OS ESTÍMULOS E BARREIRAS À CRIATIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO
Por: CARLOS.LIBORIO • 23/4/2018 • Monografia • 7.158 Palavras (29 Páginas) • 226 Visualizações
UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU
Curso de Pós-Graduação
Engenharia da Produção
ESTÍMULOS E BARREIRAS À CRIATIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO
CARLOS ENRIQUE LIBÓRIO
SÃO PAULO
2012
UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU
Curso de Pós-Graduação
Engenharia da Produção
ESTÍMULOS E BARREIRAS À CRIATIVIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO
CARLOS ENRIQUE LIBÓRIO
Monografia apresentada a Universidade São Judas Tadeu como um dos pré requisitos para obtenção do grau de especialista em Engenharia de Produção
Professor: Dr. Gin Kwan Yue
SÃO PAULO
2012
DEDICATÓRIA
Dedico essa obra a minha família, em especial, ao meu pai Pedro Libório (In memorian), que mesmo não estando mais entre nós, sempre foi meu herói, meu companheiro, meu incentivador, melhor amigo da minha mãe, chefe da minha família e acima de tudo, um exemplo de fé, caráter, integridade,
honestidade e humildade.
AGRADECIMENTOS
A Jesus Cristo, amigo sempre presente, sem o qual nada teria feito, pois sempre foi meu melhor amigo e meu socorro presente.
À família, que sempre incentivou meus sonhos e estive sempre ao meu lado, me apoiando independentemente do momento em que nos encontrávamos.
A todos os professores da USJT, que estiveram presentes durante a pós graduação, a eles tenho um carinho muito especial.
Em especial a minha esposa Cristina, que com seu carinho e sua irreverência, muitas vezes me motivou a perseverar em meus momentos de fraqueza e exaustão.
Aos meus colegas de classe, pela amizade e companheirismo que recebi, junto com apoio e muito respeito.
Por fim a minha mãe Thereza, por sempre se orgulhar de mim.
“Um caminho de mil quilômetros começa com o primeiro passo”
(Lao Tse)
SUMÁRIO
Resumo 9
Apresentação 10
Capítulo 1 – Introdução 11
1.1 Objetivos da pesquisa 12
1.2 Importância do tema 12
Capítulo 2 – Criatividade 13
2.1 O que é criatividade 13
2.1.1 Aspectos que levam ao estímulo à criatividade 14
2.1.2 Aspectos que geram barreias à criatividade 15
2.2 Criatividade x motivação 16
2.3 Criatividade x empreendedorismo 18
- O clima organizacional em relação á criatividade 20
- Atingindo resultados através da criatividade 21
2.5.1 Acompanhando para chegar ao resultado 22
- Compartilhando a tomada de decisão com a criatividade 23
2.6.1Até onde os estilos de liderança influenciam na criatividade 24
2.6.2 As divergências da geração “Y” com os estilos de lideres 25
- Criatividade e inovação 26
Capítulo 3 – Discussão, consideração das ideias 27
Capítulo 4 – Conclusões 29
Referências Bibliográficas 30
LISTA DE FIGURA
Figura 1 – Modelo de pirâmide de criatividade, baseada no conceito da pirâmide de Maslow. (Modelo de Richard Barret). 18
LISTA DE TABELA
Tab. 1: Tabela de tomada de decisões- Comparativo entre estilos de
lideranças e suas influência nos colaboradores. 24
RESUMO
Este trabalho teve como objetivo, explorar as representações sociais ligadas a criatividade no ambiente de trabalho e todos os aspectos que se relacionam ao tema dentro das organizações, focalizando os estímulos e as barreiras que podem ser encontradas. Em alguns tópicos detalhei sua importância para a empresa e o modo de como lidar com mentes criativas. Comparei também, com temas que contribuem para a melhoria e execução dessas idéias, maneiras de usar a criatividade nas tomadas de decisão e, ainda, os estilos de líderes disponíveis para gerenciar colaboradores criativos da geração “Y”.
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