Questionario II Fundamentos Da Administracao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Fundamentos Da Administração
Fundamentos da Administração Os fundamentos do que se considera como ciência da administração: Na Administração científica, a partir das recomendações de Taylor, uma série de técnicas se tornou universal, como a descrição de cargos, o planejamento de fluxos de trabalho, o controle sistemático de estoques. Atribuindo ênfase aos aspectos técnicos do trabalho. Na Teoria Clássica Administrativa, Henry Fayol, engenheiro francês definiu atividade gerencial em termos das funções de planejamento, organização, comando, coordenação e controle e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2014 -
Fundamentos De Administração Em Marketing Publicitario
Atividades das aulas 1 e 2 1. Defina com suas palavras o termo administrador e explique qual é o principal desafio do administrador dentro de uma organização. (0.6) Resposta: É a pessoa responsável pelo desempenho dos membros do grupo. Refere-se ao processo de utilização dos recursos organizacionais para atingir objetivos institucionais através das funções de planejar, organizar e alocar pessoas. 2. Explique como você usaria os recursos administrativos (físico, financeiro, humanos e informativos) em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas, As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam
Etapa 01 Aula-tema: Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas, As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam. 1º Qual são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades para um gestor de sucesso é saber gerir uma equipe e manter ela motivada, ser criativo e usar habilidades Técnicas, onde se utiliza todo conhecimento, métodos, equipamentos para realização de uma tarefa e elaboração de projetos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
QUESTIONARIO CIENCIAS SOCIAIS I E II
Questionário de ciências sociais ( unidade I) 1-“O positivismo derivou do “cientificismo”, que significou a crença no poder dominante e absoluto da razão humana em conhecer a realidade e traduzi-la sob a forma de leis que seriam a base da regulamentação da vida do homem e da natureza.” (COSTA: 2005 p. 72) Qual o objetivo do positivismo? Escolher uma resposta. d a. desenvolver uma crítica aos valores cristãos e estabelecer os valores do protestantismo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2014 -
Questionário Unidade II - Métodos De Pesquisa UNIP
Pergunta 1 As etapas do projeto de pesquisa respondem às perguntas que caracterizam cada um desses momentos. Pensando assim, qual etapa responderia à pergunta: Para que pesquisar? Resposta Selecionada: c. Objetivos do estudo, propósitos Respostas: a. Definição do problema, hipóteses, base teórica e conceitual b. Justificativa da escolha do problema c. Objetivos do estudo, propósitos d. Metodologia e. Equipe de trabalho, pesquisadores, coordenadores, orientadores Feedback da resposta: Resposta: alternativa c. Comentário: os objetivos do estudo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2014 -
Fundamentos De Administracao
FORD Linhas de Produção continuada para se reduzir custos no processo produtivo com ganhos de escala, tanto em cus- tos como em produtividade. Padronização de Lotes Econômicos de fabricação buscan do a uniformização de estoques e lotes de embarque de produtos prontos. A teoria da fixação da marca produzida para o mercado horizontalizado buscando a máxima proliferação de consumidores da marca. Princípios básicos de Ford • Intensificação • Economicidade • Produtividade Princípios da Produção em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2014 -
Fundamentos da Teoria da Administração
1- Quais são os recursos de uma oganização para a realização e objetivos? R: São pessoas, informações, conhecimento, espaço, tempo, dinheiro e instalações. 2- Fale sobre a eficácia e eficiênia. R: Eficácia essa palavra e usada é usada quando a organização realiza seus objetivos. Quando o grau de realização dos objetivos é elevado mais a oganização e eficaz. Eficiência: é a palavra utilizada para indicar que a organização utiliza produtivamente,ou de maneira ecônomica. 3- Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2014 -
Teorias Da Administração II
Av1 - Empreendedorismo e Plano de Negócios 1) Os empreendedores estão tirando proveito da oportunidade de atender as necessidades de mudanças no mercado. Através da constante busca e analise das informações estão proporcionando a eles a chance de identificar algumas tendências que poderão se tornar oportunidades de negócios. Os empreendedores bem sucedidos têm motivações diferentes, e medem as recompensas de varias formas. Assinale a alternativa que corresponda a OTIMIZADORES Alternativas: • a) Recompensados pela oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2014 -
Fundamentos da Administração. Setor de Exploração de Petróleo – Petrobras S.A.
