Recursos Materiais E Patrimoniais Unip Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.195 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Unip. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão de recursos humanos (Rh)
Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
PIM REdes Unip 1Semestre
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1. COPA DO MUNDO 9 1.1. INTRODUÇÃO 9 1.2. TABELA 9 1.3. CIDADES ENVOLVIDAS 10 2. MODELO DO PROJETO DO TERMINAL 10 2.1. INTRODUÇÃO 10 2.2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DO HARDWARE PROPOSTO 11 2.3. CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA OPERACIONAL PROPOSTO 12 2.4. PRINCIPAIS PONTOS ESTRATÉGICOS DOS TERMINAIS 13 3. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA APLICAÇÃO PROPOSTA 16 3.1. CONSULTA AOS JOGOS 21 3.2. CONSULTA AS PRINCIPAIS ATRAÇÕES DA CIDADE 21 3.3. CONSULTA INFORMAÇÕES ÚTEIS 23 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.550 Palavras / 15 PáginasData: 23/4/2013 -
Tecnologia Dos Materiais
Classificação dos Materiais Os materiais sólidos têm sido convenientemente agrupados em três classificações básicas: • metais; • cerâmicos e • polímeros Este esquema está baseado principalmente na composição química e na estrutura atômica, e a maioria dos materiais se encaixa em um ou outro grupamento distinto, embora existam alguns materiais intermediários. Além disso, existem três outros grupos de materiais importantes na engenharia: • compósitos, • semicondutores e • biomateriais Os materiais compósitos consistem na combinação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2013 -
PIM UNIP
MODELOS DE PIM V PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV CARLOS ANDRÉ CIPRIANO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DF0820266 BUNGE ALIMENTOS S/A. [pic] [pic] RESUMO Este tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos. A empresa pesquisada, a apresentar é a BUNGE ALIMENTOS S/A, organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.638 Palavras / 39 PáginasData: 23/4/2013 -
Central De Materiais
CME - Central de Material e esterilização PRINCÍPIOS BÁSICOS QUE DEVEM SER TOMADOS NO CONTROLE DE INFECÇÕES • Proteger a sua saúde e a da sua equipe. • Evitar contato direto com matérias orgânicas. • Limitar a propagação de microrganismos. • Tornar seguro o uso de artigos, peças anatômicas e superfícies. 1. PROTEGER A SUA SAÚDE E A DA SUA EQUIPE - IMUNIZAÇÕES - LAVAGEM DAS MÃOS - A ação mais importante no controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.331 Palavras / 26 PáginasData: 24/4/2013 -
Central De Materiais
Classificação dos Indicadores Químicos • Classe 1 ou Indicadores de Processo: Indicadores de Processo- indicados para uso em pacotes, "containers" etc. individuais para demonstrar que houve exposição ao processo de esterilização e distinguir unidades processadas das não-processadas. • Classe 2 ou Indicadores para uso em testes específicos: Designados para uso em procedimentos de testes específicos como definido nos padrões para esterilizadores ou processos de esterilização. Ex: Bowie e Dick. • Classe 3 ou Indicadores Monoparamétricos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013 -
Recursos Humanos
DEPARTAMENTO PESSOAL: um estudo de caso sobre os procedimentos e informações contábeis geradas, em uma empresa industrial de plásticos no município de Rondonópolis – MT. Amauri Gonçalves de Oliveira e-mail: Amaurig.oliveira@bol.com.br Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Matemática – UFMT/ROO Professor Universitário - Eduvale Professor da Educação Básica do MT RESUMO Diante da atualidade e do novo contexto empresarial, em que muitas das organizações não têm como foco principal verificar as atividades que são exercidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
PIM UNIP
CURSOS SUPERIORES DE MENOR DURAÇÃO UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas CST em Automação Industrial CST em Gestão da Tecnologia da Informação CST em Redes de Computadores PIM Projeto Integrado Multidisciplinar 1º Semestre - 2013 CURSOS SUPERIORES DE MENOR DURAÇÃO 1. PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 1.1. TEMA Quiosque de consulta de pontos turísticos 1.2. OBJETIVO GERAL Idealizar um projeto de um quiosque destinado à consulta de pontos turísticos. 1.2.1. Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013 -
Movimntação De Materiais
1- EMPRESA 1.1-O que é A definição jurídica de empresa é atividade organizada com caráter econômico e profissional, constituída com o fim de produzir lucro. O titular da empresa poderá ser um comerciante em nome individual ou uma sociedade. Empresa consiste em sociedade organizada composta de meios humanos, técnicos e financeiros, reunidos tendo em vista a produção de bens e/ou serviços destinados a venda, satisfazendo as necessidades ou desejos das comunidades onde se encontra inserida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.816 Palavras / 24 PáginasData: 24/4/2013 -
Origem E Aplicação De Recursos
aplicação de Recursos Análise das fontes de recursos que financiaram as atividades da empresa O Balanço Patrimonial pode ser analisado sob uma ótica estritamente financeira, evidenciando por meio do passivo, as fontes de recursos financeiros que financiaram as atividades da empresa, se próprio ou de terceiros; e por meio do ativo, como esses recursos foram aplicados dentro da empresa, se em bancos, estoques, bens, etc. Origens dos recursos Recursos próprios - A constituição de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Problema da escassez: Necessidades humanas limitadas, Recursos produtivos limitados, Escassez de bens.
