Empresa Dos Sonhos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

NILZA ALMEIDA DO NASCIMENTO

PROBLEMA TRABALHISTA

Luís Eduardo Magalhães - Ba

2009

NILZA ALMEIDA DE OLIVEIRA

PROBLEMA TRABALHISTA

Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média na diciplina de Legislação Social e Trabalhista, módulo II.

Orientado por: Profa. Têmis Chenso da Silva Rabelo Pedroso.

Luis Eduardo Magalhães – Ba

2009

SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO............................................................................................3

2 - QUESTÃO A ...............................................................................................4

3 - QUESTÃO B.................................................................................................5

4 - CONCLUSÃO..................................................................................................6

5 – BIBLIOGRAFIA UTILIZADA........................................................................7

1. INTRODUÇÃO

Há divergências que ocorrem nas empresas levando o empregador ou o empregado a rescindicir seu contrato de trabalho por justa causa. Os artigos 482 e 483 da CLT relaciona os motivos que leva o empregador ou o empregao rescindir o respectivo contrato de trabalho. Iremos citar um exemplo de uma dispensa por justa causa. O motivo da dispensa e se os procedimentos do empregador seria correto nesse caso. E quais os direitos do empregado em relação a isso. Baseados nos princípios que regem as relações de trabalho.

2. QUESTÃO

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