Pim 5 E Pim 6 RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Pim V E Vl RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar SUZANA PATRICIO DE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar CONSTRUTORA CIVIL INDUSTRIAL LTDA. João Pessoa/PB – Março/2015 Resumo O presente trabalho é um estudo de caso do Planejamento de RH de uma empresa do ramo da Construção Civil, empresa de médio porte estabelecida no município de João Pessoa-PB. O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma empresa e para as suas próprias necessidades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2015 -
PIM 3º periudo de RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR E TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONSULTORIA UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA AMANDA THAIS DA SILVA ROCHA (PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR) CARUARU SUMÁRIO: 1.1 RESUMO: ............................................................................................................................1 1.2 Administração de Cargos e Salários.....................................................................................2 1.2 Processo de Admissão...........................................................................................................2 1.3 Acompanhamento de Cargo..................................................................................................3 1.3 Folha de Pagamento..............................................................................................................3 2.4 Avaliação de Desempenho....................................................................................................4 2.4 Avaliação do Candidato........................................................................................................4 2.4 Seleção dos Candidatos.........................................................................................................4 2.5 Inclusão dos Candidatos........................................................................................................5 2.5 Processo Concluído...............................................................................................................5 3.6 Ética e Legislação Trabalhista..............................................................................................6 3.6 Reconhecimento de Trabalho................................................................................................6 3.7 Assedio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 7/4/2015 -
PIM I E II RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II SAMUEL SOUZA LIMA CG1420214 CAMPINA GRANDE-PB 2014 SAMUEL SOUZA LIMA CG1420214 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Juliana Karla Morais Andrade. CAMPINA GRANDE-PB 2014 RESUMO Com a finalidade de expor as atividades comerciais que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2015 -
Pim rh 3 semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II SOLUÇÕES RH LTDA. Castanhal – PA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar SOLUÇOES RH LTDA (Allana Thayná Pessoa Costa) (CT1310165) Castanhal – PA 2013 RESUMO O atual papel da empresa Soluções RH Ltda. é ter a função de promover uma cooperação entre pessoas e empresa, visando o mesmo objetivo. Ainda tendo sub funções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2015 -
PIM IV Marketing, RH, Dinamica das Relaçoes Interpessoais
Sumário 1. Introdução ..................................................................................6 2. Resumo........................................................................................7 3. Descrição da empresa.................................................................8 4. Marketing.....................................................................................9 4.1 Posicionamento no Mercado..............................................9 4.2 Visão da GSI Brasil.............................................................9 4.3 Visão do Departamento de Marketing da GSI Brasil...........9 4.4 Posicionamento...................................................................9 4.5 Como o cliente deve enxergar o negócio da GSI?..............9 5.Objetivos e metas........................................................................10 5.1 Objetivos..............................................................................10 5.2 Metas...................................................................................10 6. Marca..........................................................................................11 7. Estratégias de Marketing...........................................................11 7.1 Pesquisa de Satisfação......................................................12 7.2 Venda Pessoal...................................................................12 7.3 Comunicação e Propaganda.............................................13 7.4 Plano de mídia...................................................................13 7.5 Assessoria de Imprensa....................................................13 7.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.600 Palavras / 31 PáginasData: 17/5/2015 -
Pim gestão em Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2015 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado à Universidade Paulista –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.215 Palavras / 49 PáginasData: 26/5/2015 -
PIM IV GESTAO DE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV – Análise do Circulo de Amigos do Menino Patrulheiro “Dr.Marino da Costa Terra” com relação aos seguintes aspectos: Suprimento de Mão de Obra; Desenvolvimento de Recursos Humanos; Dinâmica das Relações Interpessoais. Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e S São Carlos 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 6/6/2015 -
PIM RH DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA.
