Mudanças Na Direção Da São Paulo Alpargatas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.302 Trabalhos sobre Mudanças Na Direção Da São Paulo Alpargatas. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O impacto das mudanças políticas e econômicas que o país experimentou desde o início da sua industrialização, mostrando leis e procedimentos que dificultam e complicam o processo de estruturação e operação de empresas
SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL MANOEL FERNANDES AMBIENTE DOS NEGÓCIOS NO BRASIL 2° SEMESTRE TERESINA –PI 2014 MANOEL FERNANDES AMBIENTE DOS NEGÓCIOS NO BRASIL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Interdisciplinar Individual. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.................................................................................................5 CONCLUSÃO..............................................................................................................8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...........................................................................9 INTRODUÇÃO Neste trabalho venho mostrar a influência das mudanças políticas e econômicas sofridas pelo País desde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestão De Qualidade Em Tempos De Mudança
O livro apresenta, de forma didática, a metodologia básica da Gestão baseada na Qualidade, resumida em 8 capitulo sendo ele : qualidade em ciências administrativas, definindo gestão de qualidade, aplicação da gestão de qualidade, o gestor diante das mudanças ou inovações, planejamento, execução, verificação e atuação. Para posicionar o que exprime ou determina qualidade no tempo e no espaço, como forma de referencial atual, vale lembrar o que vem ocorrendo nos países desenvolvidos ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Mudanças no comércio varejista
Mudanças no varejo O comércio varejista irá investir cerca de R$ 1 bilhão para aquisição às novas exigências fiscais em 2014, em decorrência da implantação da nota fiscal eletrônica ao consumidor (NFC-e), pesquisa realizada pelo IHL Group, instituto internacional de pesquisas em varejo e tecnologia, aponta que existem cerca de 2,2 milhões de pontos de venda formais no Brasil com características que favorecem a adoção da NFC-e ao longo dos próximos anos. Com a NFC-e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
O CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZATIVAS
1.CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. A Gestão de Pessoas é uma especialidade nova que surgiu após o forte impacto da Revolução Industrial e sua principal finalidade é buscar o equilíbrio entre organização e pessoas, tornando-se uma peça fundamental sob o ponto de vista empresarial; já que, através dela, os superiores induzem seus subordinados a atingirem as metas da organização e a buscar seu aprimoramento pessoal. A moderna gestão de pessoas busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.059 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2014 -
FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: ESTUDO DE CASO SOBRE UM COMÉRCIO VAREJISTADO RAMO HORTIFRUTTIGRANJEIROS DE SÃO PAULO-SP
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: ESTUDO DE CASO SOBRE UM COMÉRCIO VAREJISTADO RAMO HORTIFRUTTIGRANJEIROS DE SÃO PAULO-SP SÃO PAULO 2014 Bruna dos Santos Alves Élica Mirante Ribeiro de Aguiar Jéssica Mondeki da Silva Kamila dos Santos Bandeira Vinicius Alexandre Borges da Silva FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: ESTUDO DE CASO SOBRE UM COMÉRCIO VAREJISTA DO RAMO HORTIFRUTTI GRANJEIROS DE SÃO PAULO-SP Atividades Praticas Superviosionadas – trabalho Apresentadocomo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.526 Palavras / 31 PáginasData: 28/5/2014 -
Alfabetização De Adultos Segundo Paulo Freire
2 HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS - EJA A Educação de Jovens e Adultos no Brasil e no mundo é sinônimo da mais atuante personalidade neste tema, que através de sua teoria epistemológica, revolucionou a alfabetização de jovens e adultos - Paulo Freire. 2.1 BREVES ENUCIADOS SOBRE PAULO FREIRE Paulo Reglus Neves Freire, teórico educador e filósofo brasileiro, patrono da Educação Brasileira, considerado um dos pensadores mais notáveis na história da Pedagogia mundial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZATIVAS
Estaremos analisando a Doutrina, Jurisprudência e Legislação que regula a comercialização e o consumo, e neste contexto, incluem-se os processos contratuais, normas, questões tributárias e fiscais ligadas aos profissionais envolvidos. Abordando conceitos básicos do Novo Direito Empresarial, Direito Comercial, Empresa e sua evolução, Empresário e Função Social. A empresa escolhida para retratar esses conceitos na prática é CERFV, uma das maiores do Brasil no ramo de logística e com ela poderemos exemplificar toda sua estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.691 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2014 -
Direção Defensiva
PRA COMEÇAR O QUE E DIREÇÃO DEFENSIVA? E a forma de dirigir, que permite a você reconhecer antecipadamente as situações de perigo e prever o que pode acontecer com você, com seus acompanhantes, com o seu veiculo e com os outros usuários da via, ela pode ser de dois tipos: A Preventiva que nada mais e que a atitude permanente do motorista para evitar acidentes e a Corretiva QUE E A ATITUDE QUE O MOTORISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
A força da direção do processo e o princípio da inquisição
