Seminário VI Ibet Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.969 Trabalhos sobre Seminário VI Ibet. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Platão - SEMINARIO
Centro Universitário Maurício de Nassau Curso de Bacharelado em Direito Filosofia Geral e do Direito 1. 1. 1. ADNA EMERSON BRENO BRUNO LEMOS DE BARROS 2. LUÍS 3. MARCELO LUIZ DO NASCIMENTO 4. NATALLY PLATÃO: O MUNDO DAS IDEIAS Seminário apresentado a disciplina Filosofia Geral e do Direito do curso de Bacharelado em Direito como requisito para composição da primeira nota. Orientador (a): Eduardo Porto Carreiro Neves Recife, 2015 ________________ RESUMO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Palavras-chave: Platão, Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2015 -
Seminário da obra Édipo Rei, de Sófocles
ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO A RESPEITO DA OBRA “Édipo Rei”, de Sófocles Disciplina: Linguagem Jurídica Professora: Irene de Lima Freitas Caro aluno do 1° período do curso de Direito, Teremos, neste semestre, um seminário a respeito da obra Édipo Rei, de Sófocles. Trata-se de um livro muito interessante, pois a história tem como base um dos mitos mais bonitos, entre os muitos inventados pela genialidade do povo grego: o mito de Édipo. A narrativa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2015 -
Seminário garantia imparcilidade julgador
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ - UNIVALI Centro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJS Curso de Direito - Período: 5º A Turno: Noturno Disciplina: Direito Processual Penal II Professor: Airto Chaves Junior Alunos: Francine de Moura, João Fernando Machado Neto, Milena Bernardes Correia e Sheila Katschor. Garantia da Imparcialidade do Julgador: Imparcialidade Objetiva e Imparcialidade Subjetiva Segundo os dicionários mais consultados, imparcialidade significa: caráter, qualidade daquele ou daquilo que é imparcial. No entanto o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2015 -
ESTÁGIO V e VI – SUPERVISÃO ESCOLAR
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA ALAN FABRICIO COSTA DOS SANTOS ESTÁGIO V e VI – SUPERVISÃO ESCOLAR E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL E.E.F. “PROFESSOR CARLOS GUIMARÃES” Belém – PA 2014 ________________ ALAN FABRICIO COSTA DOS SANTOS ESTÁGIO V e VI – SUPERVISÃO ESCOLAR E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL E.E.F. “PROFESSOR CARLOS GUIMARÃES” Relatório apresentado à Universidade Paulista – UNIP como requisito para o Estágio V e VI – Supervisão Escolar e orientação escolar. . Belém – PA 2014 ________________ RESUMO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2015 -
ESCOLA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO BÁSICA AMÉLIO FAGUNDES SEMINÁRIO INTEGRADO MICHELLE BÖNMANN
ESCOLA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO BÁSICA AMÉLIO FAGUNDES SEMINÁRIO INTEGRADO MICHELLE BÖNMANN TALITA ZAWASKI SUSTENTABILIDADE Independência 2014 MICHELLE BÖNMANN TALITA ZAWASKI SUSTENTABILIDADE Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão do Seminário Integrado do terceiro ano do Ensino Médio Politécnico. Orientador: Prof. Douglas Cristiano Rossi Independência 2014 ________________ SUMÁRIO 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 2 INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO 3 DELIMITAÇÃO DO TEMA 4 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 5 INTRODUÇÃO 6 JUSTIFICATIVA 7 OBJETIVOS 7.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2015 -
SEMINÁRIO I - ISENÇÕES E REGRA-MATRIZ DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA
IBET Módulo II Luciano Alberto Thomé Fernandes (71) 8860-8008 / 9390-8150/ 9922-3512 latfernandes@hotmail.com Data: 17/03/2015 SEMINÁRIO I – ISENÇÕES TRIBUTÁRIAS E A REGRA MATRIZ DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA QUESTÕES 1. Que é isenção (vide anexo I)? RESPOSTA: Em que pese a teoria da dispensa legal do pagamento do tributo não ter sido explicitamente adotada pelo CTN, inspirou-o e teve grande influência, considerando a isenção como a exclusão do crédito tributário; ex vi art. 1, do CTN.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2015 -
