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Saúde Do Trabalhador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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6.862 Trabalhos sobre Saúde Do Trabalhador. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 7/4/2015
  • Politica De sáude No Governo Lula

    Política de saúde. Saúde é o bom estado das funções orgânicas físicas e mentais.Questionar sobre este estado é questionar em muitas condições inclusive na política. A saúde é também uma força um vigor dependente,que não se anda sozinha quando falamos dela falamos também de: Moradia, educação,condições de trabalho,alimentação,participação popular,dever do governo em melhorar as condições de vida do povo,preservação dos recursos naturais do meio ambiente(mares,rios,lagos,matas,florestas)e organização dos serviços de saúde. Por isso é que o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/10/2013 Por: aneray
  • Educação Para Saude

    Até hoje, muitas pessoas ainda acreditam que é possível evitar doenças ou acidentes através do uso de amuletos, pequenos objetos que elas levam consigo ou guardam em casa, por acreditar que assim estão protegidas dos espíritos do mal. Você acredita nesta teoria ? Eu não acredito em amuletos, quando estou doente procuro o medico e através dos medicamentos impostos por ele faço o tratamento e de acordo com a sua orientação em poucos dias estou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.665 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: paguchinho
  • Avaliação De Saude Ocupacional E Medicina Do Trabalho

    Questão 1: Tudo que está ao nosso redor podemos chamar de meio ambiente. Porém quando falamos de riscos ambientais está se referindo aos riscos que estão sujeitos os trabalhadores ao desenvolver suas atividades. A norma regulamentadora número 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) demonstra que os estes riscos podem ser classificados em riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e risco de acidentes. Quanto ao Risco Físico Ruído é correto afirmar que: Alternativas 1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: nicki
  • Oração Para O Trabalhador

    Não é difícil de ouvir por aí cristãos dizendo algumas frases ”Bíblicas” que podem estar em muitos lugares, menos nas Escrituras Sagradas. Coisas do tipo: “O cair é do homem e o levantar é de Deus” ou “Faça a sua parte e eu te ajudarei” permeiam lábios que as reproduzem sem verificar a fonte. Já fui surpreendido com a célebre frase de Jesus: “Eu vim para confundir, não para explicar”, mas que na realidade não

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: Graci8
  • Comunicação Em Saúde

    A modernização da comunicação em saúde através das mídias sociais Pôster Relatos de experiência Político e Gestão Integração dos Serviços de Saúde Introdução: Demonstrar a interação entre as mídias sociais com as ações de saúde inseridas na Coordenação de Atenção Primária da Área de Planejamento 5.3 (CAP 5.3), responsável pelos bairros de Santa Cruz, Paciência e Sepetiba, da prefeitura da cidade do Rio de Janeiro, utilizando ferramentas tais como: facebook, blog, twitter, fotos, vídeos, entre

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    Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: digoar16
  • Dicas De Saude

    1. Verifique a pressão arterial mensalmente 2. Evite o excesso de peso 3. Mantenha uma alimentação saudável 4. Reduza o consumo de bebidas alcoólicas 5. Acalme os nervos 6. Abaixo a fumaça 7. Não tome medicamentos sem prescrição médica 8. Hora de mexer o corpo Ocorre quando a medida da pressão se mantém freqüentemente acima de 140 por 90 mmHg Essa doença é herdada dos pais em 90% dos casos, mas há vários fatores que

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    Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: Andersonfillipe
  • Trabalhador Ganha Com O Horario Flexivel

    2.1. Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)? As vantagens serie que evitaria atrasos, desgaste do funcionario.Enfim o funcionario se sentiria mais satisfeito ao desempenhar as funções sem se preocupar com o horário. Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)? Teria mais flexibilidade em relação ao horário com trabalho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: ediane19
  • Trabalhador Ganha Com O Horario Flexivel

    2 DESENVOLVIMENTO 2.1. Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)? As vantagens serie que evitaria atrasos, desgaste do funcionario.Enfim o funcionario se sentiria mais satisfeito ao desempenhar as funções sem se preocupar com o horário. Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)? Teria mais flexibilidade em relação ao horário

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: ediane19
  • A DESUMANIZAÇÃO NA SAÚDE

    A DESUMANIZAÇÃO NA SAÚDE De acordo com o dicionário da língua portuguesa, a definição de Desumanização é “O ato ou efeito de desumanizar ou desumanizar-se; perda das características do ser humano” A arte perdida de cuidar Identifica as causas da deterioração na qualidade do atendimento médico que transparece cotidianamente no que se convencionou chamar de desumanização da assistência à saúde. Aponta para o modelo cartesiano-flexneriano que privilegia a soberania de disciplinas e subdisciplinas acadêmicas que

