A Psicologia Organizacional

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RELATÓRIO DE ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO

IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA

ALUNO: Carolina Paula Dias Martins

Curso: Psicologia

Matricula: 6662414511

                                                         

Jundiaí

2017

Carolina Paula Dias Martins

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RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO

IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA

Relatório de Estágio Curricular apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí como requisito parcial do curso de Psicologia.

Coordenador do curso: Edna Rosa Correia Neves

JUNDIAÍ

2017

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Relatório de Estágio Curricular Obrigatório em Irmandade Santa Casa de Louveira

Dados do Estagiário

Nome: Carolina Paula Dias Martins

RA: 6662414511

Curso: Psicologia 9º semestre

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Carolina Paula Dias Martins

Dados do Local de Estágio

Empresa: Irmandade Santa Casa de Louveira

Supervisor de Campo: Karina Natália Teixeira dos Santos

Cargo/Nº Registro Conselho de classe: Gestora de Administração e Finanças

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Karina Natália Teixeira dos Santos

Período de Estágio

Início: 16/03/2017                                              Término: 20/04/2014

Carga Horária Semanal: 15 Horas

Total de Horas: 80 Horas

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Profª.Ms Sônia Maria Pessoto dos Santos

Jundiaí

2017

SUMÁRIO

SUMARIO...............................................................................................................................3

1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................4

2 IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA.....................................................................6

3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS........................................................................................9

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................11

REFERÊNCIAS......................................................................................................................15

     

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1 INTRODUÇÃO

Este estágio teve como área de pesquisa o processo de recrutamento e seleção dentro das organizações, e sua importância na formação de uma equipe multiprofissional com alto desempenho. Entender as diferenças entre as etapas, trazendo uma compreensão ampla de todo o processo, e destacando a importância de cada parte do desenvolvimento do trabalho que envolve etapas que concluem todo processo.

Relatar as técnicas usadas dentro deste processo, definindo quais ferramentas, e quais técnicas são indicadas em cada parte deste processo, como usá-las como facilitadores para conclusão das etapas.

 Quanto a este processo Sformi; Oliveira (2014) salienta que, entender as diferenças entre essas duas ferramentas da área de ARH é fundamental para o alcance da eficiência e eficácia do gestor de RH. Embora algumas pessoas e empresas pensam que essas duas palavras- recrutamento e seleção- sejam sinônimos, a literatura apresenta grandes diferenças entre as mesmas. Assim, por estarem diretamente ligadas ao objetivo central deste artigo, urge-se discorrer cada uma delas separadamente.

1.1 Objetivos

 O objetivo deste trabalho é descrever todo o processo de recrutamento e seleção, e discorrer sobre seu papel dentro das organizações, destacando sua importância para o crescimento de uma organização. Participando e auxiliando no processo de recrutamento e seleção, desde a convocação até a contratação. Foram realizadas as seguintes atividades;

        1. Realizar reunião com o responsável/supervisor de campo de estágio.

        2. Fazer o levantamento bibliográfico.

        3. Entregar o Convênio de Estágio e o Termo de compromisso na CGE.

        4. Realizar a coleta de dados na instituição.

        4. Realizar a caracterização da Instituição/coletar dados e realizar o diagnóstico institucional.

        5. Analisar os dados coletados.

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                   6. Elaborar o planejamento do estágio e propor intervenções.

        7.Realizar as intervenções programadas

        8. Elaborar e entregar os relatórios semanais

        9. Realizar o encerramento do estágio

        10. Elaborar e entregar o Relatório Final

        11. Realizar reunião para devolutiva e avaliação final com o responsável/supervisor de campo de estágio

12.Realizar reunião com orientador/devolutiva do estágio

1.2 Procedimento Metodológico

Os procedimentos metodológicos estão fundamentados em pesquisas que foram realizadas abordando o tema em questão, além das observações de campo. Para o levantamento bibliográficos foram utilizados artigos científicos, livros e revistas.

1.3 Estrutura do trabalho

Este relatório de estágio está esquematizado da seguinte forma:

O capitulo 2, a seguir, apresenta a instituição e a área em que o estágio foi desenvolvido.