Questionario II Fundamentos Da Administracao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Administração de Micro e Pequenas Empresas questionário
Administração de Micro e Pequenas Empresas questionário 1 Segundo pesquisa da Global Entrepenership Monitor, o Brasil ocupa hoje uma posição entre os dez países mais empreendedores do mundo, com cerca de 15 milhões de negócios iniciantes e, apesar da taxa de mortalidade das empresas assustar (seis em cada dez não ultrapassam os primeiros cinco anos de vida), observa-se uma diminuição deste índice. De acordo com o enunciado, a diminuição do índice de mortalidade das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2014 -
Fundamentos De Administraçao
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Dúvidas me perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades da Aula 1 e 2 1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (0.5 ponto) O administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Questionário Fundamentos Da Adm
Questionário I - Fundamentos Administração Pergunta 1 A humanidade encontra-se em constante evolução nos mais diversos setores. Dentre as contribuições da 1ª. Revolução Industrial, encontra-se: c.Aplicação inicial da força motriz à produção. Pergunta 2 Analisando os papéis do administrador, identificam-se três categorias de papéis. Dentre elas identificam-se: a. Interpessoais. b. De elementos de ligação. c. Decisoriais. d. Humanas e conceituais. e. As respostas A e C estão corretas. Pergunta 3 O administrador profissional deve aplicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2014 -
Questionario Homem E Sociedade Unidade II
Pergunta 1 RESP. E Considere a afirmação a seguir e assinale a alternativa que apresente uma versão antropológica correta para os efeitos da globalização. "[...] De uma cultura para outra, significados variam imensamente, o que torna necessária a compreensão do contexto cultural em que os símbolos são criados e utilizados para que nossa comunicação seja eficaz e consiga atingir seus objetivos." Resposta a. A expansão do capitalismo global se faz respeitando as culturas locais. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2014 -
Atividade 2 Fundamentos Da Administraçao
Atividades da Aula 1 e 2 1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (0.5 ponto) Administrador é o profissional responsável pelo desempenho dos membros do grupo. administrador tem a autoridade formal para gerenciar os recursos da organização. Planejar e organizar ação de definir objetivos e traçar metas para alcança-los; Alocar pessoas: escolher pessoas capazes de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Questionário Unidade II (2014/1)
Local atual HOMEM E SOCIEDADE D267-EC1Q15-20141 Conteúdo Unidade II Fazer teste: Questionário Unidade II (2014/1) Ocultar Menu Curso Opções de gerenciamento do menu Atualizar Exibir menu do curso em uma janela Menu curso: HOMEM E SOCIEDADE (D267-EC1Q15-20141) Página inicial do curso Página inicial Conteúdo Bibliografia Objetivos da Disciplina Ferramentas Informações da Equipe Fazer teste: Questionário Unidade II (2014/1) Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções ATENÇÃO: Esse é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.794 Palavras / 12 PáginasData: 13/4/2014 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III
1. INTRODUÇÃO A produção de papel constitui-se em uma atividade contextualizada em um mercado de alta competitividade e globalizado. Pode- se dizer que as principais mudanças tecnológicas ocorridas nos últimos anos foram decorrentes do aperfeiçoamento de equipamentos já consagrados pela sua utilização. Os instrumentos de controle empregados na indústria de processos (química, siderúrgica, papel etc.) têm sua própria terminologia. Os termos utilizados definem as características próprias de medida e controle dos diversos instrumentos: indicadores, registradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Teoria da Administração II
1.Confome o estudo de caso, informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponta características que definem a abordagem escolhida. Tome como base a unidade 2 do livro (Unidade 2-Abordagem neoclássica, APO e estruturalismo), mais os livros das referência bibliográficas. R:Essa teoria tem com preocupação de transformar as empresas com mais eficiência por meio de formar a disposição dos órgãos competentes e com uma infra-estrutura bem mais organizada . Essa é uma teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2014 -
Fundamentos II
NO CONTEXTO DO SERVIÇO SOCIAL, PARA UM PROFISSIONAL QUE ATUA NESTA ÁREA, O QUE É POLÍTICA? Artigo Científico apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEÓRICO-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL III, no curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação da Profa. Ms. Elaine Cristina Vaz Vaez Gomes. CRISTALINA-GO NOVEMBRO - 2013 AS POSSIBILIDADES DE ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NO MUNDO CONTEMPORÂNEO RESUMO Desde sempre o homem precisou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.664 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2014 -