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    Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: lefevyliz
  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2...................................................................................................................................5 2.1 Conceitos de Comportamentos Organizacional..............................................................6 2.1.1 Qualidade de Vida do Trabalhador............................................................................7 2.1.1.............................................................................................................................8 2.1.1.............................................................................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de temperamento, de ação e principalmente de personalidade, característica única de cada membro que compõe uma organização. Isto é, estamos falando de seres humanos dotados de habilidades e capacidades intelectuais. Sujeito ativo e provocador das decisões, empreendedor de

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    Tamanho do trabalho: 2.354 Palavras / 10 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: carvalho20
  • Clinica De Repouso ,as Formalidades Entre Um Empregador Domestico E Um Trabalhador Domestico Antes E Depois Do Pec

    1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito das funções Administrativas 4 2.1.1 Teórico que desenvolveu 4 2.1.2 Principais mudanças ao longo do tempo 4 2.2 Conceito de Patrimônio 4 2.2.1 Apresentação de 3 autores 4 2.3 Fontes (origens) e recursos 4 23.1 Capital Social 4 2.3.2 Capital de Terceiros 4 2.4 Ánalise de Mercado 4 2.4.1 Demanda, oferta e equilibrio de mercado 4 2.4.2 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social

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    Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: Juniorsouza
  • Saude Do Idoso

    Vigilância em Saúde e a Atenção Básica: os territórios do Programa Saúde da Família O Programa Saúde da Família (PSF) foi proposto em 1994 como uma estratégia de reorientação do modelo assistencial, baseada no trabalho de equipes multiprofissionais em Unidades Básicas de Saúde (UBS). Estas equipes são responsáveis pelo acompanhamento de uma população adscrita, localizada em uma área delimitada, através de ações de promoção de saúde, prevenção, recuperação, reabilitação de doenças e agravos mais freqüentes.

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    Tamanho do trabalho: 3.719 Palavras / 15 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: djnandomix2012
  • Trabalhador Ganha Com Horário Flexível

    INTRODUÇÃO Neste trabalho, vamos falar sobre o trabalhador ganha com horário flexível. O Trabalho flexível é aquela realizada dentro de um limite diário pré-estabelecido pelo empregador, onde o empregado, respeitando este limite inicial e final, possa deliberadamente cumprir sua jornada normal de trabalho. Assim, o empregador pode estabelecer que a jornada de trabalho deva ser cumprida entre 07:30 e 19:30 horas de um mesmo dia. Neste caso, para um empregado que possui uma jornada normal

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    Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: dinealopes
  • Saúde Da Criança E Do Adolescente

    INTRODUÇÃO A atenção à saúde da criança, no Brasil, vem sofrendo transformações, tendo influências de cada período histórico, dos avanços do conhecimento técnico-científico, das diretrizes das políticas sociais e do envolvimento de vários agentes e segmentos da sociedade. A área de conhecimento da epidemiologia trouxe entendimentos que os diferenciais de saúde e doença da população são fundamentais para investigações em qualquer sociedade. Na área materno-infantil, os estudos epidemiológicos sobre problemas de saúde perinatal e neonatal

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    Tamanho do trabalho: 3.250 Palavras / 13 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: ciceraccq
  • Trabalhador Ganha Com Horário Flexivel

    1-Quais as vantagens que a empresa teria se contratasse co autonomia de horário (horário flexível)? A flexibilidade de horário torna – se uma exigência física e psicológica, cada pessoa é influenciada pelo meio em que vive, tem sentimentos e emoções, e são levadas pelas situações em que as rodeiam. Os empregadores conseguem um resultado satisfatório, pois através da flexibilidade de horário, os empregados se sentem motivados a aumentarem sua produção. A eficiência administrativa advém do

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    Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: brunabruna
  • Programa de Alimentação do Trabalhador

    Determinada loja de um shopping center concede mensalmente a todos os seus empregados um valecompras no valor de R$ 200,00 (duzentos reais), por força de norma regulamentar, para que eles possam utilizá-lo em qualquer estabelecimento do shopping. Além disso, fornece ajuda-alimentação, sendo participante de Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, aprovado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O sindicato representante da categoria profissional de seus empregados vem reivindicando que os valores de ambos os

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    Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: luanakely
  • Adesão Dos Profissionais De Saúde à Lavagem Das mãos

