A TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA
Por: Nataly Rossim • 4/6/2019 • Monografia • 1.926 Palavras (8 Páginas) • 146 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA
ADRIANA FARIAS DA SILVA F050815
ALANA RODRIGUES MENDONÇA N4490C1
BRUNA FREITAS N4190J9
NATALY ROSSIM DA SILVA F051JA0
PEDRO HENRIQUE BARROS DE OLIVEIRA N493FA0
THIAGO LUIZ DA SILVA DOS SANTOS N417013
VINÍCIUS NASCIMENTO GUIMARÃES F008266
TEORIA DA BUROCRACIA
SANTOS
2019
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA
TEORIA DA BUROCRACIA
Trabalho apresentado à
Instituição Universidade Paulista - UNIP.
Orientador: Marly de Andrade
SANTOS
2019
ROSSIM, Nataly. Teoria da Burocracia. 2019. 15 Universidade Paulista - UNIP, Santos, 2019.
RESUMO
A burocracia é um sistema da atividade pública onde cada área da empresa é pré-determinada pelos cargos que cada funcionário exerce, determinando sua rotina e hierarquia com linhas de autoridade e responsabilidade em que cada um deverá cumprir. A teoria da burocracia de Max Weber está ligada com a organização humana baseada na racionalidade; onde os meios precisam ser analisados de forma impessoal para que as empresas consigam alcançar seu objetivo final.
Palavras-chave: Burocracia; Max Weber; Administração; Teoria.
ROSSIM, Nataly. Teoria da Burocracia. 2019. 15 Universidade Paulista - UNIP, Santos, 2019.
ABSTRACT
The bureaucracy is a system of public activity where each area of the company is predetermined by the positions that each employee exercises, determining his routine and hierarchy with lines of authority and responsibility in which each one must comply. Max Weber's theory of bureaucracy is tied to human organization based on rationality; where the means need to be analyzed in an impersonal way so that companies can achieve their ultimate goal.
Keywords: Bureaucracy; Max Weber; Administration; Theory.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO………………………………………………………………………. 6
1. OBJETIVO....................................................................................................... 7
- Objetivo Geral .......................................................................................... 7
- Objetivos específicos ou secundários ...................................................... 7
- METODOLOGIA ........................................................................................... 7
- O QUE É BUROCRACIA .............................................................................. 8
- TEORIA DA BUROCRACIA, SEGUNDO MAX WEBER .............................. 9
- BUROCRACIA E AUTORIDADE ................................................................ 11
- CARACTERISTICAS IDEIAS DO PONTO DA BUROCRACIA .................................................................................................................... 12
- DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA ............................................................. 13
- EMPRESAS QUE ATUAM COM A BUROCRACIA ..................................... 15
- CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................... 16
- REFERÊNCIAS .......................................................................................... 17
INTRODUÇÃO
Nesse trabalho vamos apresentar alguns aspectos de como a teoria da burocracia é aplicada; começando com uma breve explicação sobre a burocracia e logo a seguir, abordando melhor sobre o tema escolhido.
Burocracia é um termo composto pelo francês, bureau (escritório) e pelo grego, krátos (poder ou regra), significando uma forma exercida por funcionários de escritórios ou empresas. É uma forma de organização humana que se baseia em uma rotina de trabalho.
Max Weber, foi um sociólogo alemão que não aceitava como a burocracia era aplicada e decidiu criar a sua teoria; chamada de teoria da burocracia.
Adotada na administração, a teoria da burocracia prevê a necessidade de um modelo organizacional racional, onde é possível alcançar os objetivos, reconhecendo o que cada um deve fazer para que o resultado seja alcançado com organização e rapidez.
Esse modelo burocrático empregado por Weber, possui características consideradas eficientes até os dias de hoje: Formalização; Divisão de trabalho; Princípio de hierarquia; Impessoalidade; Competência técnica e profissionalização do funcionário.
- OBJETIVO
- Objeto Geral
Compreender como a teoria da burocracia é aplicada nas empresas nos dias de hoje.
- Objetivos específicos ou secundários
Descrever como a teoria é vista hoje
Exemplificar as características e disfunções
- METODOLOGIA
Para esse trabalho foi utilizado pesquisas em sites acadêmicos e livros, do qual o próprio autor da teoria escreveu.
- O QUE É BUROCRACIA
Burocracia é um termo oriundo do latim e do francês que significa escritório. Significa todas as repartições públicas, poder e ação dos funcionários nos escritórios (Weber, 1979).
Distinguida pela simples hierarquia de autoridade e uma rígida divisão de trabalhos. A principal característica da hierarquia é a impessoalidade.
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