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Importância do diagnóstico das necessidades educacionais das organizações

Por:   •  15/10/2014  •  Ensaio  •  225 Palavras (1 Páginas)  •  105 Visualizações

 Prointer

Resposta as perguntas do prointer.

Qual a importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações?

Resposta.

A forma de educação que as organizações estão buscando e um modo de fazer com que o desenvolvimento delas venha a partir de cada um de seus colaboradores que sejam criativos, originais, inovadores que criem, compartilhem conhecimentos e conseqüentemente sejam eficazes em suas ações. A idéia é que cada um construam uma bagagem de CHA corporativa, tendo como foco principal sempre a melhoria das pessoas e dos resultados do negócio.

Como a gestão do conhecimento pode impactar positivamente os resultados de uma organização?

Resposta.

O impacto com a implantação de um programa de gestão de conhecimento para uma organização influencia positivamente de varias formas como: um ambiente econômico e social, evolução da tecnologia da informação por partes dos colaboradores que compartilham entre si, nova lógica organizacional, novas estratégias e conceitos, assim gerando uma eficiência muito melhor e maior rapidez nas atividades desenvolvidas pela organização.

Porque as organizações precisam de um plano de cargos salários e benefícios?

Resposta.

As organizações preferem pessoas que tenham mais ou menos as seguintes qualidades hoje; escolaridade acadêmica, experiência, iniciativa pessoal, pro atividade, responsabilidade, horários, criatividade e o famoso conjunto do CHA,

cada função ou cada cargo, dentro de uma empresa, tem seu valor esse plano tem como objetivo alcançar os equilíbrios internos e externos, através da definição das atribuições,

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