    Adesão dos profissionais de saúde à lavagem das mãos Higienização das mãos Descoberta °1846, descoberta do ato de lavar as mãos - Ignaz Philipp Semmelweiss O que é Medida individual simples usada para evitar a propagação de infecções no âmbito da assistência à saúde. Por que fazer? Os microrganismos estão por toda a parte. Alguns destes são fontes de doenças. As mãos estão entre os principais veículos de transmissão de microrganismos. Prevenção da transmissão das

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    Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: Jpaula
  • PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO

    NORMA REGULAMENTADORA 7 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO 1ª – Qual o objetivo do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO? O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO - prioriza o atendimento dos interesses a saúde dos trabalhadores vinculados à Empresa, diante dos riscos ambientais levantados pelo PPRA a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos, com o objetivo de

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    Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: acro
  • Os Movimentos Dos Trabalhadores E Partidos Políticos Que Os Representavam, Acabaram Por Influenciar O Surgimento:

    Os movimentos dos trabalhadores e partidos políticos que os representavam, acabaram por influenciar o surgimento:Aula-tema 1: O Estado Constitucional de Direito e a Segurança dos Direitos do Homem PARLAMENTARISMO X PRESIDENCIALISMO Nos Estados democráticos, encontramos duas formas de governo, a parlamentar e a presidencial. A primeira, a que damos o nome de parlamentarismo, pode ser encontrada em sistemas monárquicos ou republicanos. A segunda, que recebe o nome de presidencialismo, é própria apenas dos sistemas republicanos.

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    Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: nannda1993
  • O MEIO AMBIENTE E O TRABALHADOR

    Segurança no trabalho 1. INTRODUÇÃO Segundo a Organização Mundial da Saúde: “Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doenças, levando-se em conta que o homem é um ser que se distingue não somente por suas atividades físicas, mas também por seus atributos mentais, espirituais e morais e por sua adaptação ao meio em que vive.” Todos os seres humanos têm direito ao melhor estado de

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    Tamanho do trabalho: 5.015 Palavras / 21 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: schaffer
  • Vigilância em Saúde e a Atenção Básica

    Vigilância em Saúde e a Atenção Básica: os territórios do Programa Saúde da Família O Programa Saúde da Família (PSF) foi proposto em 1994 como uma estratégia de reorientação do modelo assistencial, baseada no trabalho de equipes multiprofissionais em Unidades Básicas de Saúde (UBS). Estas equipes são responsáveis pelo acompanhamento de uma população adscrita, localizada em uma área delimitada, através de ações de promoção de saúde, prevenção, recuperação, reabilitação de doenças e agravos mais freqüentes.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: kayte051091
  • Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde

    INTRODUÇÃO O impacto das doenças crônicas não-transmissíveis (DCNT) na saúde das populações é crescente em todo o mundo, tornando-se um ponto de atenção pública importante. Aproximadamente 35 milhões de pessoas morreram em 2005 por esta causa, sendo 80% desses óbitos em países de média e baixa renda (World Health Organization, 2005). No Brasil, segundo o Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde (DATASUS), em 2005 ocorreram 1.180.184 internações por doenças cardiovasculares, com custo global

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    Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: kikacap
  • TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÕES DA DISCIPLINA: ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO...............4 2.2 QUESTÕES DA DISCIPLINA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS ............................7 2.3 QUESTÕES DA DISCIPLINA: TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO......................................................................................................................9 3 CONCLUSÃO .. 11 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Através da interpretação do texto “Trabalhador ganha com horário flexível”, o presente trabalho serviu de instrumento para compreensão dos conhecimentos adquiridos durante o semestre nas disciplinas ministradas. Foi utilizado um questionário para nortear a pesquisa. 2.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: Daniellesbfarias
  • Seiketsu – Senso de Saúde

    Seiketsu – Senso de Saúde O seiketsu visa à melhoria da qualidade de vida, criando condições que favoreçam a saúde física, mental e emocional, a partir de práticas de higiene. E reforça a necessidade de uma mudança comportamental. Cuidar da higiene fica além da sua limpeza pessoal é também cuidar da sua imagem e da mente. O que é cuidar da imagem: Cortar os cabelos, estar com a barba e as unhas sempre feitas, usar

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    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: bina03
  • TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL

    1 INTRODUÇÃO Cresce cada vez mais o número de empresas que optam pela flexibilização de horário de trabalho. Entendendo que a flexibilização é uma exigência da globalização e sendo de interesse das empresas crescerem de forma positiva no mercado de trabalho, esse novo método de trabalho chega como ponto extremamente positivo, trazendo benefícios para ambos os lados. Iremos abordar aqui as vantagens tanto do empregador, quanto do empregado, as mudanças ocorridas com a era da

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    Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: sarah66

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