MODELOS DE ADM N2 ANHEMBI MORUMBI Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
11.186 Trabalhos sobre MODELOS DE ADM N2 ANHEMBI MORUMBI. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Ups Modelo De Adm
Essa obsessão com a eficiência tem compensado a companhia e seus funcionários. A UPS é uma das maiores empresas de transportes e é a líder nos Estados Unidos. Ela entrega 10 milhões de encomendas por dia e tem receitas anuais de 19,6 bilhões de dólares, ou duas vezes o valor das receitas de sua principal concorrente, a Federal Express. (Fonte: ROBBINS, Stephen P. Administração, Mudanças e Perspectivas, SP, Ed. Saraiva, 2000, pg. 49) Questão: Das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2014 -
Modelos De Administração N2
• Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Liderança fundamenta-se na crença dos seguidores ou liderados a respeito das qualidades do líder e dos seus interesses em segui-lo. O líder é frequentemente considerado um instrumento para resolver problemas em um grupo específico. O reconhecimento dessa liderança circunscreve-se ao grupo com o qual se relaciona e durará o mesmo tempo em que o líder for considerado útil ao grupo de seguidores. Alguns tipos de poder servem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Modelos De Adm
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
Modelos De Adm Uni 7
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2014 -
Modelos De Adm
Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Cada modelo de administração se desenvolve em função de carências e necessidades específicas de uma determinada época ou de um espaço geográfico específico. O que caracterizava as circunstâncias vivenciadas pelas empresas e propiciou o surgimento da Administração por Objetivos? Resposta Selecionada: Corretac. Ela surgiu em um momento no qual as empresas americanas passavam por momentos difíceis, com queda nas margens de lucro e fortes intervenções do governo. Resposta Correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2014 -
Modelos De Adm Atividade 8
Revisar envio do teste: Atividade 8 Conteúdo Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos São características da Reengenharia, EXCETO. Resposta Selecionada: Corretae. Ciclo PDCA Resposta Correta: Corretae. Ciclo PDCA Feedback da resposta: A alternativa correta é “Ciclo PDCA”, pois o Ciclo PDCA não está diretamente relacionado com a prática da Reengenharia. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Quais autores difundiram a abordagem da qualidade total, cuja expressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2014 -
Modelos De Adm Questao 1 Und 7
Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais de 60 segundos; solicitação, de cancelamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2014 -
Modelo De Adm 4 Unidade
Assinale a alternativa correta: O organograma abaixo está sendo apresentado na reunião da diretoria de uma confecção que fabrica roupas para homens, mulheres, gestantes e bebês, como uma nova proposta de estrutura organizacional. Se esta proposta for aprovada, ela estará adotando uma departamentalização do tipo: Organograma Unidade 5 - 2.png a. Funcional b. Por produtos c. Por processos d. Por período e. Geográfico 0,2 pontos PERGUNTA 2 Cada modelo de administração se desenvolve em função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Modelos De Adm - Atividade 7
Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Incorreta Na fase segunda fase da elaboração do plano estratégico (aonde se quer chegar) há várias estratégias possíveis. Avalie as sugestões a seguir e indique quais se aplicam: I - Pesquisa e Desenvolvimento de produtos novos. II - Matriz de Ansoff. III - Estratégias genéricas de Porter; IV - Estratégias de adaptação de Miles e Snow. V - Gestão de Pessoas, com políticas específicas de remuneração por resultados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2014 -
MODELO DE ADM UNID 6
