A Psicologia no Trabalho

PSICOLOGIA do Trabalho - 1ºTri.

Prof. Bruno Almeida

1. Introdução à Psicologia

O que é psicologia p/ você?

• Simbologia:        ψ

• Etimologia:

“psyché” (alma, espírito) e “logos” (estudo, razão, compreensão). Estudo da Alma (alma objeto de estudo).  

Biopsicossocial:

-Biológico (físico)

-Psicológico (mental)

- Social (meio)

• Conceito e Objeto de Estudo:

Comportamento, percepção ou inconsciente com foco na subjetividade considerando fatores biopsicossociais.

• Finalidades da Psico:

- Saúde Mental (integrar novo olhar)

- Enfrentar dificuldades

- Entender comportamento humano (ex: Psicopata da Escola).

• Áreas de Atuação:

Clínica, Educacional, Social, Organizacional (do trabalho), Marketing, Trânsito (condutores e testes), Esporte, Farense, Guerra e Magistério.

Sempre com outras áreas do conhecimento (interdiciplinares).

• Meliá “a parte da psicologia que se ocupa do componente de segurança da conduta humana”

Aula 2

PSICOLOGIA do Trabalho - 1ºTri.

Prof. Bruno Almeida

Processo educativo

Estimular a capacidade de identificar e controlar os riscos presentes numa atividade no presente, de forma a reduzir a probabilidade de ocorrências indesejadas no futuro, para si e para os outros.

Para isso algumas características são importantes:

-Pensar

-Sentir

-Agir

2. Cognição, Sensação, Percepção, Atenção, Memória, Atribuição, Atitudes e Decisão.

• Sensação: Processo Fisiológico. Capta estímulos internos e externos através das sensação.
• Percepção: Interpretar sensação (atribuindo significado). Envolve cognitivo e emocional

Ex: Escutar música (sensação). Achar que tal gênero ou cantor faz com que a musica seja ruim (percepção).

A maneira como percebemos algo desencadeia nosso comportamento.

• Processo Perceptivo:

1 – Entrada do estímulo

2 – Processamento de informação e tomada de decisão:

Recebe o estimulo e depois? Interpreta

3 – Resposta

• Fatores que influenciam a percepção:

- Situação (local)

- Estímulo (intensidade, movimento, tamanho, cor e etc.).

- Observador (desejo, interesse, necessidade, experiências passadas e etc.).

Ex: Eu escuto e vejo (sensação) as crianças gritando muito alto (entrada do estímulo) na recepção do hospital (situação e processamento). Por estar com muita dor de cabeça e não gostar de crianças (observador), eu fico com raiva e impaciente (percepção e resposta).

• Distorções da percepção:

- Percepção seletiva: Só uma figura.

- Efeito Halo: Generalizar (se é uma vez assim, será sempre assim).

- Projeção: Projetar algo meu no outro.

- Estereótipo: Formar juízo de algo segundo sua própria percepção.

- Efeito de Contraste: Comparação (Funcionário “A” é melhor que a funcionária “B”)