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. ________________ PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. JOÃO PESSOA Abril de 2013 RESUMO As informações anexadas a esse trabalho, contou com o apoio de um dos sócios da empresa citada, cuja Denominação Social e nome fantasia é Distribuidora de Alimentos São João Batista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.953 Palavras / 20 PáginasData: 11/6/2015 -
SOFT CAR LTDA - PIM RH 7 E 8
UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM VII e VIII SOFT CAR LTDA Marabá/PA 2015 NOME Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM VII e VIII SOFT CAR LTDA Marabá-PA 2015 RESUMO Este estudo realizado com base nas experiências de trabalho na empresa Soft Car, fundada em 2005, situada em marabá, no setor automotivo em vendas de peças e serviços, vem mostrar o início, a busca por melhor espaço físico e investimentos que foram e serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.215 Palavras / 49 PáginasData: 24/6/2015 -
Pim 3 semestre RH 2015
PIM IV– Projeto Integrado Multidisciplinar Leandro Da Cruz Santos Projeto Integrado Multidisciplinar The Photograph ________________ PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V E VI ________________ RESUMO Descrição do papel da área de recursos humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos em uma empresa. Este trabalho apresenta a principal diferença entre Recursos Humanos, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 30/6/2015 -
PIM I GESTAO DE RH
identidadedoc ________________ ________________ ________________ ________________ 1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição Razão social: Cecomil comercio e serviços LTDA. CNPJ: 07.792.435/0001-05 Nome fantasia: Cecomil Service. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização Janeiro de 1985. A tecnologia da computação ainda engatinhava no Brasil quando a Cecomil começou a dar seus primeiros passos. Era a realização do sonho de dois jovens empreendedores, Luciano Nogueira e Olavo Leal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2015 -
Pim - RH UNIP INTERATIVA 1º SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II Título: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: XXXXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXX Curso: Recursos Humanos Semestre: 1º Local: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Ano: XXXX ________________ ÍNDICE Texto: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO 1. Resumo 5 2. Introdução 6 3. Desenvolvimento 7 4. Conclusão 8 ________________ OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Os dez mandamentos: Conhecimento: busque obter o máximo de conhecimento possível na sua área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015 -
PIM RH 4 SEMESTRE EMPRESA DURATEX
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Duratex S/A São Paulo 2015 RESUMO SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................5 1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.............................................................6 1.1 Impostos......................................................................................................6 1.2 Estrutura Organizacional do RH..................................................................7 1.3 Estrutura Legal............................................................................................7 1.4 Localização................................................................................................7 1.5 Parcerias.....................................................................................................7 1.6 Certificações...............................................................................................8/9 1.7 Serviços Terceirizados.........................................................9 2PRODUTOS E SERVICOS................................................ 10 2.1 Quais os recursos são necessários paraprodução........................... 10 2.2 Como são produzidos........................................................................... 10 2.3 Fatores tecnológicos envolvidos...............................................................10 2.4 Nível de satisfação do cliente................................................................ 10 2.5 Se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.900 Palavras / 16 PáginasData: 12/10/2015 -
Pim Rh 1 semestre
Universidade Paulista Unidade Campina Grande Aluno: ___________________________ Dicas do PIM Turma de RH – 1º Período PIM I * FUNDAMENTAÇÃO DA EMPRESA * Número de funcionários; * Porte da empresa (pequeno, médio ou grande porte); * A empresa possui filiais? * Descrever o ramo da empresa (indústria, comércio, hospitalar, educacional, gastronomia, etc); * Principais produtos da empresa (se há só um produto, falar apenas dele; se houver vários, citar alguns, destacando o carro chefe da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2015 -
PIM III Gestão de RH
RESUMO O referido projeto busca ampliar a visão sobre os conhecimentos teóricos estudados nas disciplinas: Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada e Contabilidade, após o levantamento de informações junto à empresa, a realização de visitas técnicas e a aplicação de um questionário elaborado a partir dos conhecimentos adquiridos, foram analisados o clima organizacional com verificações sobre as teorias motivacionais, a estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício bem como a aplicabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2015 -
PIM VI Gestão de RH
RESUMO O objetivo deste projeto é relacionar os conteúdos estudados neste bimestre aos métodos praticados pelo RH na Farmácia Nossa Senhora do Rosário Ltda. As disciplinas estudadas e utilizadas neste projeto são: Modelos de Liderança, Plano de Negócios e Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial. No contexto do trabalho os assuntos de cada disciplina foram impostos na empresa escolhida. Tratando cada tópico estudado diante da empresa com uma análise de líder e liderado, teorias aplicadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.371 Palavras / 26 PáginasData: 21/11/2015 -
Unip pim rh