Problema da escassez: Necessidades humanas limitadas, Recursos produtivos limitados, Escassez de bens. Economia: A ciência social que estudo como as pessoas e a sociedade decidem empregar recursos escassos, que poderiam ter utilização alternativa, na produção de bens e serviços de modo a distribuí-los entre as várias pessoas e grupos da sociedade, afim de satisfazer as necessidades humanas. Economia positiva Procura entender e explicar os fenômenos econômicos como eles realmente são. Ex: São Paulo é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Materiais De Construção Civil
1.INTRODUÇÃO AOS MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO E NORMALIZAÇÃO 1.1 A EVOLUÇÃO DOS MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO A história dos materiais de construção acompanha a própria história do homem, pois este sempre buscou na casa um local de abrigo e segurança imprescindível à sua sobrevivência e um ponto de referência fundamental para o seu relacionamento com o mundo. A importância dos materiais na história do homem é tal que, nos primórdios, ela foi dividida conforme a predominância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.996 Palavras / 20 PáginasData: 25/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO FATOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO EMPRESARIAL
INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2013 -
RECURSOS HUMANOS RH
RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir.Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
Recursos Humanos
1. Com base nas leituras realizadas no passo 1 e no que foi estudado em sala de aula ,qual seria a melhor definição para o processo de negociação como sistema ? A melhor definição para o processo de negociação como sistema é analisar e identificar, por meio dessa visão sistêmica, todos os prováveis elementos que poderiam gerar uma negociação ganha-ganha, de acordo com as situação pratica vivenciada pelo negociador. 2. Explique o processo de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
UNIP ENGENHARIA
Voltar às origens da cultura é também voltar à origem da humanidade. Ter costumes e hábitos aprendidos é um comportamento relacionado com a nossa sobrevivência e evolução enquanto espécie. O tema possibilita uma abordagem que ressalta a importância da compreensão do ser humano como um ser bio-psico-social, ou seja, somos seres cujo comportamento é determinado ao mesmo tempo: BIO - por nossas características orgânicas (o tipo de aparelho físico que temos e como podemos utilizá-lo);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
Unidade I - Questionário Homem E Sociedade UNIP
Pergunta 1 • A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como: Resposta Correta: d. O animal que mais que elabora, ensina e recorda, amparado na sua racionalidade, e que mais sofre os efeitos da cultura. Pergunta 2 • A principal característica da cultura é que, em seu processo de representação e experimentação do mundo, sempre inclui tudo do ambiente ao redor - os valores e padrões das coletividades e o universo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2013 -
Recursos Humanos
TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. ( até 20 linhas ) Valorizar o capital humano da Petrobras Distribuidora é a principal atividade da área de Recursos Humanos da Companhia. A Petrobras Distribuidora acredita que a função de uma empresa não se resume a dar lucro e emprego, pagar impostos e cumprir as leis. Por isso, todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
Gestão de Recursos Hídricos no Brasil
A água é o elemento determinante para sustentação da vida e a propulsora do desenvolvimento cultural e econômico da sociedade humana. Calcula-se que o potencial de disponibilidade hídrica do Brasil é da ordem de 34.000 m³ por habitante ano, o que nos coloca no grupo de países ricos em água doce, conforme classificação das Nações Unidas. Isso sem considerar que o uso de 25% da recarga média anual das águas subterrâneas representa mais de 4.000m³/ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS INTRODUÇÃO Não há como uma empresa funcionar sem a existência de recursos, sejam eles financeiros, humanos ou materiais. Esta disciplina irá focar a sua atenção sobre estes últimos, sejam eles no que diz respeito aos insumos ou aos bens patrimoniais indispensáveis no processo de fabricação. Com a crescente concorrência existente por um participação no mercado consumidor as empresas buscam identificar formas de melhorar seus desempenhos, encontrando maneiras diferentes de obterem vantagens competitivas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2013 -
Materiais De Construçao
A função e as partes de um Telhado Função: Os telhados tem a função de receber as águas da chuva, proporcionar isolamento térmico e proteger de outros acontecimentos atmosféricos. Composto de telhas inclinadas colocadas de maneira a canalizar as águas para o solo, tem também uma função estética. Quando bem desenhado o telhado invariavelmente embeleza a casa . Telhas podem ser de: Barro ............................................... canal ou planaCimento amianto ........ ondulada canalete ou plana Vidro ...............................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Recursos Humanos
Trabalho: Escolher uma franquia iniciar às definições do negócio a ser criado, contendo as informações: a) Histórico da empresa b) Qual produto ou serviço que ela realiza c) Qual mercado ela atende? d) Qual o retorno econômico que ela proporcionará? e) Quais são as vantagens competitivas que ela trará ao negócio? f) Qual é a equipe que transformará essa oportunidade em negócio? Sites sobre franquias: Franquia escolhida: Nosso Bar Histórico da empresa: A primeira empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2013 -
Um estudo exploratório do controle gerencial de ativos e recursos intangíveis em empresas brasileiras
Um estudo exploratório do controle gerencial de ativos e recursos intangíveis em empresas brasileiras José Geraldo P. Barbosa; Josir Simeone Gomes ________________________________________ RESUMO O objetivo desta pesquisa foi avaliar, em três empresas brasileiras do setor de serviços, a importância atribuída por elas a seus ativos/recursos intangíveis. A importância atribuída a cada ativo/recurso intangível foi verificada por meio do seguinte elenco aferido: (1) utilização de um método que procurava medir, em cada empresa, a presença de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2013 -
Aps 4 Semestre Unip
TEMA e ROTEIRO Atividades Práticas Supervisionadas – APS - 5º/4º SEMESTRES DE 2013 Disciplina Básica: Gestão de Suprimentos e Logística Disciplinas Complementares: Disciplinas do semestre ou de semestres anteriores TEMA: Gestão de Suprimentos, sua Inter-relação com a Administração de Produção e Logística: um estudo em uma empresa de porte (pequeno ou médio). (conforme critérios do BNDES). O TEMA DEVE CONSTAR - OBRIGATORIAMENTE - DA CAPA E DA FOLHA DE ROSTO. Elementos Pré-textuais (Capa, Folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013