A Pesquisa Científica Home Office
Por: Kayane15 • 1/5/2023 • Trabalho acadêmico • 619 Palavras (3 Páginas) • 48 Visualizações
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UNIVERSIDADE UNIGRANRIO
Ap1 – PCA
Entrevista ao Gestor em Home Office
Erika Santos Gomes (2036342) | santoserika@outlook.com |
Gabriela de Sousa Ricardo (1008663) | gabriela17.sr@gmail.com |
Hyago Gonçalves P. de Souza (1009490) | hyagopereira_@hotmail.com |
Jéssica Ponticel de Sousa (2036742) | Jhessy.psousa@gmail.com |
Jéssyca Ferreira Soares (2034822) | jessyfercan@gmail.com |
Kayane Estacio Sardella (2036375) | kay.ane9@hotmail.com |
Marcelli Ramos Paula (1009125) | marcellipaula@hotmail.com |
Priscila da costa Barros (2034175) | priscilabarros.piblicidade@gmail.com |
Taciany Maria de Faria Soares (1009184) | tacianymaria9304@gmail.com |
Rio de Janeiro, 2021.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 3
2. DESENVOLVIMENTO ........................................................................................... 4
3. CONCLUSÃO ........................................................................................................
REFERÊNCIAS ........................................................................................................6
INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos falar sobre o Home Office em meio à pandemia, que obrigou muitas empresas a se adaptarem rapidamente ao trabalho remoto, tentando buscar soluções e promover um trabalho com ótimas soluções na demanda do dia a dia.
A identificação do problema é feita para buscar e diagnosticar problemas que existem e não estão evidentes, ou poderão ocorrer. Além de buscar problemas, poderá indicar oportunidades de negócios.
O problema encontrado pelanossagestoraentrevistada foi a falta de preparação para o Home Office, principalmente nas áreas em que se atua diretamente em contato com o público, como o Recursos humanos por exemplo.Para muitos colaboradores tem sido uma luta diária,e para aempresa também pois é perceptível a falta de motivação devido a situação, pesquisas constam que a maioria dos funcionários consideram o Home Office mais “estressante e letárgico” do que em um escritório, todos foram pegos de surpresa com essa situação, se já tivéssemos um treinamento adequado voltado para o bem-estar do colaborador iria ajudar bastante.
A observação é uma das etapas do método científico. Com ela é possível perceber, ver e ter clareza do que está acontecendo. A observação é descrita como foi visualizada, podendo ser também entendida como visualização ou constatação de um fato.
A falta de preparação trouxe muitas desvantagens, entre elas está o aumento da carga horária de trabalho, o que é contrário ao pensamento que muitos tinham. Grande parte também notou o aumento na carga de trabalho, impactos a saúde, e o aumento das despesas pessoais de eletricidadee internet por conta da utilização para o trabalho, maior preocupação com a saúde mental e física do colaborador. Acredita-se que o maior afetado tenha sido o colaborador por ter que se reinventar nesse momento difícil de pandemia, hoje já está nos adaptando à situação e buscando soluções para possíveis problemas.
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