TRABALHO SOBRE AGRUPAMENTOS SOCIAIS

CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA

CURSO: ENGENHARIA ELÉTRICA

DISCIPLINA: SOCIOLOGIA

PROFESSOR: VICTOR DANICH

ACADÊMICOS: CAMILA LUCIANI E WELTON BORGES

Trabalho Sobre Agrupamentos Sociais

1. Os grupos sociais possuem características especificas:

• Pluralidade de indivíduos: há sempre mais de um indivíduo no grupo
• Interação social: existe comunicação entre os indivíduos do grupo.
• Organização: se caracteriza pela ordem interna.
• Objetividade e exterioridade: o grupo é superior e exterior ao indivíduo. O grupo permanece independente da entrada ou saída da pessoa que faz parte dele.
• Conteúdo intencional ou objetivo comum: os membros do grupo estão unidos em função de certos valores ou princípios que regem a reprodução do mesmo.
• Consciência grupal ou sentimento de nós: formas e maneiras de agir próprias do grupo. Compartilhamento de ideias, pensamentos, atuação e modos de agir. Formas solidárias de comportamento em nome do próprio grupo.
• Continuidade: é o fator fundamental para a reprodução do grupo. A interação deve ter relativa duração, sustentada em processos que permitam institucionalizar esse comportamento (família, escola, igreja, etc.)

1. Sim, uma multidão pode ser considerada um agrupamento social. Possui características especificas:

• Anonimato: os componentes do grupo são anônimos, porque estão reunidos apenas por um fenômeno ocasional.
• Objetivos comuns: compartilham emoções e atos coletivos com referência ao fenômeno.
• Indiferenciação: todos os membros são iguais, não existindo diferenças individuais.
• Proximidade física: os membros da multidão ficam próximos uns dos outros, mantendo contato direto e temporário.
• A multidão pode ser pacífica ou tumultuosa, dependendo dos objetivos da mesma.

1. Publico é um grupo de indivíduos que seguem os mesmos estímulos e também possuem características especificas:

• Não é baseado no contato físico, mas na comunicação recebida por diversos meios;
• Os indivíduos que assistem um espectáculo de qualquer natureza formam públicos;
• O público sempre recebe o mesmo estímulo e estão sujeitos a certos regulamentos;
• A integração e mais o menos intencional;
• A forma de pensar e agir do público chama-se de opinião pública.

1. Sim, recebem opiniões formadas de forma passiva.

1. Apesar de receberem estas informações, vai do julgamento da pessoa acreditar e seguir ou não. Evitamos este tipo de alienação com o pensamento critico da massa.

1. Liderança (institucional e pessoal) e Normas e Sanções Sociais (aprovativa e reprovativa).

1. A liderança institucional deriva da autoridade de uma pessoa de acordo com a posição social ou cargo que ocupa numa determinada organização. Já a liderança pessoal se origina das qualidades pessoais do líder como inteligência, prestígio social e moral, poder de comunicação, encanto pessoal.

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