1. O tribunal não pode resolver o conflito de interesses que a acção pressupõe, sem que a resolução lhe seja pedida por uma das partes e a outra seja devidamente chamada para deduzir oposição. 2. Só nos casos excepcionais previstos na lei se podem tomar providências contra determinada pessoa sem que esta seja previamente ouvida. 3. O juiz deve observar e fazer cumprir, ao longo de todo o processo, o princípio do contraditório, não lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Direção Como Função Garantidora Do Processo Administrativo
ETAPA 04.03 – RELATÓRIO FINAL Com o estudo e desenvolvimento desse trabalho, conseguimos conhecer e entender a importância da contabilidade para os administradores e empresa em geral, pois sem a mesmo, seria impossível analisar e tomar decisões com critérios. Classificar as contas do Balanço Patrimonial, como: ativo, passivo e patrimônio líquido, é o mínimo para um administrador, salientado que, para saber como esta a empresa, somamos o ativo e subtraímos o passivo, assim obtemos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Direção e gerenciamento
Direção está relacionada ao desempenho das pessoas e da equipe, é a forma de conduzir a realização das atividades Direção e Controle: Direção está relacionada ao desempenho das pessoas e da equipe, é a forma de conduzir a realização das atividades Trata se da terceira função do administrador, apos um planejamento feito e estabelecido cabe ao administrador guiar o planejamento para a direção correta. No projeto elaborado para os alunos da terceira idade a direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
O Ambiente Estimulador Ao Desenvolvimento Da Criança Hospitalizada Estudo Realizado Pelo Departamento De Enfermagem Da Escola Paulista Da Infectologia Pediátrica De Hospital São Paulo.
O ambiente estimulador ao desenvolvimento da criança hospitalizada Estudo realizado pelo Departamento de Enfermagem da Escola Paulista da Infectologia Pediátrica de Hospital São Paulo. INTRODUÇÃO • A infância é um período de grande importância no desenvolvimento do ser humano, tanto nos aspectos biológicos como psicossociais e cognitivos. O desenvolvimento e o crescimento da criança não dependem apenas da maturação biológica, mas das condições do meio ambiente em que vive • A criança, dependendo da fase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
OBSERVAÇÕES DA DISTRIBUIÇÃO DE FREQUÊNCIA, ATIVIDADES DE POSIÇÃO E MEDIÇÃO DAS MUDANÇAS
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Charles Silva Santos - RA: 6661436830 Camila Oliveira Gomes – RA:6246224022 Débora Pereira de Alcantara Witkowski - RA: 6814018700 Victor Eros Pereira - RA: 6441946444 Willian Balduíno – RA: 6820482099 OBSERVAÇÕES DE DISTRIBUIÇÃO DE FREQUENCIAS, MEDIDAS DE POSIÇÃO E MEDIDA DE VARIAÇÃO SÃO PAULO 2013 Charles Silva - RA: 6661436830 Camila Oliveira Gomes – RA: 6246224022 Débora Pereira de Alcantara Witkowski - RA: 6814018700 Victor Eros Pereira - RA: 6441946444 Willian Balduíno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2014 -
MUDANÇAS NO DOMÍNIO DE NEGÓCIOS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIA ROSA SANTOS MUDANÇAS NO CAMPO EMPRESARIAL Porto Alegre do Norte - MT 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................ 5 2.1. A matemática a serviço das empresas..................................................................5 2.2. Fatores ambientais das organizações...................................................................5 2.3. Aspectos jurídicos do empresário.........................................................................6 2.4. A participação da contabilidade nas empresas.....................................................7 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................9 1. INTRODUÇÃO O campo empresarial esta passando por diversas transformações nestes últimos anos. Mudanças tecnológicas, novas formas de planejamento, são apernas algumas delas. Por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2014 -
MUDANÇAS NO DOMÍNIO DE NEGÓCIOS
MARIA JOSE MUDANÇAS NO CAMPO EMPRESARIAL Porto Alegre do Norte - MT 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................ 5 2.1. A matemática a serviço das empresas..................................................................5 2.2. Fatores ambientais das organizações...................................................................5 2.3. Aspectos jurídicos do empresário.........................................................................6 2.4. A participação da contabilidade nas empresas.....................................................7 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................9 1. INTRODUÇÃO O campo empresarial esta passando por diversas transformações nestes últimos anos. Mudanças tecnológicas, novas formas de planejamento, são apernas algumas delas. Por isso há uma grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
Demanda No Estado De Sao Paulo
Tomada de decisão Tomada de decisão Business Intelligence O que é a tomada de decisão? Tomada de decisões é o processo pelo qual são escolhidas algumas ou apenas uma entre muitas alternativas para as ações a serem realizadas. (Wikipédia) Momento em que o produtor decide a próxima ativ... 1390 Palavras6 Páginas Business Intelligence como Auxílio à Tomada de Decisão Introdução Diante do cenário globalizado, o ambiente organizacional deve estar preparado para as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestão de pessoas e as Mudanças Organizacionais
O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização, ou seja, conjunto de politicas e praticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Na realidade podemos confirmar que as organizações são formadas por grupos de pessoas, e que ao citarmos o nome organização logo estaremos falando sobre pessoas. As pessoas passam a maior parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Análise do filme sobre a importância da boa comunicação com a prática, o que leva a uma mudança no comportamento dos funcionários.