Parte sobre gírias em seminário (resumido)
Slangs (gírias) são tão traiçoeiras como as expressões idiomáticas e o phrasal verb porque também expressam ideias comuns usando palavras e termos comuns mas que geralmente são usados de forma exagerada e em contextos inesperados numa linguagem informal. Ex: “He crashed early last night” (ele foi se deitar cedo) “Red sails in the sunset” (imagem poética ou figura feminina no período de menstruação) Para o uso de certas gírias como a última, deve-se levar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2015 -
Seminário 2014
Projeto Face a Face Jovens Gravataí 2º Semestre 2014 Proponentes: Samuel Rosa Juninho Correa Valdomiro Rebello Gustavo C. Oliveira Batista 1) Apresentação e Justificativa A Igreja Brasa Gravataí é uma comunidade recente, possuindo menos de 1 ano de existência na cidade de Gravataí. Muito embora bastante jovem, não se omite ao chamado para a evangelização das diversas tribos existentes nesta cidade. Gerada com o DNA e valores da BZN, a Brasa Gravataí tem um chamado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2015 -
PIM V e VI - UNIP - Souza Cruz
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SEPI – Sistema de Ensino Presencial Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V e VI Empresa – SOUZA CRUZ S/A Marabá/PA Abril de 2015 ________________ LEANDRO MOREIRA SANTANA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V e VI Empresa – SOUZA CRUZ S/A Marabá/PA Abril de 2015 ________________ RESUMO Souza Cruz é uma Indústria de produção de cigarro Brasileira, Foi fundada por Albino Sousa Cruz em abril de 1903 no Rio de Janeiro, dando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.006 Palavras / 49 PáginasData: 26/4/2015 -
Seminario Qualidade de Vida
QUALIDADE DE VIDA - INTRODUÇÃO 1 Slide O Conceito da Qualidade de Vida surge inicialmente após o término da segunda guerra mundial, nos anos 60, ligado ao crescimento econômico e ao bem-estar material da sociedade. Foram relacionados alguns aspectos importantes como saúde, educação, bem estar entre outras que refletiram no modo de vida da população. (começa haver uma mudança de pensamento). Atualmente há uma busca crescente pela qualidade, seja na qualidade do serviço, qualidade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
SEMINÁRIO III SISTEMA, COMPRETÊNCIA E PRINCIPIOS.
SEMINÁRIO III SISTEMA, COMPRETÊNCIA E PRINCIPIOS. 1.O sistema constitucional tributário é um subsistema, que trata dos princípios tributário, das limitações tributarias e a das competências tributarias entre os entes políticos a União, os Estados e os Municípios e a repartição de receitas. Assim, fica clara que sua função é de trazer segurança jurídica as pessoas, em relação ao poder de tributar, uma vez que esta em se tratando de matéria pertencente ao texto constitucional, lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Seminário: Intoxicação por Uréia/Nitrato e Hipocalcemia em Vacas de Leite
Seminário: Intoxicação por Uréia/Nitrato e Hipocalcemia em Vacas de Leite. 1. Etiopatogenia e Sinais Clínicos. 1.1 Intoxicações por Uréia/Nitrato Os sistemas de produção animal destinado a produção de carne de origem bovina no Brasil utiliza basicamente confinamento e produção a pasto. Grande parte da produção de bovinos é de animais criados em sistema extensivo, porém um dos grandes fatores limitantes, principalmente na região centro-sul, é a sazonalidade na produção de pastagens, já que há duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.573 Palavras / 15 PáginasData: 2/5/2015 -
O Seminário de Praticas de RH
Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo Atividade Estruturada Seminários de Práticas de RH II Heloiza Lisboa Leal Matrícula:201007065621 Lais de Morais Nunes Matrícula:201007086939 São Paulo 2012 Índice Introdução 1. Objetivo Geral 2. A Instituição 2.1. Objetivo Organizacional 2.2. Localização 2.3. Profissionais Domésticos 2.4. Colaboradores 3. Classificação da pesquisa quanto ao propósito 3.1. Método de descrição de Cargo 3.2. Cargos 4. Descrição de Cargo da Empresa 5. Analise da Descrição de Cargo fornecida pela empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.745 Palavras / 63 PáginasData: 2/5/2015 -
