Relatório De técnica Dietética Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.316 Trabalhos sobre Relatório De técnica Dietética. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Relatório financeiro da empresa Soulmusical
Etapa 03 Psso 02 • No dia 01 de Janeiro de 2012 foi integralizado o Capital Social no valor de 345.000,00, mas direcionado 200.000,00 em dinheiro e 145.000,00 em imóveis ; • o dia 20 de Janeiro foi adquiridono imóvel proprio da empresa no valor 140.000,00 ávista para funcionamento da empresa comforme o Contrato Social de 3781-12; • No valor de 5.000,00 foi ultilizado para alugar duas residência cada um 2.500,00 para funcionamento conforme o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
PLANO DE RH A empresa NET TOYS não conta com um grande quadro de funcionários, tendo em vista que todos os sócios tem uma função especifica na empresa e por ser um ecommerce só de revenda de brinquedos não é preciso um grande numero de funcionários uma vez que não fabricamos. I-RECRUTAMENTO Para esse serviço contratamos a agência RH Service, para recrutar apenas dois funcionários para o setor de triagem e expedição. II_TREINAMENTO DE PESSOAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Técnicas De Negociação - Roteiro De Preparação Para Aumento Salarial
Universidade Anhanguera - Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Marketing Disciplina de Técnicas de Negociação ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Passo Fundo, RS 2013 Resumo Século XXI, sinônimo de inovações tecnológicas, de inclusão social, de sustentabilidade. Porém, marcada por crises mundiais, declínios dos países de primeiro mundo e desenvolvimento dos países emergentes, além de dificuldades de comunicação entre pessoas – apesar de toda a interconectividade existente. É a partir desses obstáculos que se abrange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.814 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2013 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Seu estilo de vida é ameaçado com a chegada de Natalie Keener na empresa. Ela tem um planejamento de cortar as viagens dos agentes. Ao invés de viajarem, eles fariam a demissão através de um webcam, cortando os custos de viagem e hospedagem. Claro que Binghan se opõe. Não apenas pela iminência de mudar sua vida, mas também pelo tratamento que as pessoas vão receber. Ele tem uma "arte" no que faz serviço que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 10/6/2013 -
Relatório “Aplicações da função exponencial: obtenção de montante e depreciação de uma máquina”
ETAPA 2 - Relatório “Aplicações da função exponencial: obtenção de montante e depreciação de uma máquina” Função Exponencial Função exponencial é toda função, definida por com e. Neste tipo de função como podemos observar em, a variável independente x está no expoente, daí a razão da sua denominação. É importante também observar que a base a é um valor real constante, isto é, um número real. Note que temos algumas restrições, visto que temos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Ma. Karem Grubert Rojas Fernando Oliveira Gomes da Silva – RA - 1299199816 Graziele F. M. Nascimento Da Silva – RA - 6789421359 Helen Cristina de Paula Dourado – RA - 6942015574 Michel Willians da Silva – RA - 6506228248 Ramon do Amparo Barbosa – RA - 6797412285 JACAREÍ / SP 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 10/6/2013 -
RELATORIO DE AULA PRATICA DE TRIGLICERIDEO
Prof: Dagoberto Disciplina:Bioquimica Prof: Dagoberto Aluna:Rosely Miranda Maciel Data: 11 de junho de 2013 Relatório de Bioquímica – Índice de Glicose Introdução Como a insulina é o principal hormônio que regula a quantidade de glicose absorvida pela maioria das células a partir do sangue (principalmente células musculares e de gordura, mas não células do sistema nervoso central), a sua deficiência ou a insensibilidade de seus receptores desempenham um papel importante em todas as formas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Relatorio De Estagio
1. INTRODUÇÃO É uma exigência do processo avaliativo do Curso de Pedagogia e tem como objetivo orientar os acadêmicos do curso de licenciatura a perceber a importância de se realizar o Estágio Supervisionado visando a sua melhor formação e atuação em uma sala de aula. Elaboramos esse Relatório de Estágio Supervisionado seguindo o conteúdo teórico e prático, com o objetivo de mostrar todo aprendizado adquirido durante as aulas interativas, as presenciais, bem como a realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2013 -
