Habilidades De Um Gestor Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Competências e habilidades fundamentais ao egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar
O objetivo geral do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Faculdade de Tecnologia Lourenço Filho é contribuir, a partir do desenvolvimento das competências, habilidades e atitudes fundamentais, na efetiva formação de pessoas aptas a exercerem com eficiência e senso crítico a profissão de Gestor Hospitalar, capazes de assumir posições de liderança nas organizações e comprometidas com a atualização permanente, com os princípios éticos que norteiam a profissão e com o desenvolvimento econômico-social do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Pratiques Módulo 01: "FUNCIONÁRIOS DE ESCOLAS: CIDADÃOS, EDUCADORES, PROFISSIONAIS E GESTORES"
PRATIQUES SOLICITADO A PARTIR DA AULA COM O PROFESSOR FORMADOR DO CEFAPRO: Abaixo segue a lista das atividades que devem ser feitas para a conclusão do módulo 2. Como futuramente as atividades do pratique serão postadas no ambiente virtual, solicito que respondam estas questões digitadas no computador e em um documento diferente do memorial (mesmo nos pratiques que pedem para desenvolver o exercício no memorial). 1. Como ocorreram as relações entre os colonizadores e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Avaliação de habilidades de negociação
Universidade Anhanguera – Bauru Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD: Karen Guebert Rojas Valdirene Ap. Gomes Giroldo – RA 6788408795 Guilherme Gomes Giroldo – RA 6948446237 Agnaldo Aparecido de Souza – RA65042545 Jefferson Francisco Antunes – RA 6942018352 João Batista da Silva - RA 679139111 BAURU – ABRIL/2013 "Toda luta, em algum grau, é uma luta entre diferentes pontos de vista que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.874 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2013 -
As Habilidades Essenciais Dos Negociadores
As habilidades essenciais dos negociadores Na negociação para cada situação diferente serão necessárias habilidades distintas para assim alcançar os objetivos. Contudo, existem certas habilidades essenciais que, com maior ou menor intensidade (dependendo da ocasião), sempre serão fundamentais aos negociadores. O negociador tem, dentre suas habilidades, a capacidade de buscar oportunidades; de comunicar-se facilmente com as partes envolvidas; de liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha; de aceitar desafios e detectar riscos sem prejudicar os objetivos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Resposta AULA TEMA 1- Desafios Para O Gestor Contemporâneo
Aula-tema 02: Gestão contemporânea da qualidade Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. ________________________________________ [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de crenças X b. padrão X c. conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2013 -
Habilidades Dos Negociadores
ETAPA Nº 3 Aula-tema: As habilidades essenciais dos negociadores Passo 1: Artigo de Almeida Martinelli (2008) "Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado" O negociador efetivo tem, dentre suas habilidades: • Capacidade de buscar e aproveitar oportunidades; • Comunicar-se facilmente com as partes envolvidas; • Liderar e contribuir para um acordo ganha-ganha; • Aceitar desafios; • Detectar riscos sem prejudicar os objetivos; • Conhecer suas limitações e superá-las; • Ser flexível, adaptando-se às situações encontradas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
As Habilidades Do Gerente De Projetos: Um Fator De Sucesso Para As Organisações
As habilidades do gerente de projetos: um fator de sucesso para as organizações. A necessidade de mudança na forma de condução dos negócios imposta pela crescente competitividade entre as empresas, aponta o gerenciamento de projeto como uma forma de administração de negócios capaz de integrar esforços complexos, reduzir burocracias e viabilizar a implementação de estratégia que permita a sobrevivência de uma empresa neste ambiente. A performance do gerente de projetos, como principal responsável pelo resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.217 Palavras / 21 PáginasData: 13/9/2013 -
As Habilidades essenciais dos Negociadores
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................................2 3 ETAPA 3..........................................................................................................................3 3.1 - Sub Etapa....................................................................................................................3 3.2 – Sub Etapa..............................................................................................................3 e 4 3.3 – Sub Etapa....................................................................................................................4 3.4 – Sub Etapa....................................................................................................................5 4 ETAPA 4..........................................................................................................................6 4.1 – Sub Etapa...................................................................................................................6 4.2 – Sub Etapa..............................................................................................................6 e 7 4.3 – Sub Etapa...................................................................................................................7 4.4 – Sub Etapa..........................................................................................................7-8 e 9 Conclusão...........................................................................................................................9 Referências Bibliograficas.................................................................................................9 INTRODUÇÃO Ementa: O negociador deve estar sempre atento, observando continuamente se suas ações podem ser realizadas de maneira mais eficaz, utilizado habilidades consideradas essenciais às quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2013 -
