Gestão De Pessoas

.FILME TEMPOS MODERNOS X MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

O filme “Tempos Modernos” é retratado em meados do século XX, na época da

revolução industrial, chamada também de berço da industrialização, onde se substituiu

a produção artesanal pela produção em serie (produção essa, ao qual se ironiza o termo

“industrialização” no filme.).

A principio, no filme fica observado que, a linha de montagem, juntamente com

o invento da maquina alimentadora, instrumento esse que servia para eliminar

o desperdício de tempo na produção, tinha somente por finalidade, aumentar a

produtividade na indústria da época (organização), sem muito se preocupar com as

condições/limitações físicas e psicológicas do ser humano. Esse tipo de medida, apenas

trazia consequências para os operários da época, onde a intensificação dos trabalhos de

maneira brutal e grotesca fazia com que a visão de que “não era necessário qualificação

profissional,” era o que importava paras as organizações.

O personagem Carlitos (interpretado por Charles Chaplin), é a figura animada de

um operário de uma indústria, onde ao longo do desenrolar da trama, notavelmente

percebe-se que para empregar-se naquela época, não era preciso, muito menos exigido

nem tipo de qualificação profissional. Era “apenas chegar e empregar-se”. Na época

retratada, apenas valorizar a tarefa de acordo com a ordem que se recebeu do patrão,

sem nem se quer utilizar o raciocínio para desempenhar as atividades, acarretava em

muitas consequências desastrosas, tanto para o patrão, em prejuízos financeiros e tempo

desperdiçado, como para os operários, onde era comum lesão por tarefas repetitivas, à

busca de alivio da pressão do trabalho no álcool, e por fim, inúmeras demissões.

Carlitos, na figura de operário da época, despreparado profissionalmente, representa

a necessidade já no século XX, de qualificação, integração, e desenvolvimento

utilizados hoje como principais ferramentas dos profissionais de recursos humanos,

enfatizando a gestão de pessoas como uma maneira moderna de gerenciar os principais

aspectos humanos, exponeciando seus potenciais mais característicos. O filme Tempos

Modernos, estrelado por Charles Chaplin, mostra exatamente como, no passado, o

homem era empregado nas empresas. Os funcionários eram distribuídos na linha de

produção como uma peça na engrenagem das máquinas.

A mudança na maneira de gerir faz com que, a valorização das pessoas no ambiente

organizacional modifica a ideia do que é gerenciar ou liderar, do que mostra-se mandar

ou chefiar. Através dos objetivos organizacionais e objetivos individuais, registra-se

uma parceria entre colaboradores e organizações, sendo que muitas dessas organizações

hoje veem os funcionários como pilar central ou mais ativo de seu sucesso como um

todo.

Em consequência, a relação entre colaboradores e empresa, faz com que ambos

acabem