Fundamentos Da Administração I
Pergunta 1 1. Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: a. A forma mais simples de perder a autoridade é dar ordens que não podem ser cumpridas. b. A hierarquia é absoluta e irretocável. c. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2014 -
Administração De Recursos Materiais E Patrimoniais II
1) O que você entende por Just In Time? É uma técnica muito eficiente para evitar desperdícios, acumulo de estoques e suas possíveis perdas. Moro no Japão e vejo no meu dia a dia o uso do JTI, e posso dizer que realmente é uma ferramenta muito eficaz. O JTI torna até o ambiente de trabalho mais organizado e agradável. Temos a noção de produção diariamente, tudo é controlado por computadores que calculam com precisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2014 -
Fundamentos Da Administração
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Atenção - As questões devem ser enviadas junto com as respostas. Atividades das Aulas 3 e 4 1. Na aula 3 estudamos sobre a vida e os conceitos de Peter Drucker. Sendo assim responda: a) Discorra com as suas palavras à importância de Peter Drucker para administração moderna. Mínimo 5 linhas. (1.0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Fundamentos Da Administração
1ª) O que é autoridade tradicional? R) É aquela que está baseada nos usos e costumes passando de geração em geração e dependendo da crença do gestor. 2ª) O que é autoridade carismática? R) É aquela que está baseada nas qualidades do Líder 3ª) De que depende a autoridade carismática? R) Depende de que seus seguidores admirem as qualidades do Líder 4ª) O que é autoridade legal ou racional? R) Baseia-se em normas impessoais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Questionários Da Obra Teoria Geral Da Administração, De A. C. Amaru Maximiano. Disciplina: Teoria Da Administração Do Curso TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA E TRANSPORTES (1º Ciclo - Noite)
Profº: Joelson Alunos: Edson Luiz Fogo Suzete Augusta da Silva Carapicuíba 2009 Teoria Geral da Administração: questionários SUMÁRIO I - Afinal, quem manda aqui? II - Taylor resolve um problema III - Telelatina IV - Criatividade versus regulamentação na 3M V - Seleção de um executivo VI - Elton Mayo faz umas perguntas VII - Idade ou experiência? I - Afinal, quem manda aqui? 1- Quais as causas principais do conflito entre Ricardo e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2014 -
Questionário Introdução Administração 1
QUESTIONÁRIO DE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO I PROVA COLEGIADA 1. DISCUTA A IMPORTÂNCIA DOS GRUPOS INFORMAIS PARA A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. Enquanto os clássicos se preocupavam com os aspectos formais da organização, os autores humanistas se concentravam nos aspectos informais da organização (Ex: Grupos informais, comportamento social, crenças, atitudes e expectativa, motivação etc.). A empresa passou a ser visualizada como uma organização social composta de grupos informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2014 -
Fundamentos Da Administração
Módulo 1 – Fundamentos da Administração Fundamentos da Administração Desde que se tem notícia, os homens desenvolvem sistemas organizacionais buscando atingir determinados objetivos pré definidos. Na pré história os homens se organizavam em busca de defesa, abrigo a alimentos, compondo uma estrutura organizacional informal onde os chefes eram definidos através da força; na busca por alimentos, organizavam-se em grupos de caça, o que os levava a ter maior chance de sucesso contra os animais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.979 Palavras / 16 PáginasData: 29/4/2014 -
EDS - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACAO
(ENADE 2009) Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: I. A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. II. A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é estável e previsível. III. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2014 -
Fundamentos Da Administração E Economia - Pesquisa
Pesquisa: Demanda Oferta Inflação Escassez Procura Custo de Oportunidade A micro e macroeconomia. Demanda: é a quantidade de produtos ou serviços que os consumidores estão dispostos a comprar. Quando a demanda é maior do que a oferta, os preços dos produtos tendem a subir, já que os consumidores se dispõem a pagar mais para obter um determinado item. Por outro lado, quando a oferta é maior do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