Código De Conduta ética Do Gestor
Introdução O conceito de ética, veio ao longo dos anos sofrendo transformações em seu significado pois o homem nunca é o mesmo está sempre se evoluindo, e o que tem significado pra gente hoje, amanha já pode ter outro, cada época, a cada dia que se passa nossas necessidades e pensamentos mudam . E, na atualidade, o comportamento ético por parte das empresas é esperado e exigido pela sociedade, sendo um requisito importante para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.793 Palavras / 20 PáginasData: 14/9/2013 -
Administração como Habilidade Humana
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Faculdade Anhanguera de Jacareí Administração de Empresas Professor MS. Jair Rottini “Ênfase na Administração” Jéssica de Lima Pereira / RA: 0901393778 Kaio Cezar Araki Ribeiro / RA: 10017838 Ana Caroina Costa Almeida / RA: 1041994366 Juliana Tursi / RA: 1018843777 Luiz Carlos de Souza / RA: 1010813898 Valdinei Ferreira Ribeiro / RA: 1010813936 Felipe Augusto Rios de Moraes / RA: 1027806872 Wilian de Mello Souza / RA: 1035954689 ETAPA 1 Administração como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.111 Palavras / 17 PáginasData: 15/9/2013 -
Estatística COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª série Estatística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2013 -
As Habilidades Essenciais dos Negociadores
Aula-Tema: As Habilidades Essenciais dos Negociadores Passo:1 As habilidades essenciais de uma negociação está ligada ao desenvolvimento global, que se amplia cada vez mais. As empresas devem se adaptar às mudanças para se manter competitivas e ganhar vantagens. Em uma negociação temos que considerar aspectos gerais do conceito, como fatores que busquem acordos ganha-ganha e variáveis. As empresas estão mudando seu modo de agir com seus funcionários, estão buscando qualificações onde sejam capazes de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Habilidades
Etapa 2 Texto: Qual o papel da Arte na Educação contemporânea? * Pesquisar, em diferentes fontes (livros, documentos oficiais, artigos ou sites institucionais), sobre a importância de contemplar as práticas artísticas expressivas e recreativas no espaço escolar. Ler, apreciar e analisar, de modo crítico e reflexivo, ao menos quatro fontes das sugeridas a seguir, e outras de sua livre escolha. Bibliografia sugerida * FERREIRA, Luciana Haddad (Org.). Arte de Olhar: percursos em Educação. Campinas: Ílion
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Conceito e os papeis do Gestor Organizacional
INDICE Introdução.............................................................................................PAG03 Identificação da empresa.......................................................................PAG04 Missão, Visão e Valores........................................................................PAG04 Conceito e os papeis do Gestor Organizacional...................................PAG06 O Gestor..............................................................................................PAG07 Definição: Gestão da qualidade total..................................................PAG08 Terceirização........................................................................................PAG09 Relatório...............................................................................................PAG12 O sistema de informação no século XXI.............................................PAG12 Relatório final......................................................................................PAG13 Introdução A cadeira de tecnologia de gestão anda ao lado com a cadeira de processos administrativos, portanto para execução deste desejo imposto pela ATPS dessa disciplina, teremos que explicar os conhecimentos adquiridos neste semestre pelas duas cadeiras. O objetivo é conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.593 Palavras / 23 PáginasData: 16/9/2013 -
Química COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Civil 2ª Série Química A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2013 -
As Habilidades Essenciais Dos Negociadores
As habilidades essenciais dos negociadores Nos últimos anos, o desenvolvimento acelerado dos meios de comunicação no bom desempenho de informações. A “era digital” fornece a sociedade o sentimento de segurança e controle, em um local quase infalível e sempre preciso. Por isso, é comum que a maioria das pessoas mantenha-se informada sobre acontecimentos do mundo empresarial. No entanto, as pessoas muitas vezes se esquecem de que o dia-a-dia empresarial não é feito de mágicas,mas sim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Habilidades A Serem Desenvolvidas
