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Higiene Ocupacional - Calor

Por:   •  6/5/2017  •  Trabalho acadêmico  •  309 Palavras (2 Páginas)  •  2.178 Visualizações

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HIGIENE OCUPACIONAL – TURMA 20

ALUNO:

DISCIPLINA: Temperaturas Extremas

ATIVIDADE/UNIDADE: Unidade 2 - Calor I

  1. Explique as formas de ganho e perda de calor pelo corpo humano.

Em uma avaliação ocupacional de calor em uma metalúrgica foram obtidos os seguintes dados:

  • Tbn (Temperatura de Bulbo Úmido Natural) = 23º C
  • Tg (Temperatura de Globo) = 40º C
  • Tbs (Temperatura de Bulbo Seco) = 35º C

Calcule o IBUTG com carga solar e sem carga solar:

 

Com carga solar: IBUTG = 0,7 X Tbn + 0,1 X Tbs + 0,2 X Tg

IBUTG = 0,7 X 23 + 0,1 X 0,2 X 40

IBUTG = 27,6

Sem carga solar: 0,7 X Tbn + 0,3 X Tg

IBUTG = 0,7 X 23 + 0,3 X 40

IBUTG = 28,1

2. Um trabalhador fica exposto ao calor continuamente junto a um forno, em local abrigado (sem local de descanso), durante duas horas. Feita a avaliação do calor no local, foram obtidos os seguintes dados:

  • Tbn (Temperatura de Bulbo Úmido Natural) = 25º C
  • Tg (Temperatura de Globo) = 45º C
  • Tbs (Temperatura de Bulbo Seco) = 32º C
  • Tipo de atividade (Remoção com pá)

Carga solar: 0,7 X Tbn + 0,3 X Tg

IBUTG = 0,7 X 25 + 0,3 X 45

IBUTG = 31

Responda: A atividade é insalubre? Justifique sua resposta.

Para as condições observadas na descrição da atividade nº 2, onde foi constatado o valor de IBUTG 31 e o máximo aceito para atividade pesada é de 25 (conforme estabelece a NR 15 /anexo 03/quadros I, II e III), conclui-se que o limite de tolerância foi ultrapassado, caracterizando a atividade como insalubre.

A insalubridade por exposição ao calor concede ao trabalhador um adicional de 20% do salário mínimo.

No entanto se o empregador adotar medidas de controle suficientes para diminuir a exposição do trabalhador, como, revezamento da equipe de trabalho, período de descanso em outro local (local de descanso), pode-se reverter o pagamento do adicional.

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