Parte II Fundamentos da Administração Setor de Exploração de Petróleo – Petrobras SA Item 1: Descrever as principais relações desta área com outras áreas da empresa, identificando possíveis conflitos. Deixar claro como é a estrutura organizacional da empresa: funcional, divisional, geográfica, matricial, híbrida Após analisarmos sua estrutura organizacional, podemos concluir que a Petrobras S.A utiliza um sistema Matricial, onde cada diretor é responsável por uma área específica da empresa. Como podemos observar no organograma da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
PIM 2. Projeto integrado multidisciplinar. Fundamentos da administração
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA GESTÃO PÚBLICA MARIA DO CARMO DA CONCEIÇÃO NETA PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SÃO LUIS 2014 MARIA DO CARMO DA CONCEIÇÃO NETA PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: Projeto avaliativo do 1º período do Curso de Gestão pública na instituição Unip Universidade Paulista Interativa. RESUMO O projeto tem por objetivo integrar os novos gestores as práticas de como gerenciar uma instituição de forma correta, dando como base três disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Análise SWOT Fundamentos De Administração
Empresa: Tecidos e Acabados IDENTIDADE ORGANIZACIONAL Negócio: Vestir Visão: Ser a melhor empresa têxtil do Brasil Missão: Criar valor com tecidos e serviços de qualidade, contribuindo para o sucesso dos nossos clientes. Valores: Construção do Futuro – desenvolver e perpetuar a Tecidos e Acabados inspirados no pioneirismo dos fundadores. Sucesso do Cliente – considerar sempre as necessidades do cliente no que fazemos. Geração de Valor – garantir o crescimento sustentado e retorno do capital investido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2014 -
Comportamento Organizacional; Homem, Cultura E Sociedade; Comunicação E Linguagem; Fundamentos E Teoria Organizacional Do Curso De Bacharelado Em Administração Da Universidade Norte Do Paraná - UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Parte inicial onde se deve expor a finalidade e os objetivos da atividade e outros elementos que situam o leitor no texto. 2 DESENVOLVIMENTO No desenvolvimento pesquise em materiais relacionados aos temas e desenvolva um texto comtemplando as questões a seguir: Com base no texto, Relatos diferentes, uma narrativa, presente em sua produção textual o processo (passo a passo, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS II
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. O que é Administração de Recursos Humanos? Qual sua importância no contexto organizacional? Justifique R – É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e praticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, sua importância se deve por ela possuir uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.088 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2014 -
Questionário Unidade II Teleaula
Questionário Unidade II Teleaula Pergunta 1 0 em 0 pontos A responsabilidade do advogado: Resposta Selecionada: b. necessita da verificação da culpa, na maioria das previsões legais; Resposta Correta: b. necessita da verificação da culpa, na maioria das previsões legais; Feedback da resposta: Resposta b) necessita da verificação da culpa, na maioria das previsões legais. • Pergunta 2 0 em 0 pontos Com relação à responsabilidade no Código do Consumidor, é mais correto dizer: Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Fundamentos De Sistemas Operacionais - Unidade I - Questionario
Fazer teste: Questionário Unidade I PULAR PARA MENU DO CURSOPULAR PARA GUIAS SUPERIORES Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções Várias tentativas Este Teste permite múltiplas tentativas. Conclusão de Força Esse Teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Estado de Conclusão da Pergunta: Pergunta 1 1. Assinale a alternativa INCORRETA: Resposta a. Em uma arquitetura em camadas, a do sistema operacional se localiza entre os programas aplicativos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2014 -
Administração II
III - licitação e contratação de obras, serviços, compras e alienações, observados os princípios da administração pública; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 1. Qual a natureza jurídica da licitação e por quê? A licitação é um procedimento administrativo formal pelo qual o Poder Público, por meio de critérios isonômicos públicos pré-estabelecidos (edital) busca selecionar a alternativa mais vantajosa para a celebração de um ato jurídico. A licitação é constituída por diversas fases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2014 -
Pim I-fundamentos Da Administração
PIM 1- Trabalho Fundamentos da administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. UNIP: UNIVERSIDADE PAULISTA – INTERATIVA Curso: Processos Gerenciais. RESUMO Este trabalho tem o intuito de ver a aplicabilidade dos fundamentos da administração, da comunicação empresarial e das técnicas de informática em um mundo fora da teoria, ou seja, em um cotidiano de mercado real. Venho pois, apresentar, como foco desse trabalho a empresa Vital 500 Telemarketing. Que é uma empresa do ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.462 Palavras / 14 PáginasData: 18/10/2014 -