Relatório Mercado
Relatório Folhainvest Aula do dia 11/10/12 Esse foi o dia de nossa primeira aula de laboratório. Tínhamos que aplicar o capital inicial de R$ 200.000 em ações para nossa carteira. Escolhemos algumas ações e compramos, mas as transações não foram concluídas pois iriam confirmadas no próximo dia, mas era feriado. Aula do dia 18/10/12 Na aula decidimos investir nosso capital inicial de R$ 200.000 em 5 empresas, com os seguintes números de ações e respectivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro, 1635 - Centro – Cristalina/GO- CEP: 73850-000 ATPS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a Distância: Ma. Rosemeire Farias DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISRAÇÃO DE PESSOAL ACADÊMICOS: AGRETE PEREIRA DOS SANTOS RA: 369337 ANA EURIDES BUCHELT DE OLIVEIRA RA:404645 JOSEMAR MOREIRA RIBEIRO RA:354336 LORRANY CRISTINA C.B DE ASSIS RA 380699 Cristalina – GO Abril 2013 Indice 1 ................................................................................................................................. Introdução 1.1 .................................... O profissional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 PáginasData: 10/6/2013 -
Técnicas de Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública 1º Semestre DESAFIO DE APRENDIZAGEM Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública 1º Semestre Técnicas de Negociação Segundo Desafio Neste segundo desafio, o grupo vai ampliar o tema ao conhecer as habilidades dos negociadores, o planejamento da negociação e a ética na negociação, além de ter a oportunidade de aplicar a teoria na prática, em uma situação que pode ocorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnica De Negociação
A negociação é realizada entre duas ou mais pessoas a fim de alcançar os objetivos das partes envolvidas. Assuntos relacionados ao tema estão em ascensão por serem de fundamental importância tanto para as organizações quanto para as pessoas que inconscientemente ou conscientemente negociam a cada dia. Como exemplo, Martinetti e Almeida (1998) citam o caso do bebê recém-nascido que começa a negociar com a mãe. Deste modo, o bebê chora para poder mamar e negocia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.709 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnica De Negociação
1.Introdução Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano, busca o melhor modo de viver e conviver, isto é, a busca do melhor estilo de vida, tanto na vida privada quanto em público. A ética estuda a aceitação de alguns comportamentos como legítimos, válidos, considerando aspectos pessoais e culturais, expõe reflexões sobreo comportamento moral e a conduta de cada indivíduo com o seu meio, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
A IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE NOGOCIAÇÃO PARA O ADMINISTRADOR
A Importância das Técnicas De Negociação para o Administrador A IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE NOGOCIAÇÃO PARA O ADMINISTRADOR A negociação é uma competência bastante requerida na atuação profissional do administrador, pois, este lida diretamente com dois públicos muito conflitantes: o interno e o externo. Logo, se faz necessário o conhecimento de técnicas, táticas, estratégias e comportamentos negociam, pois o administrador se depara diariamente com conflitos organizacionais internos, ou seja, entre os interesses dos colaboradores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
ATPS Técnicas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriana Ferreira dos Santos – RA 3824686577 – Tecnologia em Recursos Humanos Aliny Souza Silveira – RA 3822687249 – Tecnologia em Recursos Humanos Andréa Marques – RA 3830681095 – Tecnologia em Recursos Humanos Cristiane Benck Luquiari – RA 38297151
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.492 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2013 -
RELATORIO SOBRE A SITUACAO DOS DEREITOS HUMANOS NO BRASIL