Seminario recursos humanos
DISCIPLINA: SEMINÁRIOS Atividades da aula 02 1. Faça leitura de alguns autores sobre os tópicos abaixo listados e acrescente observações quanto: 1. Postura corporal em apresentações orais A comunicação oral é realizada em razão de diversos propósitos e depende de uma linguagem adequada e significativa que facilite a compreensão entre as pessoas. Para haver comunicação, não existe necessidade de emprego de palavras difíceis. Entretanto, tratando-se de uma apresentação oral formal, é necessário um certo cuidado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.705 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
Seminário Integrador
Seminário Temático II Atividade Avaliativa I Jean Carlos Figueredo Merlim Itaocara-RJ 13113110186 1ª Questão: ( c ) Crenças, certezas e ideias que acreditamos sem questionar, aceitas porque tidas como evidentes, passadas de geração em geração que não resultam de conhecimento racional, mas de uma perspectiva mais complexa e dinâmica. 2ª Questão: ( d ) (...) neutra e objetiva e, portanto, a única forma de conhecimento explica relações que envolvem elementos da vida humana – o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
SEMINÁRIO I – REGRA-MATRIZ DE INCIDÊNCIA, OBRIGAÇÃO TRIBUTÁRIA E SUJEIÇÃO PASSIVA
IBET Instituto Brasileiro de Estudos Tributários SEMINÁRIO I – Direito Tributário e o Conceito de “Tributo” Questões 1. Que é Direito? Há diferença entre o direito positivo e Ciência do Direito? Explique. O direito positivo e a Ciência do Direito por óbvio não podem ser confundidos. Isto porque, o direito positivo são todas as disposições legais vigentes em um determinado ordenamento jurídico. É o direito posto, sem qualquer ato do intérprete. Por sua vez ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Grupo seminario RH
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................12 REFERENCIAS..........................................................................................................13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o tema da atuação estratégica do RH, no mercado de trabalho, falaremos sobre a pesquisa realizada na empresa Cervejaria Petrópolis S/A. Uma de suas filiais situada no município de Teresópolis-RJ, a empresa exerce tanto o ramo de fabricação como de distribuição de bebidas em geral, baseado em media tem aproximadamente 700 funcionário, divididos em 3 turnos. Tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2015 -
Relatório de Seminário Final de Estágio apresentado á UTA – Língua Portuguesa
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER EUNICE DIAS SANTOS – RU: 645428 VERA LUCIA DO NASCIMENTO SILVA RU 588367 SEMINÁRIO FINAL IPORÃ 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER: EUNICE DIAS SANTOS – RU 645428 VERA LUCIA DO NASCIMENTO SILVA RU 588367 SEMINÁRIO FINAL Relatório de Seminário Final de Estágio apresentado á UTA – Língua Portuguesa no curso de Pedagogia à Distância do Centro Universitário Internacional Uninter. Tutor local Rosângela Maria Ribeiro Ozilheiri Telessala. Iporã Centro Associado: IPORÃ-PR. IPORÃ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.339 Palavras / 18 PáginasData: 6/5/2015 -
SEMINÁRIO VII – ICMS – MERCADORIAS
MÓDULO:INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA E CRÉDITO TRIBUTÁRIO SEMINÁRIO VII – ICMS – MERCADORIAS Questões 1. Construir a(s) regra(s)-matriz(es) do ICMS - Mercadorias e do ICMS - Importação. ICMS Mercadorias- Os critérios da hipótese são: • Critério material (como): Operação jurídica praticada por comerciante, industrial ou produtor, que cause circulação de mercadoria, ou seja mudança de posse. • Critério espacial (onde): No Estado onde a operação Mercantil se iniciou. • Critério temporal (quando): Da emissão da Nota Fiscal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
