Reclamaﾃｧﾃ｣o Trabalhista Rito Sumarissimo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.898 Trabalhos sobre Reclamaﾃｧﾃ｣o Trabalhista Rito Sumarissimo. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Reclamação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAMBORIÚ/SC ALDAIR, qualificação e endereço completo, por seu advogado infrafirmado, conforme instrumento de mandato em anexo, que receberá intimações no endereço da Rua...., vem, com fundamento no artigo 840, § 1º da CLT, art. 5º, X e art. 114, VI, ambos da CF88, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de Posto Regis e Irmãos, qualificação e endereço completo, pelos seguintes motivos de fato e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2013 -
PEÇA TRABALHISTA EXCEÇÃO DE IMCOMPETENCIA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA – VARA DO TRABALHO DE OSASCO/SP Autos nº ---------- CAPACIDADE ABSOLUTA, pessoa jurídica de direito privado, sediada em São Paulo/SP, situada à rua -------, nº----, bairro, CEP, representado pelo Sr. ----------, por intermédio de seu procurador, vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência, no fulcro dos arts. 651 e 799 da CLT, opor a presente EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA RELATIVA de foro nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 50ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO. Reclamação Trabalhista n.º... ASA BRANCA inscrita no CNPJ sob o nº ... situada à rua... Bairro..., cidade...,CEP..., Estado...., nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário, que lhe move MARCIO, nacionalidade, estado civil, profissão, portador da Cédula de Identidade RG. nº .... e da CTPS nº ..., série ..., inscrito no CPF sob o nº ... e no PIS sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
CONHECIMENTOS TÉCNICOS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS TRABALHISTAS.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS TRABALHISTAS. 1. INSALUBRIDADE Todo trabalhador que exercer atividade ou operações insalubres, nos moldes do art. 189, da CLT, terá direito ao adicional de insalubridade respectivo: "Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
RESUMO DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 36° VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO - SP Processo n°0002415-15.2012.5.04.0036 Capacidade Absoluto, inscrito no CNPJ sob o nº _________, situado (endereço completo + CEP), por seu advogado que esta subscreve (doc. 01), com endereço profissional na (endereço completo + CEP ou mencionado no cabeçalho/rodapé desta), onde receberá intimações, com base no artigo 847 da CLT e artigo 300 e seguintes do CPC, vem à presença de Vossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
Av 1 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Questão 1: De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Direito Trabalhista
Direito coletivo do trabalho 1.Definição, denominação, conteúdo e função. Direito coletivo do trabalho é uma subdivisão do direito do trabalho, formado pelo conjunto de regras e princípios que disciplinam as associações de trabalhadores e de empregadores, as organizações sindicais, os conflitos coletivos de trabalho, os meios de solução dos conflitos destacando o contrato coletivo e acordo coletivo. Denomina-se coletivo porque seus sujeitos não são as pessoas físicas, mas os grupos representados pelas entidades sindicais. Estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.274 Palavras / 38 PáginasData: 23/9/2013 -
Manual De Cálculos Trabalhistas
JUSTIÇA DO TRABALHO 3a REGIÃO Desembargador Tarcísio Alberto Giboski Presidente Desembargadora Maria Laura Franco Lima de Faria Vice-Presidente Judicial Desembargador José Miguel de Campos Vice-Presidente Administrativo Desembargador Paulo Roberto Sifuentes Costa Corregedor Eliel Negromonte Filho Diretor Geral Judiciário Bruno Azalim Rodrigues da Costa Diretor da Secretaria de Cálculos Judiciais APRESENTAÇÃO Revisado e ajustado aos novos procedimentos, inclusive das novas competências da Justiça do Trabalho, o presente manual, em nova edição, reúne textos e tabelas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.571 Palavras / 47 PáginasData: 23/9/2013 -
Legislação Trabalhista
