Habilidades De Um Gestor Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.589 Trabalhos sobre Habilidades De Um Gestor. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Obter conhecimento, habilidade e atitude um gestor de sucesso precisa saber liderar sua equipe, comunicando-se claramente o que se quer atingir e os objetivos da empresa. É preciso ser rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades os seus subordinados, estabelecer comprometimento com os participantes. Um bom gestor tem que saber negociar, ter visão e fazer reflexões com a equipe sobre que caminho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
Aula-tema 1: Desafios Para O Gestor Contemporâneo
Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Question 1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. | a. ciência social aplicada | b. forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Perfil Do Gestor Nas Organizações
Curso Superior de Tecnologia aplicado em CST em Gestão Pública Administração Pública A atividade prática supervisionada (ATPS) Elaboração de um artigo acadêmico. Belém 2014 Afra Ra: Curso Superior de Tecnologia aplicado em CST em Gestão Pública Administração Pública A atividade prática supervisionada (ATPS) Elaboração de um artigo acadêmico. Trabalho interdisciplinar(Elaboração de um artigo acadêmico) apresentado a Universidade Anhanguera, como requisito para obtenção de nota do Curso Superior de CST em Gestão Pública. Orientador: prof. ...........
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 PáginasData: 20/3/2014 -
Técnicas E Habilidades De Um Negociador
Técnicas de Negociação Estilos Pessoais de Negociação Estilos Pessoais de Negociação Estilos de NegociaçãoEstilos de Negociação Existem vários estudos para identificar e descrever esses estilos , cada um deles com enfoques próprios. Quando reconhecem o estilo do outro lado, os negociadores podem prever as ações por parte deles. O modelo de JungO modelo de Jung Dentre várias abordagens de estilos de negociação apresentaremos a do psiquiatra suíço Carl Jung. Carl Jung foi um Psiquiatra suíço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES dos negociadores
RESUMO Nesse trabalho abordaremos algumas qualidades que podemos atribuir ao negociador, uma delas é a habilidade, defenderemos uma postura pró-ativa dentro de uma visão sistêmica. Tratando de um mundo cada vez mais globalizado, as habilidades do negociador têm sido consideradas um diferencial para as empresas, pois as nações negociam entre si a todo instante. Um negociador globalizado deverá ter uma visão holística, estando preparado para qualquer possibilidade, entender sobre culturas, costumes, línguas, comportamento e etc,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.152 Palavras / 17 PáginasData: 21/3/2014 -
Admistraçao HABILIDADES E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Elétrica 1ª. Série Administração A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.362 Palavras / 6 PáginasData: 21/3/2014 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
Etapa 1 Passo 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O conceito sobre a real função do Administrador na Empresa sofreu varias mutações ao longo da historia, o que inicialmente era identificado como um supervisor de unidade organizacional, hoje se revela mais amplo e paralelo a um líder nato, que antes de conhecer as habilidades de toda uma equipe, conhece as suas próprias potencialidades e usa todos os meios necessários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Um Gestor De Sucesso
1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As habilidades para um bom gestor são: Planejar, Organizar, Dirigir, Controlar. Um bom gestor precisa manter sua equipe sempre motivada. Saber traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário? 3. . Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? Por sua interação com a sociedade e o meio ambiente provocando influências nas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Economia HABILIDADES E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Economia A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Administraçao HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Negociação: Ferramenta de Gestão de Ética e Habilidades
Atividade Colaborativa, que deve ser elaborada em grupo e postada por um de seus membros, é realizada a partir das leituras e análises sugeridas, além das interações realizadas no Fórum Geral. O objetivo é estimulá-l@ a resolver uma tarefa pela troca colaborativa de ideias e pela construção do conhecimento. Responda às questões propostas no Fórum Geral e interaja com seus colegas. Lembre-se: isso contribuirá para a elaboração da tarefa a ser entregue ao tutor. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso¿ O sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Esse desempenho é o resultado de certas habilidades que o administrador possui e utiliza. Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Motivação individual dos gestores
1. COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Gestor: •Alba Lourenzão Oposto da agradabilidade Gestor: João Maria Lourenzão Agradabilidade Consciência Gestor: Rui Leme Agradabilidade Oposto estabilidade emocional Tosa: Eder Sales Estabilidade emocional Oposto a agradabilidade. Banho: Léa Julio Jordão/ Anita Tulio Jordão Oposto a consciência Oposto a abertura a experiência. Vendedoras: Leila Xavier/ Elaine Veiner Oposto a consciência Oposto a abertura a experiência. Alba Lourenzão Dificuldades de Percepção Implicações Negativas Mantém um comportamento autoritário, não querendo assumir mais funções e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
As habilidades para avaliar e verificar os diferentes tipos de relatórios contábeis em diferentes empresas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância INTRODUÇÃO Esta atividade em grupo vai proporcionar ao aluno, habilidades e competência para avaliar e conferir os diversos tipos de relatórios contábeis nas diversas empresas, assim como utilizar adequadamente a terminologia e linguagem das Ciências Contábeis, e também elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários de diversos tipos organizacionais com base nas legislações inerentes as funções contábeis. Relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.298 Palavras / 14 PáginasData: 25/3/2014 -
Exemplo do desenvolvimento do tópico "Negociações: Habilidades básicas"
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE SHEILA CRISTINA PEREIRA RA 8559932249 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA SOROCABA-SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 0 2. perfil dos oponentes - Passo 1 0 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 0 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 0 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 0 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 0 7.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
As habilidades básicas devem ser um gerente bem sucedido?