RELATORIO SOBRE A SITUACAO DOS DEREITOS HUMANOS NO BRASIL APROBADO PELA COMISSÃO EM 29 DE SETEMBRO DE 1997 DURANTE O 97º PERIODO ORDINÁRIO DE SESSÕES. CAPÍTULO IV AS CONDIÇÕES DE RECLUSÃO E TRATAMENTO NO SISTEMA PENITENCIARIO BRASILEIRO A. A REALIDADE CARCERARIA Antecedentes 1. Ultimamente, a Comissão vem recebendo informações de que as condições de detenção e prisão no sistema carcerário brasileiro violam os direitos humanos, provocando uma situação de constantes rebeliões, onde em muitos casos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.463 Palavras / 22 PáginasData: 11/6/2013 -
Relatorio Do Filme Amor Sem Escalas
Relatório do Filme Amor Sem Escala Ryan é contratado por empresas exclusivamente para demitir funcionários de todas as empresas do mundo, com serviço diferenciado, o mesmo é um especialista em desligamento de funcionários e também palestrante que defende a tese de que relacionamentos são pesados demais para carregar durante nossas vidas, querendo assim que esvaziemos nossas mochilas, que tenhamos uma vida sem compromisso e sem responsabilidades. No filme retrata diversas cenas da realidade das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
cação em tempo real, como os serviços de mensagem, e-mail, telefonia móvel, internet móvel aumentam a cada ano. A comunicação pode ser definida como a troca de informação, compreendida e compartilhada entre duas ou mais pessoas e que tem objetivo natural influenciar o comportamento. Trata-se de algo complexo que precisa ser orientado para que não caminhe para o mal-entendido e resultados insatisfatórios. Fischer e Ertel, Em seu livro estratégias de negociações definem que uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
TECNICAS DE NEGOCICAO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALISSON MONTANHINI RA: 354942 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO IVINHEMA-MS JUNHO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Trabalho Acadêmico apresentado à professora EAD: Renata Machado Garcia Dalpiaz e tutora presencial Professora Ivete Aparecida Schuroff na disciplina de Técnicas de Negociação do 1º Semestre do curso de Administração, como requisito parcial da obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.810 Palavras / 20 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçõa
TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO PRIMEIRA ATIVIDADE TAREFA PARA CASA Questão 1 Em que momento do século XX surgiu a Teoria Geral dos Sistemas (TGS) e quem foi seu precursor? surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968. A TGS afirma que as propriedades dos sistemas não podem ser descritas significativamente em termos de seus elementos separados. Questão 2 Cite as três etapas-chave envolvidas no processo de negociação. Dfinir Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnica Negociação
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO DE FALTA DE ÉTICA EM UMA EMPRESA ........................03 PRÁTICAS QUE SOLUCIONEM A SITUAÇÃO APRESENTADA E PROMOVAM A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação Salarial
DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situação problema é a seguinte: “Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. "Bem preparado, munido de dados que comprovam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
RELATÓRIO DO ACORDÃO SOBRE CONTRATO DE MANDATO
RELATÓRIO DO ACORDÃO SOBRE CONTRATO DE MANDATO Trata-se de recurso de Apelação Cível interposto por administradora de imóveis (imobiliária), em face da sentença que julgou improcedente ação de cobrança ajuizada em desfavor de proprietário de imóvel. A parte autora, ora apelante, alega que, na condição de administradora de um imóvel de propriedade do réu, efetuou o pagamento de várias despesas, sem ter sido ressarcida quando da rescisão do contrato. As partes litigantes entabularam contrato escrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Roteiro de Negociação Salarial Ao fazer um pedido de aumento salarial, espera-se sempre o sim, entretanto o profissional deve está preparado para receber uma resposta negativa. Convém que o mesmo, não seja insistente ao pedido, evitando problemas no relacionamento empresarial. Porém não deve desistir e sim aproveitar o momento para argumentar suas metas e perspectivas no aspecto profissional abrangendo os ideais da empresa. Antes de reunir com o responsável da empresa para tratar de assuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 01 PASSO 01 Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 PáginasData: 11/6/2013