A Liderança nas Empresas

CENTRO PAULA SOUZA

ETEC PROFESSOR EDSON GALVÃO

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Cristian Vieira Machado

Daniele Soares de Almeida

Diego Rodrigues

Isabela Fernanda de Oliveira Plens

LIDERANÇA NAS EMPRESAS

São Miguel Arcanjo - SP

2016

Cristian Vieira Machado

Daniele Soares de Almeida

Diego Rodrigues

Isabela Fernanda de Oliveira Plens

LIDERANÇA NAS EMPRESAS

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à ETEC “Professor Edson Galvão”, como exigência parcial para obtenção da Certificação de Técnico em Administração.

São Miguel Arcanjo – SP

2016

Dedicamos nosso estudo aos nossos professores por terem nos orientado e incentivado com sabedoria e paciência durante o andamento do curso.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos primeiramente a Deus por ter nos acompanhado durante esse tempo;

Ao Centro Paula Souza, pela oportunidade que nos foi dada;

 Aos nossos familiares, que nos apoiaram e nos incentivaram sempre;

Aos nossos amigos, que mesmo distantes acreditaram no nosso desempenho e nos motivaram para a conclusão do curso;

Aos nossos professores pela dedicação e paciência para passar todo o seu conhecimento ao grupo.

O líder é aquele que nos inspira a não apequenar a vida. (Mário Sérgio Cortella)

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo apresentar a liderança como um método de influenciar grupos para alcançar seus objetivos, obter sucesso e saber como lidar perante uma determinada situação. O tema foi escolhido por ser um assunto muito explorado atualmente pelas empresas. Após a consulta a diversas fontes, o trabalho foi organizado para apresentar o que é a liderança, e como surgiu em função da necessidade do ser humano de viver em sociedade. São apresentados alguns estilos que caracterizam cada líder e sua maneira de liderar seus seguidores e um breve resumo sobre liderança situacional, mostrando quais qualidades um líder deve apresentar, já que dentro das organizações ela se tornou uma “necessidade” para que a empresa possa se desenvolver e crescer no mercado competitivo.Também são apresentadas, as principais teorias da liderança com foco no líder e foco situacional, a importância da liderança nas organizações e o motivo de toda empresa procurar um líder.

Palavras-chave: Liderança, líder, motivação, resultados.

ABSTRACT

This paper aims to present leadership as a method of influencing groups to achieve their goals, to be successful and to know how to deal with a given situation. The theme was chosen because it is a subject that is currently explored by companies. After consultation with several sources, the work was organized to present what leadership is, and how it came about because of the human being's need to live in society. It presents some styles that characterize each leader and his way of leading his followers and a brief summary on situational leadership, showing what qualities a leader should present, since within organizations it has become a "necessity" for the company to develop And grow in the competitive market. Also presented are key leadership theories focusing on the leader and situational focus, the importance of leadership in organizations and the reason for every company to look for a leader.

Keywords: leadership, leader, motivation, results.

SUMÁRIO

1        INTRODUÇÃO        8

2        CONTEXTO HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO        9

3        HISTÓRIA DA LIDERANÇA        12

3.1        O que é liderança        12

3.2        Origem da liderança        12

4        O QUE É UM LÍDER?        14

5        PRINCIPAIS TEORIAS        16

5.1        Foco no líder        16

5.1.1        Teoria do Grande Homem        16

5.1.2        Teoria dos Traços        16

5.2        Foco Situacional        17

5.2.1        Teoria das Trocas        17

5.2.2        Teoria da Contingência        17

5.2.3        Teoria Caminho-Objetivo        18

6        ESTILOS DE LIDERANÇA        19

6.1        Liderança Autocrática        19

6.2        Liderança democrática        20

6.3        Liderança Liberal        20

6.4        Comparação entre os estilos        21

7        IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES        23

8        DIFERENCIAL DE EMPRESAS COM LIDERANÇA        25

9        CONSIDERAÇÕES FINAIS        26

1. INTRODUÇÃO

Diante da evolução do fenômeno “Globalização”, as metodologias de administração vêm sofrendo constantes mudanças no mundo empresarial. Por conta desse fato, nesse trabalho procuramos abordar parte do processo administrativo dentro das organizações tendo como foco principal o tema “liderança”, que, pela nossa percepção, é um assunto de extrema relevância no que tange a diferenciação competitiva.

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