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Esta Teoria surgiu, efetivamente, com os estudos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, em 1937. Bertalanffy constatou que a ciência tratava de forma compartimentada problemas que exigiam uma abordagem mais ampla e a integração de varias ciências. Também identificou a interdependência das partes que formam o todo, o que significa que não basta analisar as partes, mas suas inter-relações também. Alem disso, percebeu que para tratar uma realidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2014 -
Modelos De Adm
• 01 Leia o texto a seguir. O termo marketing, de acordo com Cobra (1988, p.34) é uma expressão anglo-saxônica derivada da palavra mercari, do latim, que significa comércio, ou ato de mercar, comercializar ou transacionar". Em meados da década de 50, nasceram nos EUA algumas disciplinas dedicadas ao estudo do mercado, congregando-se, no seu conjunto, em uma nova especialidade, a Mercadologia. Mais tarde, percebendo a limitação desta expressão para significar o estudo do mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2014 -
Modelos De Adm
• Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
Modelos De ADM
PERGUNTA 1 Desenvolveu estudos sobre amplitude de controle. Identificou que gerentes buscam supervisionar cada vez mais subordinados para acumular prestígio e poder. Porém, problemas ocorrem, dado que à medida que aumenta o número de pessoas em um grupo, aumenta exponencialmente a quantidade de relacionamentos, prejudicando a capacidade de coordenação. Ele recomendava três ou quatro subordinados, reconhecendo que este número poderia ser maior em alguns casos. a. Luther Gulick b. Lyndall Urwick c. Alan Reiley d.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2014 -
Unidade 8 - Modelos De Adm
• Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Uma das abordagens contemporâneas em administração é a reengenharia, que surgiu com a publicação da obra Reengeneering the Corporation. A ideia central da reengenharia era a reformulação de processos produtivos e gerenciais visando uma redução de custos e de tempo e a melhoria da qualidade, o que gerou impactos significativos nas estruturas organizacionais. Ficou marcada, na prática, pelos esforços para redução de custos com o corte de pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Prova Modelos De Admnistração N2
Pergunta 1 . 2 em 2 pontos “Toda empresa tem ambição. É aquele anseio veemente de alcançar determinado objetivo”. A frase proferida por diretor de uma empresa de cosméticos demonstra uma personificação da empresa, que por ser incorpórea, não poderia ter ambições. Assim sendo, a ambição vem das pessoas que trabalham na empresa. E esta ambição, segundo Maslow, se dá em diferentes níveis. Explique o pensamento de Maslow acerca dos diferentes níveis de ambição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 8/12/2014 -
MODELOS DE ADM
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Ela ganhou corpo com o matemático Norbert Wiener, ao identificar que todo sistema pode ter seu desempenho autocontrolado por meio de algum fluxo de informações que permita medir seu comportamento relativamente ao objetivo pretendido, mantendo o funcionamento desejado. Os estudos desta teoria tiveram como insight o estudo dos mísseis autocontrolados. Estamos nos referindo a qual teoria? Resposta Selecionada: a. Teoria Cibernética Resposta Correta: a. Teoria Cibernética Feedback da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 8/2/2015 -
Modelos De ADM
PERGUNTA 1 O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “O objetivo era analisar o efeito de outras questões que influenciavam o trabalho dos operários, a fim de evitar fadiga, acidentes de trabalho e turnover... Ao se sentirem relevantes para a empresa, os operários se dedicaram mais as suas tarefas. Essa constatação conduziu a primeira importante conclusão do estudo de Hawthorne,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 10/3/2015 -
Modelos de Adm
Nos últimos anos a área de Recursos Humanos ganhou força e está cada vez mais presente nas organizações. O reflexo dessa participação está sendo mostrada em números no final do ano, gerando cada vez mais lucros. Foram realizadas pesquisas e estudos sobre as atitudes tomadas pelo setor de RH nas empresas que obtiveram essa positivação nos resultados, dentre elas podemos citar: - Departamento de Recursos Humanos está agindo diretamente como gestão estratégica alinhada aos outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