AV 01 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Questão 1 Nota: Não gerada Para a realização do planejamento estratégico é importante realizar uma análise tanto do ambiente externo assim como do ambiente interno que ajudará a analisar respectivamente as: Alternativas • 1 - Metas e desempenhos – contabilidade e finanças • 2 - Operações e mercado - flexibilidade e rigidez • 3 - Oportunidades e ameaças - Forças e fraquezas X • 4 - Características e diretrizes – Operações e logística • 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
Primeiro Semestre Administração Unopar Questionário Oferta E Demanda
1. Faça uma pesquisa sobre as principais características da lei da oferta e da demanda A demanda é tudo aquilo que um consumidor almeja adquirir em determinado espaço de tempo. Ela pode ser influenciada por vários fatores, como: • O gosto do consumidor; • A relação entre o preço do bem; • A relação de seu preço com o preço de bens substitutos; • A relação de seu preço e o poder de compra do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.722 Palavras / 11 PáginasData: 4/5/2014 -
Disciplinas AV 02 - CCO - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Questão 1 Nota: Não gerada Para a realização do planejamento estratégico é importante realizar uma análise tanto do ambiente externo assim como do ambiente interno que ajudará a analisar respectivamente as: Alternativas 1 - Metas e desempenhos – contabilidade e finanças 2 - Operações e mercado - flexibilidade e rigidez 3 - Oportunidades e ameaças - Forças e fraquezas 4 - Características e diretrizes – Operações e logística 5 - Pessoas e dirigentes – clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
FUNDAMENTOS INTRODUTÓRIOS DA ADMINISTRAÇÃO
FUNDAMENTOS INTRODUTÓRIOS DA ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO Abordagem Humanística e Comportamental Desde o principio da natureza humana, o homem sentiu a necessidade de se organizar em sociedade para alcançar, através de seus esforços, os seus objetivos.Com os eventos da comunicação, é possível usar como forma de comunicação, informação, expressão e significados os diversos sistemas simbólicos das diferentes linguagens.Trabalhos consagrados nas ciências sociais analisam as transformações do “mundo do trabalho” a partir de suas caracterizações no espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 4 2 PRIMEIRA ETAPA ...........................................................................................4 2.1 Administração............................................................................................... 5 2.2 Áreas de Operações/Produção......................................................................5 2.3 Área Contábil ................................................................................................6 2.4 Áreas de Marketing....................................................................................... 6 2.5 Áreas de Recursos Humanos (RH).............................................................. 7 2.6 Áreas de Administração Financeira.............................................................. 7 3 SEGUNDA ETAPA.......................................................................................... 8 Razão Social e Nome Fantasia 8 Ramo de Atividade 8 Tipo de Organização / Empresa 8 Porte da Organização/ Empresa 8 Objetivos da Organização / Empresa 9 4 TERCEIRA ETAPA 9 Principais recursos utilizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.682 Palavras / 39 PáginasData: 6/5/2014 -
Trabalho Apresentado Ao Curso De Administração Da UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, Para As Disciplinas Comportamento Organizacional, Homem Cultura E Sociedade, Comunicação E Linguagem, Fundamentos E Teoria Organizacional.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO GINALDO FERREIRA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Barra 2014 GINALDO FERREIRA BARBOSA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional, Homem cultura e sociedade, Comunicação e Linguagem, Fundamentos e teoria organizacional. Profs.: Monica Maria Silva, Wilson Sanches,Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e MárciaBastos. Barra 2014 O ato de comunicar está intrínseco ao ser humano e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.092 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2014 -
INICIO CONCURSOS NOTÍCIAS MANUAIS DISCIPLINAS ADMINISTRAÇÃO CLÍNICA CIRURGICA CLÍNICA MÉDICA DT E HIV/AIDS PS URGÊNCIA E EMERGÊNCIA EPIDEMIOLOGIA SAÚDE COLETIVA/PÚBLICA FARMACOLOGIA FUNDAMENTOS DE ENFERMAGEM GINECO-OBSTETRÍCIA LEGISLAÇÃO E É
Negligência (do latim "negligentia") é o termo que designa falta de cuidado ou de aplicação numa determinada situação, tarefa ou ocorrência. É frequentemente utilizado como sinónimo dos termos "descuido", "incúria", "desleixo", "desmazelo" ou "preguiça". Negligência Para o Direito (Art. 18, C. Penal) Do latim negligência (de neglegera), é a falta de diligência, implica desleixo, preguiça, ausência de reflexão necessária, caracterizando-se também pela inação, indolência, inércia e passividade. É a omissão aos deveres que as circunstâncias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2014