Fases do planejamento do recrutamento

Fases do planejamento do recrutamento

Há três fases no planeamento do recrutamento nomeadamente: pesquisa interna dos recursos humanos necessários; pesquisa externa do que o mercado pode oferecer; e definição das técnicas de recrutamento.

Planejamento

Pesquisa interna:

A pesquisa interna refere-se ao levantamento interno das necessidades de recursos humanos da organização em todas as áreas e níveis da mesma a curto, médio e longo prazo

Pesquisa externa:

A pesquisa externa refere-se a uma pesquisa de mercado . Como não existe um mercado de trabalho em abstracto , há necessidade de o segmentar e diferenciar para que se possa fazer uma abordagem mais específica

Processos de Recrutamento

O processo de recrutamento passa por vários momentos:

decisão de preenchimento do cargo vago, preenchimento da ficha de pedido de pessoal, definição da função, escolha das técnicas de recrutamento e eventual atracção dos candidatos.

A seleção é o processo pelo qual é feita a escolha dos candidatos,quando feita adequadamente,garante a entrada de pessoas de alto potencial e qualidade na organização.

Focando o processo seletivo e dando a devida importância ao processo de recrutamento (identificar, encontrar talentos) e seleção (diferenciar os melhores dentre os identificados),que são atividades complexas,estas devem estar incluídas entre as muitas atividades de cunho estratégico de toda e qualquer organização,pois é uma importante ferramenta na gestão e,é através destes dois processos que a mesma vai identificar e desenvolver as excelêcias que farão a diferença no mercado,que é tão competitivo