Direito do Trabalho: Conceito, fontes e princípios básicos. Conceito de Direito do Trabalho: Direito do trabalho é o ramo da ciência jurídica que regula a relação de emprego e as situações conexas, bem como a aplicação das medidas de proteção ao trabalhador. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO Fonte = do latim fons, com o significado de nascente, manancial. - Fontes materiais são o complexo de fatores que ocasionam o surgimento de normas, envolvendo fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.364 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2013 -
Mandado De Segurança Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO (8 a 10 linhas) EMPRESA 171 LTDA, qualificação e endereço completo, vem, por seu advogado infra-firmado, conforme instrumento de mandato em anexo, que receberá intimação no endereço da Rua......com fundamento no inciso LXIX do art. 5.º da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, do art. 114, IV, também da Carta Maior, combinado com as disposições da Lei 12.016/09, propor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Resumo Da Aulda Direito Trabalhista Previdenciário E Fiscal
5ª AULA SEGUINDO NOSSO PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM, HOJE FALAREMOS SOBRE O QUE SEJA JORNADA DE TRABALHO – DSR Estimados alunos, retirando a parte de introdução – evolução histórica, como na aula anterior, a prática nos ajuda muito a entender a matéria. Sobre a JORNADA DE TRABALHO é importante que saibam o motivo de sua limitação. Ela se deu em função de diversos abusos que ocorreram na época da revolução industrial. Os trabalhadores eram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2013 -
Embargos Trabalhistas
Entre os objetivos da Seguridade Social estabelecidos na Constituição, assinale aquele segundo o qual seus beneficiários não são apenas as pessoas contribuintes do sistema: Escolher uma resposta. a. uniformidade e equivalência dos benefícios. b. caráter democrático e descentralizado da administração. c. universalidade da cobertura e do atendimento. d. seletividade e distributividade dos benefícios. e. irredutibilidade do valor dos benefícios. Question 2 Notas: 1 Veículo normativo hierarquicamente superior do sistema jurídico, que contém as normas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Petição Reclamação Trabalhista
Exmo Sr. Dr. Juiz de Direito da ____vara do Trabalho de SBCampo/SP Aldair, brasileiro, estado civil, portador do RG. ______________e do CPF_____________residente em ________cep_________, por seu advogado que subscreve vem, respeitosamente perante V. Exa, com fundamento nos atigos 840, CLT C/C com Art. 282, CPC ajuizar a presente: Reclamação Trabalhista Pelo rito ORDINÁRIO, em face do Posto Regis e Irmãos, pessoa jurídica, sediada em Camboriú/SC, e pelas razões de fato e de direito que passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Metodos Trabalhistas
Orgulho e Preconceito SPOILER !! A história acontece na virada do século 19, na Inglaterra rural. A família Bennet, que consiste nos Sr. e Sra. Bennet e suas cinco filhas - Jane, Elizabeth (Lizzy), Mary, Catherine (Kitty) e Lydia - vivem em relativa independência financeira em uma fazenda, Longbourn. Como Longbourn está destinada a ser herdada pelo primo do Sr. Bennet, Sr. Collins, a Sra. Bennet está ansiosa para que suas cinco filhas se casem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Legislação Trabalhista Representação Dos Encargos Sociais E Convenção Sindical
1. Introdução O objetivo deste trabalho é comparar o custo tributário no Simples Nacional com o custo tributário no Lucro Presumido, após a instituição da Lei Complementar Nº 139/2011 que alterou vários dispositivos da LC nº 123/2006. Para atingir o objetivo apresentaremos uma relação entre a Folha de Pagamento e a Receita Bruta, a fim de definir a real carga tributária em cada tipo e faixa de tributação. Abordamos o novo assunto que é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.590 Palavras / 27 PáginasData: 24/9/2013 -
Trabalho De Legislação Trabalhista
1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Peca Trabalhista
- Isto posto, requer a reclamante se digne V. Exa., determinar a notificação da reclamada, para comparecer a audiência a ser designada por este r. Juízo, oportunidade em que deverá oferecer contestação a presente, sob pena de revelia e confissão da matéria de fato, esperando ao final ver julgados procedentes os pedidos formulados nesta reclamatória. 18. Após isso deverá ser requerido a produção de provas em parágrafo a parte – Requer, ainda, a produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Legislação Trabalhista