Fundamentos e funções de administração
Introdução Neste trabalho, abordaremos assuntos referentes aos fundamentos da Administração, onde as bases foram as apostila e as matérias dadas pela professora Fernanda, além de pesquisas em sites como Wikipédia e Guia do estudante. Com o objetivo de mostrar os conhecimentos adquiridos. Fundamentos e Funções da Administração A administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização, quanto dos seus membros. Significa direção ou tendência à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.049 Palavras / 13 PáginasData: 19/10/2014 -
Fundamentos de administração, materiais e recursos ancestrais
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PIM RH UNIP TURNO NOITE 2 Unidade 13 de Maio- Av. 13 de maio - Bairro de Fátima - CEP:60.040-531 - Fortaleza-CE WWW.aquivocepode.com.br SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PATRÍCIA SILVA MARIANO Projeto Integrado Multidisciplinar LUIZ SERVIÇOS LTDA Matrícula CE1320748 Fortaleza 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar LUIZ SERVIÇOS LTDA Fortaleza 2013 PATRÍCIA SILVA MARIANO RESUMO No mundo atual a quantidade de empresas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
3 ° periodo de administração. Atividade Prática Supervisionada – AТPS II
Nome: Samantha Alves Miranda 3 ° periodo de administração Atividade Prática Supervisionada – APS II 1. Para cada conta relacionada, indique o grupo contábil a que pertence. 1. Receita Líquida 2. CPV e CSP (serviços prestados) 3. Despesas de vendas 4. Despesas Administrativas 5. Despesas Financeiras Líquidas 6. Outras Receitas/Despesas Operacionais 7. Receitas/Despesas Não Operacionais ( 1 ) Resultado na venda de imobilizado ( 5 ) Descontos concedidos a clientes ( 7 ) Doações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2014 -
Fundamentos Da Administração
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo saber mais sobre três teóricos que mais influenciaram a sociologia, expressas através dos estudos e análises. Apresenta de forma geral a interpretação de Emile Durkhiem, Karl Marx e Max Weber da sociedade capitalista e sua visão do trabalhador na instituição organizacional. Também é importante ressaltar que o ser humano traz consigo sentimentos, ambições; cria expectativas, envolve-se, busca o crescimento dentro daquilo que desenvolve e realiza. Então, é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.241 Palavras / 13 PáginasData: 21/10/2014 -
Questionario Avaliativo - Administração De Materiais E Logística
Por que a função compras assume papel tão importante no atual contexto das empresas? R: Tem influência em relação à imagem institucional da empresa. Seus objetivos devem estar alinhados aos objetivos estratégicos da empresa como um todo, as tecnologias são cada vez mais sofisticadas: EDI, Internet, cartões de crédito, leilões e possui maior interação com as demais áreas da empresa. 2. No que difere a compra de um bem patrimonial da compra de matéria prima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Questionario Unip - Liderança II
• No papel do mentor, o gerente é responsável pelo desenvolvimento dos recursos humanos e por estimular o treinamento, o aprimoramento das competências; demonstra de forma legítima, apreciação pelos desejos e anseios de seus subordinados. Dedica-se ao desenvolvimento das pessoas mediante uma orientação cuidadosa e de empatia. O gerente é solícito, atencioso, sensível, afável, aberto e justo; neste papel, ele escuta, apoia reivindicações legítimas, transmite apreciação e distribui elogios e reconhecimentos. As pessoas são recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 22/10/2014 -
Fundamentos Historico E Teorico Metodologico Do Serviço Social Ii
Serviço Social – 3ª Série - Fundamentos Históricos e Teórico-Metodológicos do Serviço Social II HELENA O. da SILVA RA: 304749 ENILDA G. de OLIVEIRA RA: 384434 ANDRÉIA dos S. GONÇALVES RA: 363600 KARLA R. I. PEREIRA RA: 395890 SUELI FIGUEIREDO RA: 395416 CÉSAR A. FERREIRA RA 335790 Campo Grande,MS Abril, 2013 Introdução O Serviço Social é uma das ciências que estuda o comportamento e a vida humana, através dela foram desvendados inúmeros problemas desconsiderados pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 24/10/2014 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II
Questão 1 A era do conhecimento se caracteriza pelos seguintes fatores: I. Igualdade de oportunidades e individualismo; II. Criatividade e diversidade de ideias, opiniões e visões de mundo; III. Descentralização e autonomia; IV. Sustentabilidade; Está correto o que se afirma em: I apenas. II e III apenas. I e IV apenas. I, II e III apenas. I, II, III e IV. É correto afirmar que Mintzberg acredita que as organizações, assim como os seus gestores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014