Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.077 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Verificação do conhecimento sobre o tema da seleção de pessoal
1. As empresas costumam ter um fluxo de trabalho com os candidatos? Resposta: • Análise dos Currículos; • Pré-entrevista por telefone ou pela internet; • Entrevista presencial; • Preenchimento de ficha de solicitação de emprego; • Questionários psicológicos; • Analise Grafológica; • Dinâmicas de grupo; • Testes de Conhecimento; • Exame médico pré admissional; • Exames para detectar vícios de teor toxicológicos; • Demais exigências internas da empresa. 2. Quando falamos em seleção de pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula Tema 1: O mundo como você vê 1) Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
Plano De Trabalho Para Departamento Pessoal
PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Puerperio normal Conceito: É PERIODO QUE SE SEGUE AO PARTO NO QUAL OCORREM MANIFESTAÇÕES INVOLUTIVAS E DE RECUPERAÇÃO DO ORGANISMO MATERNO OCORRIDAS NA GESTAÇÃO E NO PARTO. Purperio patológico Conceito: São complicações que se instalam após o terceiro período de trabalho de parto até algumas semanas pós parto. São elas: - Hemorragias pós parto; - Infecções; - Doenças tromboembólicas; - Alterações das mamas lactentes; - Depressão pós parto. Infecção puerperal Conceito: É qualquer infecção das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Leia atentamente o texto: Estudo mapeia competências profissionais exigidas nos próximos anos São Paulo - O realinhamento da economia, os avanços da tecnologia, a globalização dos mercados, as mudanças nas tendências demográficas, as novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação das empresas, em todos os setores e regiões do mundo. Tudo isso, segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson, vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 13/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
“Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho, e contínua se atualizando na busca de crescimento profissional dentro da mesma empresa ou em outra. “Plano de carreira é o instrumento que define as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 valor da contribuição devida. 4 2.1.1 Valor dos Juros 4 2.1.1.1 Valor da Multa 4 2.1.1.1.1 Acréscimos Legais. 4 3 tabela demonstrativa com os cálculos da multa e dos juros 5 3.1 Pro-labore alíquota inss valor contribuição alíquota juros valor juros multas valor multa total contribuição. 5 3.2 valor da guia. 5 3.3 lançamentos contábeis. 5 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 14/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2014 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
INTRODUÇÃO Um fator imprescindível da legislação trabalhista é a elaboração da folha de pagamento, que consiste nos cálculos dos proventos e encargos sociais; horas extras, adicionais, descontos de INSS e IRRF dos empregados e da empresa. Para processo de contabilização os lançamentos nos livros diários, razão e balancete de verificação fazem parte da escrituração contábil de uma empresa onde seus resultados são indispensáveis na execução de medidas e relatórios favoráveis ao desenvolvimento da organização, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.437 Palavras / 18 PáginasData: 14/3/2014 -
Rotina Trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS nome: IVAN ROCHA DUARTE TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BRASÍLIA DE MINAS MG Ano 2011 Sumário Pagina 03----------------- Resumo, ROTINAS TRABALHISTAS, contribuição sindical, desconto de INSS E IRRF de empregados Pagina 04 ---------------- faltas no trabalho, horas-extras Pagina 05----------------- repouso semanal remunerado, encargos sociais por parte da empresa Pagina 06----------------- diferenças individuais e a liderança Pagina 08 - ------------- Processos contábeis Pagina 09 --------------- JUROS COMPOSTOS- taxa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Tec. Adm Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Edilene M. dos Santos - 2307346243 Edna Bertelli Mario - 2327401792 Erica Brollo Lima - 2317363926 Janaína Buzanello – 2307356353 ATPS – Técnicas de Administração de Pessoal Professora: Maria Rosemeire Farias Tutora Presencial: Larissa Conde Valinhos – SP 2012 Contrato de Trabalho Pode ser entendido como um acordo tácito, onde não há um documento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_
Avaliação Continuada – Ferramentas do AVA Antes de ir direto ao assunto, um breve histórico da evolução dessas ferramentas. Com a necessidade de inovação na educação e na forma como ela era oferecida, foi criada pelas instituições de ensino: A educação à distância. Que no inicio era basicamente via correspondência, mas com o passar do tempo foi preciso lançar mão de novas tecnologias de informação e de comunicação. Abriu-se então um leque de possibilidades, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital Tecnologia da Informação (TI) Internet/Intranet/Extranet Netiqueta Bullying na Internet Web 2.0 TI e Comunicação Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologia da Informação É o termo utilizado para caracterizar o conjunto de recursos metodológicos, tecnologias de informática, recursos de comunicação e de multimídia que, organizados, criam soluções (sistemas) para gerar, armazenar, veicular, process ar e reproduzir dados e informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
3 técnicas imbatíveis de negociação Escrito por Carlos Cruz, especialista em vendas A profissão de vendedor vem se aprimorando a cada ano. Aquela antiga percepção de que para ser vendedor bastava ser “bom de papo” não existe mais. Aqueles velhos clichês e fórmulas batidas de vendas não funcionam mais, é necessário obter técnica e conhecimento. Atualmente o processo de vendas é estudado e o profissional da área trabalha muito com planejamento estratégico. O investimento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Pessoal: O que a Revisão e a escolha do comportamento de Recrutamento devem dizer?
de Pessoal: O que a Analise e Seleção Recrutamento do Comportamento tem a dizer? Resumo O presente trabalho teve como objetivo discutir o paradigma de recrutamento e seleção de profissionais sob a ótica da Analise do Comportamento. No contexto atual da globalização, rumos econômicos do capitalismo e outras características sociais que afetam o nosso país enquanto nação subdesenvolvida, o psicólogo se vê obrigado a adaptar-se para ser empregado a mais um diferente campo de atuação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Prossional
Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego. Com base nos textos acima, é possível afirmar que: Observe a charge abaixo: Fonte: disponível em http://www.geografiaparatodos.com.br – capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial. Acesso em: 06 Dez. 2013. Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2014 -
Ava 2 Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 15 março 2014, 12:30 Completado em sábado, 15 março 2014, 13:04 Tempo empregado 34 minutos 33 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional.
DESENVOLVIEMTNO PESSOAL E PROFISSIONAL Questionários apresentado ao Curso Ciências Contábeis Bacharelado da Universidade Anhanguera - UNIDERP para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Professor EAD: Ma. Camila H. Gazal Fortaleza Professora Presencial: Geovana Cardoso [pic] Atividades Avaliativas Questões Dissertativas 1 - Qual o papel da tecnologia e da educação na construção de um mundo mais equilibrado? Resposta: O papel da educação nesses novos tempos de constantes e perturbadoras transformações. É por meio dela que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota 1º bimestre. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4/A5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição ”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2014 -
AVA- Questões De Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livrotexto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 16/3/2014