01) O que são intervalos para descanso? São períodos na jornada de trabalho, ou entre uma e outra, em que o empregado não presta serviços, seja para se alimentar ou para descansar. 02) O que são intervalos intrajornada? Eles são remunerados? São os que são feitos dentro da própria jornada de trabalho. Os intervalos intrajornada, como regra não são computados na duração do trabalho (§ 2° do art.71 da clt), não são considerados como tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
DIREITO TRABALHISTA
O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Minas Gerais ajuizou Ação Ordinária de Cobrança de Contribuição Sindical, em desfavor de Telesul Comunicações Ltda., pessoa jurídica de direito privado perante o juízo trabalhista da 04ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG, com pedido condenatório relativo ao não recolhimento, no período de 2007, da contribuição compulsória retro. A empresa demandada arguiu a incompetência absoluta, em razão da matéria, da Justiça do Trabalho para processar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Relações Trabalhistas
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ALUNOS: JOEMA ROCHA DOS SANTOS - RA: 1299183326 MARIA DAS GRAÇAS DE SOUZA ROCHA – RA: 3830713366 REJANE AZEVEDO – RA: 4337820979 TATIANA ABREU DO NASCIMENTO - RA: 4916908892 WELLYSON NEVES DA SILVA - RA: 378903 (MT) ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: BRUNA CAROLINE NITERÓI - 14/06/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................5 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................7 REFERÊNCIAS...................................................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.795 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2013 -
Rotinas Trabalhistas
2 Rotinas Trabalhistas As Rotinas trabalhistas apresentadas neste relatório de estágio necessário para assegurar os direitos e deveres dos empregados e das organizações onde há vinculo empregatício. Através dos seguintes processos: ▪ Cadastro e manutenção de Registro de Empregados; ▪ Elaboração de contratos de experiência; ▪ Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão; ▪ Cadastro do Funcionário: PIS; ▪ Preenchimento do Livro de Registro de empregados; ▪ Registro em CTPS; ▪ Elaboração de fichas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 25/9/2013 -
Petição Inicial Trabalhista
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SÃO JOSÉ - SC. VALENTINA SORAES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, desempregada, com CTPS nº 1234, serie 110/RJ, PIS nº 87654321, filha de Maria Soares, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF sob o n° 201.666.999-00, residente e domiciliada na Rua da Acácias, nº 155, apto.804, Méier, São José/SC, por meio de sua advogada constituída com endereço sito na Rua Quitanda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2013 -
Processo Trabalhista e sua execução
Processo Trabalhista e sua execução Um dos principais entraves na efetivação dos direitos trabalhistas está, com certeza, na fase de execução, demorada e inefetiva. Assim o processo trabalhista carece de instrumentos para efetivação dos direitos sociais. A sistemática do processo trabalhista tem como previsão a aplicação subsidiária do processo comum, presente nos artigos 769 e 889 da CLT. Fazem-se presentes dois requisitos para aplicação da norma processual civil: a omissão da CLT e a compatibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Ritos
Procedimento é o aspecto externo, é a seqüência dos atos no processo relação jurídica processual, é o rito ou o andamento do processo, o modo como se encadeiam os atos processuais. Há três tipos de Procedimentos, o Procedimento ordinário, Procedimento Sumaríssimo e o Procedimento Sumário. Vejamos então seus conceitos, características, recursos cabíveis. O Procedimento Ordinário é o procedimento padrão. O Estado só exerce a função jurisdicional mediante provocação – art. 2º - “Nenhum juiz prestará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Todas as Disciplinas. 1. INTRODUÇÃO Este trabalho aborda de forma simplificada, estudos sobre alguns itens da rotina trabalhista, úteis para a elaboração de uma folha de pagamento. Demostra o lançamento de fatos contábeis no Livro-Razão e no Livro-Diário. Possibilita a observação de uma aplicação de juros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013