O filme retrata a história de um homem, especialista em demissões coorporativas, contratado pelas grandes corporações para desligar o pessoal e também mostrar a eles , como uma forma de consolo, que o mundo não acabou e existem grandes opções para melhorar o futuro. Para obter resultados é necessário o envolvimento de todos os colaboradores e, para isto, adotar uma filosofia de trabalho e um conjunto de práticas consistentes de planejamento, recrutamento e seleção pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: A noção de mudança organizacional e paradigmas
Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação: 1.1 Descrever detalhadamente a empresa identificada (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; missão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa). Passo 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
Identificando mudanças organizacionais e lacunas em paradigmas
ETAPA 1 1.1 Identificar a organização Identificamos uma organização que melhor poderia informar um pouco mais sobre mudança organizacional Nome: DIPALMA COMERCIO DISTRIBUIÇÃO E LOGISTICA DE PRODUTOS ALIMENTICIOS LTDA Localização: Rod. Jornalista Francisco Aguirre Proença (SP 101) Bairro: Jd Nova Boa Vista Hortolândia Segmento: COMERCIO, DISTRIBUIÇÃO E LOGISTICA Produtos Fabricados / Comercializados: PRODUTOS ALIMENTICIOS Porte: Médio Porte Missão: Surpreender o consumidor com inovação, conquistando sua confiança e sua admiração. Valores: Pessoas: lealdade, paixão e comprometimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
MUDANÇA POLÍTICA E ECONÔMICA
2 DESENVOLVIMENTO Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pelo alívio da dor e pela cura das doenças sempre foi tentada. Entretanto, a história demonstra que a sociedade, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecendo melhor o organismo, suas enfermidades e tratamentos, trata de normatizar a formação dos médicos e disciplinar o exercício da Medicina (SOUZA, 2001, p. 39). 2.1 AS MUDANÇAS POLÍTICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2014 -
Paulo Freire
Paulo Freire é considerado um dos pensadores mais notáveis na história da pedagogia tendo influenciado o movimento chamado pedagogia crítica. Paulo Freire nasceu em 19 de setembro de 1921 em Recife, filho de Joaquim Temistocles Freire, capitão da policia militar e sua mãe dona Tudinha. Destacou-se por ser trabalho na área da educação popular, voltada tanto para a escolarização da consciência política. Como ele é chamado de autor de autor da pedagogia do Oprimido, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
GESTÃO DA MUDANÇA
GESTÃO DE MUDANÇAS Vamos falar um tanto sobre Gestão da Mudança. Primeiro vamos entender Gestão como Analisar, Planejar, Implementar, Controlar e Aprimorar. E Mudança como a tarefa de modificar (sem coerção) modos tradicionais de comportamento na organização. Já deu pra perceber que vamos acabar falando de liderança e de cultura organizacionais, né? Pois é, mas por enquanto só no curso. E Gestão da Mudança, então, é o processo de analisar, planejar, implementar, controlar e ajustar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Processo administrativo - direção
ADM ABRANGENTE Visualizações de páginas/visitas. Sparkline 208,022 INICIO OBJETIVO,VISÃO E MISSÃO CONTATO DICAS DE LIVROS PARCEIROS Processo Administrativo - Direção. (click aqui para ler) 7/14/2011 03:12:00 PM Lumara Diniz 2 comments Após o Planejamento e a Organização dentro do Processo Administrativo,a terceira funçào é a Direção. Uma vez definonido o planejamento e estabelecido a organização,resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção,acionar e dinamizar a empresa e fazê-la funcionar. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Direção. Governança
26/11/2013 1 Tema 6 - Direção. Gerência. Supervisão. Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz O que estudar? • Os estilos de direção. • A motivação humana, suas bases e características. • O processo de comunicação e sua complexidade. Estilos de Direção • Quais são as premissas da Teoria X e da Y? • Qual a importância da comunicação para a motivação da equipe? • Quais são as necessidades humanas, segundo a hierarquia das necessidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014