Principais habilidades necessárias para ser um gestor de sucesso? Para ser um gestor de sucesso é necessário ter: adaptabilidade, resiliência, capacidade de lidar com problemas, interação, ponderação. • Adaptabilidade: Um bom líder é capaz de se trabalhar para qualquer tipo de empresa. • Resiliência: Saber lidar com qualquer tipo de pressão em diversas situações; Os gestores precisam superar com tranquilidade os problemas. • Interação: O gestor precisa saber se relacionar com que trabalha e conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Administração Habilidades Profissionais
Decidir entre o grupo em qual segmento a equipe pretende atuar. Ter em mente que vocês, neste momento, são um grupo de empreendedores; assim, é conveniente, mas não obrigatório, que os membros tenham afinidade com um determinado segmento para poderem explorá-lo melhor e identificar oportunidades. Para obter mais informações para definir a escolha, acessar a página do site do Sebrae que fala sobre o empreendedor e suas características, disponível em: Passo 4 (Equipe) Indicar fornecedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Comandar uma empresa, requer habilidades para lidar com inúmeros desafios do dia a dia, como manter sua equipe sempre motivada até tomar as melhores decisões para sua empresa, mais não é apenas isso que te faz um bom líder tem algumas regras básicas a serem seguidas como Adaptabilidade: e não importa o ramo da empresa o bom líder sabe lidar em qualquer companhia seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Aula-tema 01: Desafios Para O Gestor Contemporâneo
1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. filosofia oriental b. ciência social aplicada c. conjunto de valores Correto d. padrão Correto e. forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
HABILIDADES DE ENGENHARIA
HABILIDADES DO ENGENHEIRO • Aplicar o conhecimento da matemática; • Projetar e realizar experiências, bem como para analisar e interpretar dados; • Projetar um sistema, um componente ou um processo, de modo a satisfazer determinadas necessidades; • Atuar em equipes multidisciplinares; • Identificar, formular e resolver problemas de engenharia; • Consciência da responsabilidade profissional e ética; • Comunicar-se de maneira efetiva; • Cultura geral suficientemente ampla para perceber o impacto das soluções da engenharia no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Habilidades Sociais
As habilidades sociais são os comportamentos que uma pessoa desenvolve para lidar com as exigências do ambiente social e dependem do contexto em que ocorrem os relacionamentos e dos aspectos culturais de cada grupo. Para ajudar a compreender o significado do desempenho socialmente competente, Del Prette e Del Prette (2001) classificam as habilidades sociais em categorias que incluem: • Habilidades sociais de automonitoria – relacionadas ao autocontrole de pensamentos, sentimentos e ações, para manutenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
7 boas habilidades de negociadores
As 7 habilidades do bom negociador Responda rápido: de cada dez decisões que você toma, em quantas precisa negociar? Se a resposta foi “em todas”, você está no caminho certo, e tem grandes chances de se descobrir um excelente negociador. Para realizarmos nossas tarefas, somos obrigados a negociar todos os dias. Você já parou para pensar em quantas decisões teve de partilhar com outras pessoas, só hoje, em casa e no trabalho? Em passagem pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Aula-tema 01: Desafios Para O Gestor Contemporâneo
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de crenças Correto b. padrão Correto c. forma de ver o mundo Correto d. metodologia de pesquisa científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
5. Relate Um Fato Verídico No Qual Uma Determinada Empresa Se Utilizou Da Contabilidade E De Suas Informações Para A Tomada De Decisão. Não é Necessário Identificar A Empresa E O Nome Do Seu Gestor.
5. Relate um fato verídico5. Relate um fato verídico no qual uma determinada empresa se utilizou da contabilidade e de suas5. Relate u5. Relate um fato verídico no qual uma determinada empresa se utilizou da contabilidade e de suas informações para a tomada de decisão. Não é necessário identificar a empresa e o nome do seu gestor. m fato verídico no qual uma determinada empresa se utilizou da contabilidade e de suas i5. 5. 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores segundo Jung
ANHANGUERA- Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distancia Polo de Angra dos Reis – RJ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNOS: Luiz Antonio de Andrade Biancovilli RA 8526958539 Luciane Azevedo da Silva RA 8526958561 DESAFIO PROFISSIONAL: TUTORA: Angra dos Reis, MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Se colocar no lugar do negociador da gravadora. Elaborar um texto apresentando o perfil dos oponentes. Para isso ler
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014