Habilidades a serem desenvolvidas Operatória(s): Compreender o conteúdo do texto; Compreender o sentido das palavras no texto; Comparar textos analisando os aspectos temáticos e estruturais. Específica(s): Identificar efeitos de sentido de ambiguidades; Refletir a respeito de problemas socioculturais a partir de situações-problema. DADOS DA QUESTÃO O gênero do discurso notícia A função precípua deste gênero, de acordo com os manuais e os estudos da esfera jornalística, é informar, relatar. Lustosa (1996) apud Nascimento (2005) afirma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Habilidades Dos Negociadores
A globalização descortinou um novo mundo, alavancou transformações significativas, e o mundo, ficou ao alcance das nossas mãos, permitiu a nós conhecer novas culturas, conhecer novas tecnologias, não sendo empecilho os limites geográficos . Países considerados subdesenvolvidos, alcançaram êxito em suas economias , os gestores tiveram que se adequar a nova era, as empresas tiveram que adotar uma postura pró- ativa , ou seja, fazer uso de suas melhores habilidades na arte de negociar, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2013 -
As 7 habilidades do bom negociador
As 7 habilidades do bom negociador Responda rápido: de cada dez decisões que você toma, em quantas precisa negociar? Se a resposta foi “em todas”, você está no caminho certo, e tem grandes chances de se descobrir um excelente negociador. Para realizarmos nossas tarefas, somos obrigados a negociar todos os dias. Você já parou para pensar em quantas decisões teve de partilhar com outras pessoas, só hoje, em casa e no trabalho? Em passagem pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa
ETAPA 1 PASSO 1 1- Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? A Contabilidade é um grande instrumento que auxilia a administração na tomada de decisões na verdade ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando e sumarizando em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para tomada de decisão. A função básica do contador é produzir informações uteis aos usuários de contabilidade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Papéis do Gestor Organizacional
Introdução Este trabalho tem por finalidade, a busca pela compreensão e o entendimento das mudanças nas organizações é extremamente instigante e não é tarefa simples. Cada organização tem um "dialeto" próprio para a manifestação de como as tarefas se realizam dentro do complexo de informações e relações que compõe a estrutura organizacional. Assemelha-se a um caleidoscópio, sempre mutante aos olhos, mas que mantém rigorosamente sua geometria, enquanto não se muda o instrumento. Esta transformação vertiginosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2013 -
Habilidades de negociação
Técnicas de negociação Negociar é mais que arte, representa o processo de comunicação eficiente, baseado na coragem de enfrentar desafios. Em um mundo globalizado, em que a modernização faz frente aos negócios e a competição estabelece relações de trocas cada vez mais complexas, algumas características do mercado ostentam práticas novas para sobrevivência das empresas.Dentro das técnicas de negociação, fatores estratégicos como: habilidades pessoais, planejamento e organização, treinamento e disciplina, auto-desenvolvimento, visão, determinação, inovação, alianças, flexibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
GESTOR DEMOCRÁTICA NA EDUCAÇÃO
RESUMO A escola é sem dúvida uma das instituições que mais se renova,se remodela em todas as épocas da sociedade, em decorrência de ser um lugar onde todas as possibilidade de transformação comportamento,de conhecimento e aprendizagem se dão primeiro. Nas três ultimas décadas as mudanças em virtude da globalização e a quantidade de avanços tecnológicos que surgiram aconteceram de forma vertiginosa exigindo da sociedade uma mudança de postura diante de uma necessidade de se trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.055 Palavras / 29 PáginasData: 19/9/2013 -
Atividade Discursiva I:Estudo Dirigido: 3 / Multiculturalismo E Cidadania. Habilidade: Raciocinar De Forma Crítica E Analítica Professor: Me. Emanuel Santana Tema: Sociedade Em Rede
Esta atividade discursiva vale 25% de sua frequência no ED3 / Sociodiversidade: multiculturalismo e inclusão; exclusão e minorias. Antes de respondê-la, leia o Texto Teórico e o texto complementar anexos a esta atividade. Observações: 1) O registro e o controle das frequências são feitos automaticamente pelo Portal Universitário - P.U. Dessa forma, a frequência do aluno somente será registrada por meio da publicação correta da atividade. Ao concluir esta atividade, não se esqueça de salvá-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2013 -
Produção De Uma Lista De Verificação E Uma Apresentação Das Habilidades Requeridas Ao Contador Gerencial.
Universidade Anhanguera-Uniderp CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINA: Contabilidade Gerencial POLO: XXXXXXX Atividade Prática Supervisionada Objetivo: Produção de uma lista de verificação e uma apresentação das habilidades requeridas ao Contador Gerencial. XXXXXXXXXXXXX Data: 06/2013 Universidade Anhanguera-Uniderp CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINA: Contabilidade Gerencial POLO: XXXXXXXXXXXX Atividade Pratica Supervisionada Integrantes: XXXXXXXXXXXX Professor Tutor: XXXXXXXXXXXX Professor Distancia: XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX Data: 06/2013 I- INTRODUÇÃO Apesar de a contabilidade gerencial utilizar-se de temas de outras disciplinas, ela se caracteriza pôr ser uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 19/9/2013