relações humanas no trabalho
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST Gestão Financeira 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2013 -
A Etica E é A Atitude Da Gestão
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Ética na atitude de gestão 1) Quais são os pontos críticos de fracasso nessa organização? Um dos pontos críticos de fracasso nessa organização foi a falta de reconhecimento profissional para com os diretores, pois todos estavam na expectativa de que o novo cargo de superintendente fosse preenchido internamente, mas como relatado, o presidente preferiu contratar um profissional externo, gerando total descontentamento entre os diretores, consequentemente, motivou até pedidos de demissões. 2)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Etica levinasiana
Derrida, versando a propósito da ética levinasiana, escreve que se trata de uma “[...] relação não-violenta com o infinito, como infinitamente-outra, com outrem –, única a poder abrir o espaço da transcendência e libertar a metafísica. Isso sem apoiar a ética e a metafísica em outra coisa que não nelas próprias [...]”. A evasão do ser e o encontro ético com o rosto do outro exprimem a abertura ao Infinito. A ética constitui o caminho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Histórico da democracia
2. DEMOCRACIA. 2.1. HISTÓRICO DA DEMOCRACIA. À primeira vista, a Grécia parece formar uma unidade geográfica; um exame mais atento, contudo, mostra-nos que a natureza dividiu aquele conjunto num grande número de vales e planícies, separados uns dos outros por baías e cadeias de montanhas. Neste país surgiram inúmeras pequenas comunidades, todas elas animadas de fervoroso patriotismo. Para elas, o Estado não era uma abstração somente compreensível com o auxílio de um mapa, e sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2013 -
Factores de fortalecer os sentimentos de identidade e cidadania
Trata-se de um processo permanente e sistemático de trabalho educacional centrado no Patrimônio Cultural como fonte primária de conhecimento e enriquecimento individual e coletivo. A partir da experiência e do contato direto com as evidências e manifestações da cultura, em todos os seus múltiplos aspectos, sentidos e significados, o trabalho de Educação Patrimonial busca levar as crianças e adultos a um processo ativo de conhecimento, apropriação e valorização de sua herança cultural, capacitando-os para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
IMPLICAÇÕES ETICAS
Como toda organização tem uma relação com o ambiente externo, então esse ambiente está ligado de alguma forma com ela, podendo ser de ordem política, econômica e social. Partindo desse preceito pode-se entender que um Administrador tem em suas mãos um poder maior do que imaginamos, basta sabermos que o que legitima uma empresa é a sociedade, portanto, o Gestor não pode deixar de ter um olhar criterioso para com ela. A sociedade é formada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
Problemas de conduta ética a participação no processo de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADIMINISTRAÇÃO TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Dieyson da Silva Acco - Ra: 422324 Geovani Santiago da Silva – Ra: 439960 Rodrigo Carvalho-Ra: 441111 Wellington Amaral Pinheiro – Ra: 434335 Wilson Clementino Gonçalves – Ra: 431009 TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Professor: Wellington Lopes Nova Andradina 11/06/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADIMINISTRAÇÃO TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Dieyson da Silva Acco - Ra: 422324 Geovani Santiago da Silva – Ra: 439960 Rodrigo Carvalho-Ra: 441111 Wellington Amaral Pinheiro – Ra: 434335
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2013 -
Ética Profissional em Administração
Ética Profissional em Administração Administrar é um trabalho repleto de desafios e situações problemáticas e o Administrador precisa estar capacitado para atender às necessidades do mercado. Mais que isso, ele precisa ter os seus valores fundamentados na ética para exercer a sua função na empresa, seja pública, privada ou do terceiro setor, de forma íntegra, transparente e responsável. Os Administradores estão sempre sujeitos a avaliações e constantes julgamentos, pois como bons gestores, eles representam não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2013 -
A Falta De ética Gera Prejuízos às Empresas Atividade 3 Ava
A falta de ética geram enormes prejuizos não só para empresas mas para os empregados também, para mim a ética nunca deve faltar no meio corporativo das organizações e na sociedade, devendo ser praticada pela sociedade passando a ser fundamental na cultura de uma empresa, assim trazendo um bem maior que é o objetivo de toda empresa que é o sucesso. Quando se pensa em ética logo vem a minha mente as seguinte perguntas: Existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Ética e relaçãoes humanas no trabalho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Ética Profissional Prof. EAD: Me. Maurício Dias Tutor Presencial: Everson Atilio Galusni Tutora a distância: Bruna C. de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carlos Eduardo Silva – RA 6747352361 - Tecnologia em Recursos Humanos Cristiane da Silva Santos – RA 6948474356 - Tecnologia em Recursos Humanos Juliana Paulino Ferreira dos Santos– RA 6948474356 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2013 -
A ética nas empresas
"A falta de ética gera prejuízos às empresas". A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo. Ética pode ser definida como nossa cultura aplicada à capacidade de distinguir o que é certo ou errado. Em geral a falta de ética gera prejuízos sim, se for por parte da empresa, pois, tem falta de ética por parte de empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Democracia Social E Democracia Racial
_______________________________________________________________________________________________ Democracia social e democracia racial: apontamentos sobre Gilberto Freyre e o Projeto Unesco _______________________________________________________________________________________________ Resumo O objetivo desse trabalho é, por um lado, tomar a argumentação de Gilberto Freyre para analisar como a partir de duas tendências sociais, o sedentarismo e o nomadismo, o Brasil pôde culturalmente reproduzir-se a si próprio; como esses fenômenos estão dialeticamente relacionados ao processo de fundação e fundamentação da sociedade brasileira a partir do sistema de plantação e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.533 Palavras / 19 PáginasData: 11/9/2013