Gestão Comercial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
29.667 Trabalhos sobre Gestão Comercial. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao Comercial
Números Complexos, uma abordagem histórica A abordagem aprofundada aos números complexos, apesar de ter sido feita a partir do séc. XVIII foi mencionada levemente por outros matemáticos anteriores à data. No entanto, dada a incompreensão e o desconhecimento destes números, tais matemáticos abandonaram o seu estudo. O primeiro matemático de que se tem conhecimento de se ter deparado com um problema que envolvia números complexos foi Héron de Alexandria (séc. I dC) no livro Stereometrica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
CTS em Gestão Comercial
MUROLO, Afrânio Carlos; BONETTO, Giácomo A. Matemática Aplicada à Administração, EcATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CTS em Gestão Comercial 2ª Série Matemática A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 18/8/2013 -
Atps Gestao Comercial
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ......................................................................................................4 2.OBJETIVO GERAL.................................................................................................5 3.DADOS DA EMPRESA..........................................................................................6 4.RAMO.....................................................................................................................7 5.VIABILIDADES.......................................................................................................8 6.CONCLUSÕES FINAIS........................................................................................10 7 CRONOGRAMA GERAL ROTEIRO DE EXECUÇÃO.........................................11 ANEXO 1 – EMPREENDEDORISMO NO BRASIL.................................................13 ANEXO 2 – RESPOSTAS E DECIÇÕES SOBRE NEGÓCIOS..............................14 INTRODUÇÃO A Tecno agro é uma Oficina para serviços agrícolas multimarcas, prestadora de serviços de mecânica especializada nas tecnologias atuais empregadas nas máquinas agrícolas em geral. Objetivo de atender um publico com forte potencial de investimento de grande demanda de serviço em máquinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2013 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Ao Cursos Superiores De Tecnologia Em Gestão Comercial
Curso Superior de Tecnologia Aplicado a Gestão Comercial Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Comercial (PROINTER I) Brasília-DF / 2013 Resumo Este trabalho tem por finalidade de elaborar um projeto experimental voltado para criação e levantamento de um novo empreendimento, demonstrando e comprovando nossos diferenciais competitivos no mercado. Este trabalho foi realizado em grupo de alunos do curso de gestão comercial, em Taguatinga cidade satélite de Brasília, onde se baseamos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.575 Palavras / 19 PáginasData: 4/9/2013 -
Gestao Comercial
Universidade Cidade de São Paulo - UNICID André Rodrigues dos Santos Antonio José Neto Carlos Alberto Bertolotti Erivelto A. S. Rodrigues Juilo Henrique Kleber Herculano Rodolfo Rodrigues Viera da Silva Rafael Kazunari PROJETO INTEGRADO Empresa case: Udine São Paulo Junho de 2013 Universidade Cidade de São Paulo - UNICID PROJETO INTEGRADO Empresa case: UDINE Trabalho módular sobre as competências gerenciais e estudos de planejamentos que demonstra a empresa case e o entendimento por parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.579 Palavras / 19 PáginasData: 9/9/2013 -
Gestao Comercial
Telefone: (15) 32511708 Compreensão do Grupo: Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas. Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário A mudança organizacional é uma transformação com intuito de melhorar a eficácia da empresa, para conseguir manter-se no mercado, satisfazer o cliente e vencer concorrentes. Para ocorrer à Mudança é preciso determinar como ela ocorrera - porque é necessária? Ocorre um envelhecimento precoce do produto – quando há um produto mais eficaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão Comercial
4ª Série Gestão do Relacionamento com Clientes e Fornecedores A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2013 -
CURSO DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL
CURSO DE TÉCNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS PAULO CORRÊA DE ARAUJO JUNIOR RA 428479 LISNEIA PATELLA DA SILVA RA 430382 MARCOS CORREIA DOS SANTOS RA 426081 PAULO HENRIQUE MOSSINI RA 432132 MARCELO ROSA DA SILVA RA 441417 CURSO DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL MARCOS ANTONIO FRANZONI RA416981 Marcos Correia dos Santos RA 426081 Empreendedorismo Atividade prática supervisionada, apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Empreendedorismo do Curso de Processos Gerenciais da Universidade/Anhanguera Uniderp, turma 01,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.964 Palavras / 16 PáginasData: 18/9/2013 -
GESTÃO COMERCIAL
ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você entenda o processo de relacionamento com o cliente como vantagem competitiva a ser explorada pelas organizações. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Realizar uma pesquisa, consultando periódicos, internet, livros e vídeos, e contar como era o marketing de relacionamento em dois momentos: antes da década de 1950 e após, até os dias de hoje. 1.1 Utilizar exemplos diversos abordando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestao Comercial
1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso=A influência que o Gerente exerce no processo de mudança organizacional é fundamental em construir espaços nas organizações ,sejam estes para Facilitar as Discussões e questionamentos do grupo. Habilidades e Competências são as qualificações que uma pessoa deve ter para ocupar um cargo e desempenha-lo eficazmente. As competências específicas que são necessárias para ocupar um Cargo de Gerente depende do nível hierárquico, das tarefas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
GESTÃO COMERCIAL
Entender as tendênciais sociais e dissecar em que âmbito cultural está o indivíduo é uma das práticas mais importantes na atual conjuntura da econômia. Com uma grande velocidade as empresas criam segmentos para cada tipo de cliente desenvolvendo serviços e produtos que se encaixam perfeitamente em todos os níveis sociais, permitindo que todos se identifiquem com as características da organização independentemente de seu perfil. Atender bem é sinônimo de comprender a realidade do indivíduo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Gestão Comercial
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Sumaré Nome do curso Nome dos Alunos Autores Título do PROINTER SUMARÉ 2013 Nome dos alunos Título do PROINTER Projeto apresentado, como exigência parcial para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos, na Nome da Instituição, sob a orientação do(a) prof. ou profa. título (Dr, Ms, Esp). nome completo do professor orientador. SUMARÉ 2013 A dedicatória é opcional. Segue um exemplo: Este trabalho é dedicado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
O IMPACTO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NO PROCESSO DE GESTÃO COMERCIAL REGIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA 05 2.1. A INFORMAÇÃO 06 2.2. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 12 2.2.1. Sistemas de Informações Gerenciais (SIG’s ou MIS – Management Information Systems) 15 2.2.2. Sistemas de Apoio à Decisão (SAD’s ou DSS – Decision Support Systems) 16 2.2.3. Abordagem Sistêmica de um Sistema de Informação 17 2.3. GESTÃO COMERCIAL 19 2.4. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO 21 2.4.1. Sistema de Nível de Gestão 23 2.5. O IMPACTO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.242 Palavras / 33 PáginasData: 25/10/2013 -
Gestão Comercial
A sua empresa no papel O plano de negócio é o planejamento de sua empresa, no qual você irá detalhar tudo sobre ela. Plano de negócio é um documento que descreve os objetivos de um negócio e os passos que devem ser dados para que esses objetivos sejam alcançados, diminuindo os riscos e as incertezas. Um plano de negócio permite identificar e restringir seus erros no papel, mediante simulações, em vez de cometê-los no mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Gestao Comercial
Carreira O tecnólogo em Gestão Comercial presta serviços a empresas comerciais (varejo, atacado, representação, etc.) de qualquer setor, buscando aumentar sua qualidade, produtividade e competitividade. Ele conhece as condições econômicas, financeiras e tributárias das empresas; os instrumentos de relacionamento com o cliente e os princípios da qualidade. Para isso, estuda tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética, aprendendo a avaliar e gerenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Atps Matematica Gestao Comercial
INTRODUÇÃO Nesta ATPS, abordaremos questões sobre como planejar funções administrativas, analisando e confrontando com opiniões de terceiros. Realizaremos um trabalho de extensão universitária, com objetivo de vivenciar e aplicar o conhecimento da disciplina e estruturar as premissas do processo administrativo a fim de descobrir como se pode planejar, organizar e controlar ações gerenciais Pesquisaremos sobre a função Organização também em outras fontes, para diversificar e Aprofundar a aprendizagem. Definiremos como o grupo estabeleceu os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.844 Palavras / 12 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestao Comercial
Selecionar uma organização — industrial, comercial e serviços (ex.: atacado, varejo, hospitais ou profissionais liberais) ou, ainda, uma organização sem fins lucrativos (ONG) — e elaborar um relatório sobre a aplicação de ferramentas de Marketing Direto, Data Base Marketing (DBM) e Call Center. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar essa identificação: 1.1 Descrever, detalhadamente, o segmento ou a empresa identificada (nome, localização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Gestão Comercial
