A Importância da Qualidade de vida na construção civil

ESCOLA TÉCNICA HELIÓPOLIS

CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

ANA REGINA CHAGAS SANTOS

CÁSSIA LINHARES SILVA

DANIELA FERREIRA DA SILVA

GABRIEL P. DO NASCIMENTO VECCHINI

JOSÉ CARLOS S. ARAUJO

LUCIANA GOMES C. DO NASCIMENTO

MILENE CAETANO D’AFFONSECA

A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL

Qualidade de vida no trabalho

São Paulo

2011

ANA REGINA CHAGAS SANTOS

CÁSSIA LINHARES SILVA

DANIELA FERREIRA DA SILVA

GABRIEL P. DO NASCIMENTO VECCHINI

JOSÉ CARLOS S. ARAUJO

LUCIANA GOMES C. DO NASCIMENTO

MILENE CAETANO D’AFFONSECA

A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL

Qualidade de vida no trabalho

TCC apresentado à ETEC HELIÓPOLIS, como requisito parcial para obtenção de título de Técnico em Administração sob a orientação da professora Verônica Santos de Souza.

São Paulo

2011

ANA REGINA CHAGAS SANTOS

CÁSSIA LINHARES SILVA

DANIELA FERREIRA DA SILVA

GABRIEL P. DO NASCIMENTO VECCHINI

JOSÉ CARLOS S. ARAUJO

LUCIANA GOMES C. DO NASCIMENTO

MILENE CAETANO D’AFFONSECA

A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL

Qualidade de vida no trabalho

Aprovado em ___/___/_____

BANCA EXAMINADORA

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Agradecemos a Deus, a nossos pais, amigos e professores, que nos apoiaram para realização deste trabalho.

        “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.”

(José de Alencar)

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo mostrar a importância da qualidade de vida na área da construção civil. A importância da qualidade de vida para os resultados empresariais está ligada ao fato de que o investimento no ser humano contribui para o aumento da produtividade. Ações empresariais, que visem implantação de inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, devem ser adotadas para que sejam assegurados a saúde e o bem estar dos empregados. Assim realizou-se uma pesquisa de campo onde se verificou com alguns colaboradores da área de construção civil se estariam satisfeitos com a qualidade de vida em seu ambiente de trabalho. Onde foi observado que o conceito de qualidade de vida ainda é muito vago, devido principalmente as várias definições utilizadas para determinar o termo Qualidade Vida no Trabalho, variando de acordo com a filosofia, valores e propósitos das pessoas e entidades que a queiram usar como referência para o trabalho que desenvolvem, fala-se muito sobre o assunto, mas ainda pouco se pratica e as empresas ainda desconhecem que investir nesta área pode trazer muitos benefícios e vantagens.

Palavras- Chave: Qualidade de vida no trabalho, Colaboradores satisfeitos, Construção civil.

LISTA DE QUADROS

Quadro 1: Os oito fatores do modelo de Walton        

Quadro 1. 2: Modelo das dimensões básicas da tarefa        

Quadro 1. 3: Os elementos do modelo de Werther e Davis        

LISTA DE GRÁFICOS

Gráfico 1 – Sexo        

Gráfico 2 – Idade        

Gráfico 3 – Estado Civil        

Gráfico 4 – Profissão        

Gráfico 5 – Escolaridade        

Gráfico 6 – Motivação para Trabalhar        

Gráfico 7 – Igualdade de tratamento entre funcionários        

Gráfico 8 – Recebe treinamentos com freqüência        

Gráfico 9 – Satisfação com Salário Atual        

Gráfico 10: As condições no local de trabalho        

Gráfico 10.1 HIGIENE        33

Gráfico 10.2 INSTALAÇÕES SANITÁRIAS        33

Gráfico 10.3 REFEITÓRIO        33

Gráfico 10.4 SEGURANÇA        33

Gráfico 11 – Satisfação em relação ao volume de trabalho        

Gráfico 12 – Oportunidade para desenvolvimento Pessoal        

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        

1. ORIGEM DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO        

2. CONCEITOS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO        

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