ANHEMBI prova n2
Prova N2 Desenvolvimento Humano e Social Grátis Artigos ... www.trabalhosfeitos.com/.../prova-n2-desenvolvimento-humano-e-social... Grátis Artigos Acadêmicos em Prova N2 Desenvolvimento Humano E Social para estudantes. Use nossos trabalhos para ajudá-lo a redigir os seus. Resposta N2 Desenvolvimento Humano e Social Grátis ... www.trabalhosfeitos.com/topicos/...n2-desenvolvimento-humano-e-socia... Resposta N2 Desenvolvimento Humano E Social Trabalhos Escolares e ... prova. 13/08 Vivência Social acerca da Ética da solidariedade e Análise das ... Anhembi morumbi - desenvolvimento humano e social ... www.trabalhosfeitos.com/...Desenvolvimento-Humano-e/737427.html 9 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
RELAÇÕES HUMANAS: Teorias da ADM e estruturas orgs e modelos de gestão
Questão 1 QUESTÕES SEMANAL 19.02.2019 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Uma definição para pesquisa é “No meio acadêmico, a pesquisa é um dos pilares da atividade universitária, em que os pesquisadores têm como objetivo produzir conhecimento para uma disciplina acadêmica, contribuindo para o avanço da ciência e para o desenvolvimento social.” (fonte: http://www.significados.com.br/pesquisa/). Leia o texto a seguir Os resultados desta pesquisa podem ser quantificados, são traduzidos por números
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2019 -
Resumo Modelo de ADM Japonês
Em meados do século passado, surgiu no Japão um modelo novo de gestão que sugeria aperfeiçoar técnicas e preposições ocidentais. Este novo modelo de gestão desenvolveu-se acerca do Sistema Toyota de produção que tornou-se um dos principais pilares que sustentam a competitividade global graças às suas difusões de ideias (MAXIMIANO, 2012). Este modelo de sistema de produção tem como principais autores Eiji Toyoda e Taiichi Ohno. O novo modelo de gestão proposto por eles baseia-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2019 -
Funções do adm e modelos de gestão
Planejar • Baseia-se em traçar um objetivo e caminhar com base naquilo. Prevê as condições futuras e busca vários caminhos para alcançar o objetivo; • 5w2h, são as perguntas necessárias que devem ser feitas para fazer o planejamento acontecer: What (o que), when (quando), Who (quem), Where(onde), Why (por quê), How (como), How Much (Quanto) • Também existem três tipos de planejamento: Estratégico (alta administração, objetivos gerais e planos genéricos), Tático (Gerentes, definições das principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2020 -
Modelo de Relatório Trabalho de Adm
Modelo de Relatório ETE – 2017.1 O documento abaixo contém as instruções necessárias para confecção do documento que corresponde ao trabalho escrito do projeto integrador da ETEMERB. Abaixo temos algumas regras preliminares: 1. Margens superior e esquerda = 3 mm, Inferior e direita 2 mm 2. Espaçamento entre linha = 1,5 3. Fonte = Arial 4. Título da capa = Tam 24 ou 26, Negrito) 5. Demais títulos (Capítulos) = Tam 14, Negrito,Alinhado a esquerda)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2021 -
Modelos De Gestão
Portfólio 2 Modelo de Gestão Questões 1. A HP trocou os protetores internos das embalagens das impressoras, que passaram a ser de Papel ao invés de Isopor (Derivado de petróleo de difícil reciclagem). O desenvolvimento desse processo durou dois anos e trouxe uma economia de 10%. Essa economia é considerável? Quais os ganhos reais da HP ao mudar esses protetores? R.A economia é considerável sim, ser for usado em outro tipo de embalagem para melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2012 -
Modelo De Roteiro ENTREVISTA[1]
ENTREVISTA DE SELEÇÃO MODELO DE ROTEIRO VIDA PROFISSIONAL: Qual foi seu último emprego? Trabalhou quanto tempo? O que você fazia lá? Qual foi o motivo de sua saída? Como era trabalhar na..............? Antes da .......... onde você trabalhou? Por quanto tempo? O que você fazia? Qual o motivo da saída? VIDA ACADÊMICA: Quanto aos estudos, você estudou até que série? Por que tomou esta decisão quanto aos estudos? Além da escola, você fez outros cursos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2012