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta De acordo com a definição de Marcuschi, um gênero textual pode ser definido como: Resposta Resposta Selecionada: a) uma construção social que se materializa em textos para estabelecer a comunicação. Estão presentes no dia a dia e apresentam características estáveis. Resposta Correta: a) uma construção social que se materializa em textos para estabelecer a comunicação. Estão presentes no dia a dia e apresentam características estáveis. Feedback da resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
CURSO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO COMERCIAL
DIREITO EMPRESARIAL FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO CAETANO DO SUL / NOVEMBRO 2012 CURSO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO COMERCIAL ATPS. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DIREITO EMPRESARIAL EVELISE RODRIGUES DE OLIVEIRA RA: 5772184541 MARIANNA SEVERO TARDIVO RA: MÔNICA BACHIEGA KUERTEN RA: 5769124024 SUMÁRIO 1. Introdução .............................................................................................................3 2. Organização/ Empresa/ Aspectos Legais..................................................................5 3. Gestão da empresa - Alvará....................................................................................6 4. Tributação..............................................................................................................8 5. Função Social da Micro Empresa..............................................................................8 6. Entrevista com o Gestor da Empresa...................................................................... 11 7. Conclusão ............................................................................................................. 12 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.930 Palavras / 16 PáginasData: 25/11/2013 -
Relatório sobre a evolução dos serviços e do setor comercial destinado ao curso de estudante de tecnologia em gestão comercial
1. Introdução O tema deste trabalho é apresentar a evolução dos setores de serviço e comércio, direcionado aos estudantes do curso de Tecnologia em Gestão Comercial, onde ele será importante para ampliação dos assuntos desenvolvidos em sala de aula. Neste relatório estão descritas as informações levantadas na pesquisa efetuada pelo grupo no segmento de serviço e varejo e a pesquisa de campo realizada com uma empresa do segmento de serviços. 2. Relatório da Etapa 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão Comercial
Correta Denomina-se inteligências múltiplas à teoria desenvolvida a partir da década de 1980 por uma equipe de investigadores da Universidade de Harvard, liderada pelo psicólogo Howard Gardner, buscando analisar e descrever melhor o conceito de inteligência.Gardner afirmou que o conceito de inteligência, como tradicionalmente definido em psicometria (testes de QI) não era suficiente para descrever a grande variedade de habilidades cognitivas humanas. Segundo Gardner, quais são os tipos de inteligência identificadas nos seres humanos? Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestao Comercial
INTRODUÇÃO Para a execução deste desafio imposto pela ATPS dessa disciplina, teremos que aplicar os conhecimentos adquiridos neste semestre. O objetivo é conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma empresa escolhida pelo grupo, ao qual a mesma encontra-se em fase de mudanças e quebra de paradigmas. Usando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão, teremos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se o gestor ou gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Atps De Gestão Comercial
Unidade: São Paulo – SP – Pirituba TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO TUTOR Wagner Alves de Souza SÃO PAULO / SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é escolher uma organização que tenha passado por uma mudança organizacional e/ou quebra de paradigmas, após pesquisa e discussões entre o grupo de estudos, ficou acordado que a empresa é local de trabalho de um dos integrantes. O integrante é o aluno Sr. João Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.724 Palavras / 15 PáginasData: 19/3/2014 -
Gestão Comercial
APARÊNCIA: Como se vestir para a entrevista de emprego O ambiente de trabalho está mais informal. Até as instituições financeiras vêm abolindo a obrigatoriedade de terno e gravata. Desde janeiro, o banco Santander parou de exigir esse tipo de traje na empresa. Mas a aparência ainda conta pontos na entrevista de trabalho. Adequação é a medida certa. “ Do mesmo jeito que você vai se fazer notar se for de terno para um passeio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
RE: Eder Felix - Gestão Comercial
Em 2006, em workshop sobre internacionalização de empresas, o Prof Arnaldo José França Mazzei Nogueira apresentou o artigo Relações de Trabalho e Internacionalização no Brasil, no qual afirma que: “Na perspectiva das relações de trabalho, as questões se ampliam porque envolvem um conjunto de temas relacionados às relações sociais entre trabalhadores e empregadores, formas de regulação, sindicatos, negociação, conflitos e os mercados de trabalho, políticas de recursos humanos das empresas, etc. Há tensões, conflitos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014