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: Marcela Souza de Paula RA: 1518861 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1/2015 Brasília 2015 INDICE 1. Resumo ............................................................................................. 03 2. Introdução ......................................................................................... 04 3. Desenvolvimento teórico ................................................................... 05 1. Fundamentos da administração ................................................ 05 2. Comunicação empresarial ........................................................ 06 3. Técnicas de informática .......................................................... 07 1. Conclusão .......................................................................................... 09 2. Referencias ....................................................................................... 10 RESUMO 03
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.713 Palavras / 11 PáginasData: 1/12/2015 -
Unip pim rh
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: Marcela Souza de Paula RA: 1518861 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1/2015 Brasília 2015 INDICE 1. Resumo ............................................................................................. 03 2. Introdução ......................................................................................... 04 3. Desenvolvimento teórico ................................................................... 05 1. Fundamentos da administração ................................................ 05 2. Comunicação empresarial ........................................................ 06 3. Técnicas de informática .......................................................... 07 1. Conclusão .......................................................................................... 09 2. Referencias ....................................................................................... 10 RESUMO 03
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.713 Palavras / 11 PáginasData: 1/12/2015 -
PIM 1 E 2 RH
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP LUIZ CARLOS DE SOUSA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR - PIM III PORTO VELHO – RO NOVEMBRO 2015 RESUMO O conteúdo que apreciaremos neste projeto, retrata a estrutura de uma organização, a Créditos e Financiamentos LTDA, empresa que exerce suas atividades no ramo financeiro na concessão de créditos para trabalhadores que tenham estabilidade em seus empregos ou renda garantida pelo governo brasileiro. Aqui vários assuntos foram observados e abordados desde sua origem até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.917 Palavras / 16 PáginasData: 6/12/2015 -
PIM RH ZARA
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PIM VII E PIM VIII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HILEIA BELÉM – PARÁ 2016 ELAINE DANIELE BARBOSA DE SOUZA PIM VII E PIM VIII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HOSPITAL MUNICIPAL DR. LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII e PIM VIII, apresentado como exigência para conclusão. Do 4º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Recursos Humanos, da Universidade Paulista –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.929 Palavras / 20 PáginasData: 19/3/2016 -
Pim I semestre Rh
Centro Universitário do Planalto Central Jordana Teixeira de Araújo Gomes Projeto Integrado Multidisciplinar I Gt Gesso- Gomes Teixeira Gesso Ltda - ME Brasília – 2015 Centro Universitário do Planalto Central Jordana Teixeira de Araújo Gomes Projeto Integrado Multidisciplinar I Gt Gesso- Gomes Teixeira Gesso Ltda - ME Brasília – 2015 Resumo Este trabalho foi elaborado dentro de uma empresa real, trata-se de uma microempresa localizada no Setor Habitacional de Vicente Pires no Distrito Federal, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.311 Palavras / 10 PáginasData: 30/4/2016 -
PIM RH Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOGO_UNIP.jpg Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV ANTONIA JUCIANE DA SILVA PINHEIRO Projeto Integrado Multidisciplinar PINHEIRO CONFECÇÕES FORTALEZA 2015 RESUMO PINHEIRO CONFECÇÕES é uma empresa que vem conquistando seu espaço no mercado de trabalho, através da qualidade e autenticidade de seus produtos. Trabalha com moda masculina, feminina e infantil. Nesse trabalho iremos fazer um levantamento sobre as relações da empresa com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2016 -
Pim RH I e II
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como base de informações a empresa Instituto Mix de Profissões, uma empresa que iniciou na cidade de São Paulo no ano de 2012, e em menos de um ano destacou-se pelo seu rápido e dinâmico crescimento, conquistando milhares de colaboradores, alunos e franquias por todo pais, atuante no mercado de vendas de cursos profissionalizantes, esta presente em mais de 10 estados e destaca-se pela grande variedade de cursos que oferece.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 PáginasData: 26/8/2016 -
PIM II de RH
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II EMPRESA **************************** CAMPUS INSTITUTO BATISTA DE RORAIMA BOA VISTA 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II EMPRESA **************************** CAMPUS INSTITUTO BATISTA DE RORAIMA BOA VISTA 2016 RESUMO O projeto integral multidisciplinar II do curso de Recursos Humanos elabora este trabalho baseado em fatos tem envolvido o mundo empresarial, apresenta uma empresa que atuante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.981 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2016 -
PIM I - UNIP (GESTÃO RH)
________________ ________________ ________________ ________________ 1. Introdução 1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1. Denominação e forma de constituição A Empresa abc Deutsch possui 01 (um) sócios majoritário, cujo capital social da empresa é de R$ 500.000,00 constituído por participação única do mesmo. 1. Dados e fatos relevantes da origem da organização Fundada em 2016 na cidade de Goiânia - GO, a abc Deutsch surgiu da idéia de difundir o idioma Alemão para profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2017