SEMINÁRIO I - PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO FISCAL
SEMINÁRIO I – PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO FISCAL 1. Não. O artigo 35 do Decreto Federal nº 70.235/1972 aduz que mesmo perempto o recurso será encaminhado ao órgão de segunda instancia para julgamento, inexistindo nesse dispositivo alegação que possibilite interpretar pela suspensão da exigibilidade do crédito tributário. Ademais, consoante o artigo 151, inciso III do Código Tributário Nacional, suspendem a exigibilidade do crédito tributário as reclamações e recursos nos termos das leis reguladoras do procedimento administrativo tributário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2015 -
PIM VI PRONTO - IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO ERP FILIAL-BRASIL
UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO ERP FILIAL-BRASIL LIMEIRA-POMPEU 2014 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO ERP FILIAL - BRASIL Ricardo Adriano Honório RA: 1302023 1º Semestre Limeira-Pompeu 2014 Resumo Um sistema de informação é um conjunto organizado de elementos, podendo ser pessoas, dados, atividades ou recursos materiais em geral, cujo objetivo é satisfazer as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.692 Palavras / 19 PáginasData: 8/5/2015 -
Respostas do seminário IV – Interpretação, validade, vigência e eficácia das normas tributárias
Respostas do seminário IV – Interpretação, validade, vigência e eficácia das normas tributárias 1-Afirmar que a norma ‘N’ é válida significa dizer que ela foi introduzida no sistema jurídico por um órgão legitimado, seguindo parâmetros estabelecidos para tal fim. Tanto a norma criada por autoridade incompetente mas segundo o procedimento previsto em lei quanto a norma criada por autoridade competente, mas sem observância do procedimento previsto em lei não são válidas, pois para isso ocorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS; SAÚDE E SEGURANÇÃ DO TRABALHO; GERÊNCIA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA; SEMINÁRIO IV
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS; SAÚDE E SEGURANÇÃ DO TRABALHO; GERÊNCIA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA; SEMINÁRIO IV EMERSON PINTO RIBEIRO BETIM - MG OUTUBRO – 2014 ________________ EMERSON PINTO RIBEIRO TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS; SAÚDE E SEGURANÇÃ DO TRABALHO; GERÊNCIA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA; SEMINÁRIO IV Trabalho apresentado ao Professor _________ _____________________________________ da disciplina: Treinamento,desenvolvimento e jogos de Vivenciais; Saúde e Segurança do Trabalho; Gerência Motivação e Liderança; Seminário Interdisciplinar IV. Da turma do 4º Período,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.394 Palavras / 14 PáginasData: 12/5/2015 -
Seminário de Português
O seminário sobre direitos dos povos indígenas da FACESF abordou e se aprofundou em vários assuntos que são fundamentais para a melhor compreensão sobre os direitos dos povos indígenas. Um dos temas abordado no seminário foi sobre as políticas indígenas recentes, que fala sobre o projeto integrado de proteção a populações e terras indígenas da Amazônia legal (PPTAL). O seminário também falou sobre a organização do tratado de cooperação amazônica, que são projetos de cooperação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015 -
Seminario 4
Jesse James Guimarães Silva Junior CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO TRIBUTÁRIO Módulo Tributo e Segurança Jurídica Seminário IV INTERPRETAÇÃO, VALIDADE, VIGÊNCIA E EFICÁCIA DAS NORMAS TRIBUTÁRIAS 23/04/2015 1.A afirmação que a norma “N” é válida traz o significado de relação com o sistema do direito prescritivo, ou seja, a consideração da verdade ou falsidade da norma não influencia na validade da mesma, sendo que ao existir no sistema e relacionar proposição com o sistema do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2015